第937章
競爭上崗是晏清省長在做省委組織部當部長的時候就大力提倡的一個議題，只不過當時推行的規模比較有限，現在當了省長，當然要在更大的力度上去推廣。
一系列的政策力度都是前所未有的，把一些重要崗位拿出來，公開競聘，能者上、庸者下。
條件得很放開，給大量年輕有爲的幹部機會。
經過這次競爭上崗，一定有一大批年輕有能力的幹部走上重要領導崗位，對於全省也是重要的人才選拔和儲備。
“同志們，幹部青黃不接、老化嚴重、後備隊伍配備不足的問題是一個老問題了，現在已經進入了二十一世紀，如果不着重解決這個問題，會極大制約我們改革開放的力度和經濟發展的速度！”
“這次的試點雖然只是省政府的部分部門，但如果經過實踐檢驗確實有好的效果的話，將在整個省委省政府機關推行，下一步還要推廣到各地市！新時期的用人原則就是這樣，有爲就有位，只要有能力肯幹事，那麼組織一定會給你提供機會和平臺！”
“未來將會有一大批60後幹部走上廳局級領導崗位，一大批70後幹部走向縣處級領導崗位，也不排除有少數特別優秀的80後幹部拔尖出彩，這個用人導向希望大家能夠清楚！”
所有人都點頭稱是。
人的問題怎麼着都會有人高興、有人反對，關鍵是一把手要拿出有傾向性的意圖。
今天省政府常務會議議題是方方面面的，可以看出新省長已經準備甩開膀子大幹特幹了。
所有的副省長都心裏一緊，卯足了勁兒要跟上領導的節奏。
開完會後，梁江濤坐在辦公室裏，腦海中思路如泉涌。
不知道競爭上崗他有沒有機會？
按正常的資歷來講，他肯定是不夠的。不知道能不能破格。
畢竟晏清省長反覆講了，不拘一格降人才。
這一段時間跟着省長調研開會，對基層社會進一步加深瞭解，跟腦海中未來二十年的記憶比對，關於經濟發展的想法又多了很多。
這些都豐富到了他的論文中。
他沒有忘記他的研究生論文，畢竟這也是今年一個重要的事情，現在時間已經不早了。
這些天他有時間就寫，已經基本上完稿了，準備豐富豐富就可以交給江明遠，也讓江明遠把一把關。
把一些新的想法、內容豐富進去，打印出來校對了一遍，敲開了江明遠的辦公室。
“江濤啊，剛纔會議提的意見很精彩！”江明遠笑着說，顯得很客氣。
“不敢，祕書長，都是我瞎想的，還請您多批評指正！”梁江濤謙虛地說。
“這可不是瞎想，PPP在西方社會已經是一種成熟的模式了，取其精華，去其糟粕，只有好處沒有壞處！”
“祕書長，我這次來是給您交作業的，您上次佈置的論文我已經寫好了，請您看有什麼不合適的地方我再改！”
梁江濤把打印好的論文拿給了江明遠。
“好，這麼快，我學習一下！”
梁江濤走後，江明遠仔細閱讀起他的論文。
儘管作爲祕書長用日理萬機來形容也不爲過，但他依然第一時間看梁江濤的論文。
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