第526章
另外，省政協主席、省人大常委會黨組書記，也對省人大、省政協的廳級領導有建議權。
別看這兩個部門雖然算退居二線，看起來沒什麼權力，也沒有一飛沖天的機會，但還真別看不起人家。
第一，人家層級高，是正部級構架，下面有那麼多委員會，都是正廳級，具備大量領導職務。一個正廳級委員會可能就十幾個人，混到處長比在省委省政府機關簡單不知道多少。而且，工作壓力遠遠小於省委機關和政府機關。有人說，在省人大、省政協，輕輕鬆鬆幹到副廳級，還要啥自行車啊？
第二，人家那裏領導多，政協主席、人大黨組書記，都是重要老資格常委轉任而來，在當地可謂門生故吏遍地，人雖然退居二線，但影響力仍然在，有的時候書記甚至都得給幾分面子。
還有一個個人大副主任、政協副主席，哪個是簡單角色？不是市委書記提拔，就是副省長轉任。
如果攀上了他們，給你說句話，那可能頂你在省委機關辛辛苦苦幹好幾年。
沒辦法，華夏是人情社會。
也沒有規定說退出一線領導崗位後什麼都不能管，畢竟人家的本職就是參政議政，人大還是權力機關呢。
因此，這兩個地方，盯着的人也不少，有時候爭搶得很厲害。
首先，省人大、省政協機關自身也有不少工作人員，也要進步。
其次，不少外單位的也盼望能過去解決個級別，提一級，對瀕臨退休的幹部真是一樁美事。
梁江濤聽說，有個省委機關的老處長，處長幹了十六年了都提不了副廳，馬上退休，最後他們領導找了省委組織部的領導，組織部這邊出面，給他在省人大下面的專門委員會解決了一個副主委，馬上能多幹三年，周圍的副主任有退居二線的廳長，甚至還有市委書記，和他們一起天天出去開會、調研、座談，別提多風光了，比在他原單位解決個副職要體面多了。
當然，這些關於人事的建議，都會彙總到組織部這裏，由省委組織部統一調配拿方案。
這份方案，是在主要領導指示的前提下，綜合考慮、統一規劃，充分考慮分管領導意見、個人資歷水平、年齡結構、羣衆基礎
等拿出方案，過部務會、省委常委會，然後走複雜繁瑣的考察程序
不過，一旦上會，除非極特殊的情況，一般沒人提反對意見。
這是體制內的規矩，鬥爭都在桌下，場面上要安定團結統一。
在這個過程中，梁江濤充分明白了什麼是世事無常，有的人在最初的名單裏，但在其中一個環節被拿掉了。
梁江濤知道，他自身沒有問題，只是那個位置需要安排一個少數民族女幹部，只能給人讓路了。
有的人一開始沒有他，但他知道消息後做了大量工作，在分管省領導力保下，最後出現在了名單上。
還有人民主測評沒過，有人考察出了大問題，有人公示時被舉報查實。
按道理，幹部調整每一步都是非常機密的，但總有人消息靈通，好像洞悉一切。顯而易見，跑風漏氣的現象絕對存在。
怪不得，省委組織部幹部處一般幹部出去都見官大一級，沒辦法，掌握最重要的信息。
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