第32章·大朝會
此外，還有一系列人事變動，但因除授的官員不像‘內閣’和‘二府三司’長官這般重要，因此沒有在大朝會上宣讀，只是向涉及到的官員進行了宣讀。
宋朝君主通過使職差遣制，從始至終牢牢控制着人事任命的大權，哪怕是除授宰相，也是君主一言而決，其他任何官員只有建議權而沒有封駁權。
若官家一意孤行，便沒有人可以阻止，無非是早一天晚一天的事，這也是宋朝徽宗皇帝可以‘隨性做快意事’的原因，皇權不受任何制約。
所謂諫院、所謂門下封駁事，都是宋朝統治者用來監視控制宰相和大臣的機構，可不是用來制約皇權的。
宋仁宗設諫院，提拔范仲淹、韓琦、孔道輔、歐陽修等諫官，是爲了制衡當時的實際掌權者劉娥，等他親政後，很快就借廢后一事將諫院打擊癱瘓了。
但這絲毫不影響他‘好諫’之名，因爲諫官諷諫的是朝政得失，處理不好朝政的大臣被諫官抓住把柄一頓罵，趙禎自然會借坡下驢，將之貶黜。
但對於那些能處理好朝政大事的臣子，如呂夷簡等循吏，無論諫官怎麼罵都是罵不走的。
……
內閣的辦公地點設在垂拱殿旁的一座二層小閣樓內，除了三位輔臣外，進出忙碌的都是內侍，沒有任何吏員，他們在宮裏辦公，離開時不能帶走任何奏札，這是爲了保密需要。
早上的人事任命詔書宣佈後，朝野上下議論紛紛，二府三司雖然有重大人事變動，但基本都是升官或平調，就算是出京任職也都給了使相尊位，所有人都照顧到了，大家都滿意。
看得出，趙禎的這些舉動，很是贏得了一波人心。
此時的趙禎算是卸下了一身的重擔，政務的事終於不用他親力親爲了。
三位輔臣批好條子（即票擬），他看過之後寫個‘可’，然後蓋個章，就可以送去下屬各機構執行了。
以內閣爲核心，可以徹底打破軍政財等各個機構之間的權力壁壘。
而內閣的條子，沒有御筆畫可，沒有加蓋璽印，百司一律不得執行，這就牢牢的掌控了最終決定權。
像這種轉移權力核心的事，歷朝歷代的皇帝都在做，趙禎也只是借鑑後世皇帝的手段進行制度設計罷了。
宋夏很快就會開戰，軍政財權早晚要統一，與其到時候不得不提高相權，不如先一步把相權吸納進皇權裏。
宋朝的機構極其完備，‘二府三司，三省六部，九寺五監’等等衙門均有設立，但大多不治事，也就是有名無實。
首輔判吏禮部、次輔判兵刑部、三輔判戶工部，這三個差遣也不是隨便命名的。
設置這三個差遣的目的，就是爲了以內閣爲工具，逐漸恢復六部職權。
內閣是皇權的代表，由內閣直接控制的六部，會在一件件具體的差事中逐漸侵吞與之重疊的部門職權，雖無精簡機構的舉動，但卻已經開始了精簡機構的佈局。
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