第1598章
有電視劇還把這段情節搬上熒幕，讓觀衆津津樂道。
衛長龍是個反差極大的人物，平時在工作生活中很低調，也很樸實。
就住在單位分配的老舊房子裏，騎自行車上下班，一年四季就是一套黑色夾克。
平時工作也“兢兢業業”，加班加點，卓有成績。
實在想不到，此人努力工作竟然是爲了搞權錢交易，爲了瘋狂撈錢，竟是個竊國巨蠹！
根據新聞媒體報道，衛長龍落馬後，從他家裏光現金就搜出好幾億，燒壞了好幾臺點鈔機！
觸目驚心！
找這樣的人給辦這樣的事，用腳趾頭想也知道是金錢開路，其中必然風險重重。
梁江濤肯定反對到底。
“我的想法很明確，也很堅持，這個項目不宜上馬！”
“江濤同志，我想提醒你一下，你是組織部長，不是市長，經濟上的事不用插手那麼多！”谷大爲焦躁地說。
這話說出來，所有人都啞然。
有失水準啊！
組織部長是市委常委，所有的大事都能參與。
谷市長這麼說，顯得氣急敗壞。
市委副書記沈俊青也發言反對項目。
但最終，經過投票，這個項目強行上馬。
……
西州競爭上崗搞完後，已經過了十一，西州市委組織部趁熱打鐵，推出《西州市領導幹部結構化調整若干規定》，進一步推進幹部梯隊建設，優化年齡結構，提升領導幹部隊伍“四化”。
規定提出選人用人的“四項原則”和幹部配備的“七個規定”，堅持原則方向，實現以事擇人、人崗相宜，着力提升幹部選拔任用工作的科學性和實效性。
根據規定，下次換屆選舉，各縣市區黨委、政府領導班子平均年齡要控制在45週歲以下，必須配配備1-2名35週歲以下幹部，如果本地無法產生，上級組織部門將會指派。
各鄉鎮黨委、領導班子平均年齡控制在40週歲以下，必須配備1-2名28週歲以下幹部，如果本地無法產生，上級組織部門同樣會指派。
市直機關各局要注重選拔優秀的科級幹部到基層任職。
原則上只要符合基本的任職條件，都上調一級。
鼓勵優秀科長進入縣級領導班子。
有關人員列入市委組織部幹部一科的重點考察對象，優先培養使用。
如此一來，全市各級領導班子平均年齡實現不同程度下降，年齡結構得到較大改善。
10月20日，西州市政大樓門口，聚集了一大堆華山縣的村民，還有幾十輛拖拉機。
這個規模的上訪，已經非常扎眼了。
最棘手的是上訪的時間節點挑選得很特殊，趁一名副省長下來檢查指導工作的時候，堵在市政大門口。
還來了幾個記者，拍照的拍照，攝像的攝像。
可見，這是有備而來。
所謂有粉擦在臉上，這就等於往臉上抹屎了。
副省長當場臉上就不好看。
市委書記肖成功臉黑得鐵青，當即打電話給華山縣委書記羅必成，狠狠臭罵了一頓，要求第一時間勸離，第一時間穩妥處置。
羅必成正在升爲黨校學習，但這話不能當場解釋給肖書記聽，不然有推諉責任的意思。
趕緊打電話給縣長王紅軍，讓趕緊到現場處理。
他也立刻從省城趕回西州。
羅必成、王紅軍帶着一大堆華山縣的領導幹部趕到，好說歹說，才把一羣人勸了回去。
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