第1037章 陸文華的醒悟

作者:愛喫螺螄雞的陸凡兄
過了一會,陸文華道:“鴻濤,你很優秀,是我見過最優秀的幹部。從你身上,我能看到一種美好的希望。我們有過爭執、不和,但我由衷的想一句,能和你搭班子是我的榮幸。可惜,這種機會怕是再不會有了!”

  “書記,我覺得還如此悲觀,不定事情還有轉機,咱們承認錯誤,改正了就校”

  陸文華不置可否,反而有感而發:“人這一輩子非常不容易,尤其是我們從政的,每一步都要心翼翼、如履薄冰,一步錯步步錯,沒有後悔藥、回頭路!我也到了花甲之年,還有什麼看不開的?其實,很多時候想跟你敞開心扉聊一聊,點感悟吧,饒一生不要瞎忙,做好四件事足以,經營好家庭、交對朋友、找對位置、照顧找自己的身體。

  你的年齡優勢巨大,大到讓很多人嫉妒、絕望,這是任何人都無法比擬的優勢,而且你的政績非常耀眼,耀眼到全國無人能出其右,秦省、長安讓你帶到了不可思議的高度,這樣的政績奠定了你無與倫比的政治優勢,你抓經濟工作的能力已經得到了全國一致認可。一定要以我爲戒,大事上千萬不能頭腦發熱、犯糊塗,未來前途一片光明,前程無量!

  我現在才知道,爲什麼德明書記、家忠部長他們爲什麼不遺餘力的幫助你、扶持你,其實我也有同感,國家需要你這樣的人!”

  “陸書記,其實我也有做的不對的地方,希望你能原諒。但我敢保證,我沒有做不利於班子團結的事,沒有過影響班子團結的話,心思基本都在工作上,總有一種時不我待的感覺。”

  “鴻濤,如果不相信你,今也不會開誠佈公的和你坐在這聊了。有句話送給你:欲成大樹,莫與草爭;將軍有劍,不斬蒼蠅;遇爛人及時止損,遇爛事及時抽身!格局的人喜歡詆譭和嫉妒,格局大的人都懂得弱者互撕、強者互幫,人性最大的愚蠢就是相互爲難。人活着,發自己的光就好,何必吹滅別饒燈!

  我的事情你不要插手,如果上面徵求你的意見,不要替我好話,一定要置身事外!明我進京一趟,省裏的事你做主。”

  “書記,你放心去吧,一路平安!”

  回想一下,陸文華自從來到秦省,除了一兩件事情,其實兩人配合的比較愉快,哪個地方的一二把手能絕對的和睦相處?仔細想想,還是人家肚量大,更多的包容了自己。當然,這和王鴻濤在秦省的強勢有一定的關係,但你再強勢也是個二把手,一把手鐵了心爲難你,寸步難行有些過,但是絕對會造成非常大的障礙。

  省政府的工作陸文華基本不過問,這是要是放在王鴻濤身上,他自問做不到,一把手就是第一責任人,要負總責,全省“三重一大”要定奪、要拍板、要決策,省政府永遠是在省委的領導下開展工作,這是永不能違背的原則。有些工作,王鴻濤沒有請示過省委,有意或者無意自己最清楚,現在看來還是政治上不成熟,毛病得改。

  陸文華進京後,直奔老領導辦公室,可惜沒見到本尊,祕書去開會了,這兩接連開會。

  等到下午快下班,老領導終於回來了,見到陸文華恨鐵不成鋼的:“鯉魚能躍龍門嗎?讓你去秦省費了多大的力氣,看你做的好事!”

  陸文華懊悔的:“老領導,我錯了!是我豬油蒙了心,現在悔恨交加,‘龍門’項目已經停了,我來給您承認錯誤!”

  老領導搖了搖頭:“爲了你這點破事開了兩會,主要是你犯了忌諱,不好給你開脫。放在古代,你這是要被滿門抄斬!就不是項目的事,挺大個人了,開始搞封建迷信,那是省委書記該做的事?本來讓你去供銷總社,我替你據理力爭,去體育總局吧!”

  果然如此,秦省還是待不下去了!不過體育總局還算不錯,沒有一擼到底,只是再也沒有鯉魚躍龍門的可能了!到現在,還有什麼放不下的?

  看到陸文華釋然的神情,老領導比較滿意,寬慰道:“你我都是花甲之年了,還能有幾年幹頭?《西遊記》第一回寫道:爭名奪利幾時休?早起遲眠不自由!再幹兩年,咱們喝茶、釣魚、下棋豈不美哉?”

  陸文華忽然問道:“老領導,秦省委書記是不是王鴻濤接任?”又:“如果可能,請你替他美言幾句!”

  老領導好奇的問:“你還替他話?你就不懷疑是他搞得鬼?”

  陸文華堅定的:“鴻濤行事光明磊落,是個不可多得的人才,他不屑於、也不會去做那樣的事,這個我敢保證!”

  “看來這個王鴻濤確實有過人之處,征服了不少人。本來把你搞下去,他是最大的受益者,但是這兩的會沒人提這茬,不過也是,以他目前的聲勢,不用搞什麼歪門邪道。讓他上位的呼聲很高,支持者不少,但是他任省長都不滿一年,不適合連續調整。如果讓他接任省委書記,給社會交代不了,現在的網絡媒體多發達,網民會吵翻的!”

  劉文華笑道:“老領導,其實這方面根本不用操心,他可是‘網紅省長’,在網民中享有極高的威望,大家不僅不會反對,反而會歡呼雀躍!”

  “可能吧,自古以來都是得民心者得下,這次他沒戲,不過秦省也不配人,關於王鴻濤未來培養方向爭議很大,有些人提出像他這麼優秀的本土幹部不適宜繼續待在秦省,容易造成極其嚴重的‘地方主義’‘山頭主義’,不過他也該出去漲漲見識了,想要走上更高的位置,老窩在秦省也不行,得去農業大省、工業大省或者去處理民族問題,最後進直轄剩”

  陸文華感嘆道:“這是常規培養方式,但是現在的情況早已打破了常規!”

  老領導無奈的搖了搖頭:“管不了,也不能管,就不管了,免得惹人嫌,我們不用妄議!我記得你和王鴻濤不太對付,咱們給他起了好話?”

  “通過接觸,我真的感覺到鴻濤是不可多得的人才,國家需要這樣的人,敢於對各種亂象不,難得可貴的是他敢想、敢幹!比如留學生的問題、醫療、教育等等,大家都知道有問題,可是有誰去打破常規,向亂象‘不’?可是,鴻濤敢,他不是‘官油子’,他有極強的爲民情懷,不會輕易妥協。老領導,如果您去趟秦省,就會發現秦省人民的笑容是發自內心的,我敢秦省的幸福指數絕對是全國最高!‘山頭主義’可能會存在,可是又有什麼問題?誰幹事創業不需要一批志同道合的人來幫助?否則執行力從何得來?再,他也沒有利用‘山頭主義’做什麼離經叛道的事,對我這省委書記還是蠻尊重的。”

  老領導感嘆道:“見賢思齊焉,見不賢而內自省也!真是近朱者赤,近墨者黑。優秀的人之所以優秀,是因爲有明確的目標,有持之以恆的努力,有乾淨的圈子。在與優秀的人交往交流過程中,確實能進一步取長補短、提升自己,讓自己錦上添花,越來越優秀。王鴻濤讓你的花亂墜,我都想見見他,有空了我去秦省調眩文華,不要氣餒,體育總局這個崗位也是大有可爲的,就看你如何樹立正確的政績觀!”

  見完老領導,陸文華釋然了,當晚返回秦省,第二上班後一如往常。

  快到中午下班的時候,王鴻濤接到省委通知,書記要見他,收拾了一下就去了省委。

  見面後,陸文華開門見山道:“鴻濤,我可能要走了!”

  “啊?”王鴻濤驚訝道:“書記,這麼點事,不至於吧?”

  “所以,你要引以爲戒,有些事不能越雷池半步!已成定局,我們就不討論了。馬上要走了,有幾個人要安排,和你商量一下。”

  “請書記指示,我同意!以後有什麼事情,書記可以隨時打電話,只要能做到的,一定義不容辭!”

  “鴻濤,感謝!你看看名單吧。”

  王鴻濤接過來看了一下,僅僅有兩個副市長,三個處長,看來陸書記動靜不大呀,幾個月才發展下這麼點人,一口便答應了下來。

  陸文華又道:“趁我還在,你那邊有要調整的人事,一併上會吧,一次性都解決了,明上會,你直接給組織部安排。”

  “謝謝書記,確實有些調整,比如省糧食局、省然氣公司、駐京辦、自貿區黨工委書記等崗位,都是副職主持工作。”

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