第353章 稀缺
華夏地大物博，物產豐富，但總有咱們國家沒有但又特別需要的東西，
再加上有些國家的刻意封鎖，意圖限制甚至扼殺我們的某些行業，在某些個別的資源上，確實呈現急缺的狀態。
趙安微笑道：“顧幹事請說，在我能力範圍內，我一定竭盡所能。”
顧言面露慚色道：“確實是沒有辦法的事，西方國家封鎖的太過嚴密，
這是一種稀有的礦物，在地殼中含量非常的少，而我們國家的含量更少。
它的名字，叫錸（lai）礦......”
錸礦？這玩意兒聽都沒有聽說過，當初背元素週期表，也只是一晃而過
顧言道：“錸是一種稀散金屬，多以微量伴生於鉬、銅、鉛、鋅、鉑、鉭、鈮、稀土等礦物中，很難單獨利用。
具有經濟價值的提錸的原料爲輝鉬礦和銅精礦，其中輝鉬礦爲錸的主要來源。
然而全球錸資源主要分佈在美洲和歐洲
我國錸資源幾乎全部伴生於鉬礦牀中，但是含量和產量都相對較少，很難滿足我們的工業發展需要。”
這麼一說趙安就明白了，我們國家產量少不夠用，歐美國產量高，但爲了制約我們的發展，限制了錸礦的進口。
趙安問道：“那除了歐美這些發達國家之外，還有哪些國家，具有錸礦的生產能力？”
顧言沉聲道：“智利！
智利是當今世界上已探明錸礦儲量最多的國家，約佔世界的二分之一......”
智利？？？？
趙安心思一動，這不正好是古代印加帝國的地盤嗎，
或許帕依提提的黃金城，就在智利附近的密林當中
真是老天助我，本來沒打算這麼快去南美的，現在可以再次藉着開礦的名義，去探索一下這個黃金城的所在
趙安當即笑道：“既然是於司長所託，我當然沒什麼意見，回頭我就找公司的高管商量一下，到智利去溜達一圈，
有我出馬再加上於司長的支持，想必這個事情肯定能辦理的完美無缺！”
聽到趙安答應下來，顧言同樣微笑道：“確實是這樣，合作共贏嘛，
順便給趙總說一下，這個錸礦在國際上價格真的很高，一公斤的價格，就需要六七萬塊......”
一公斤六七萬？這麼貴
這個價格把趙安也嚇了一跳，原本顧言說的平平常常，他還沒當回事，原來這東西這麼貴，價值這麼高
看來拓展新業務，真的要在公司提上日程了。
同顧言結束了會談，兩人走出門去，黃金的稱重工作也搞定了，顧言讓人計算了價錢，總共16個億，立馬打到了趙安的賬戶上。
臨走的時候，顧言再次懇切的說道：“希望趙總把我說的放在心上，儘快開展項目，期待你的好消息。”
趙安微微笑道：“顧幹事放心，我的效率和能力，可是一等一的......”
確實是一等一的，就趙安的找礦能力來說，我說他是世界第一，不過分吧，
誰贊成？誰反對
此間事畢，趙安給船員們下了休整的指令，在寧靜號上喫過了午飯，王兵開車把他送到了公司。
徐文倩她們也已經喫過飯回到公司，趙安一到就讓她召集高管開會。
一個小時後，高管們聚齊，趙安坐在首位開口道：“今天的議題主要有幾點，第一是寒潮來襲，哈薩克斯坦氣溫驟降，dbj的員工是不是要先撤一部分回來。
其次是接近年底了，咱們公司雖然才成立半年，但公司年會還是要準備的，這個是企業文化的重要組成部分，必須要有。
最後是新總部的搬遷問題，對以上三點，徐總有什麼建議嗎？”
趙安提的這幾個問題都是趙氏礦業現在面臨的幾大問題，今年的冬天比去年更加寒冷，dbj的員工都很不適應嚴寒的天氣，
侯峯豪都打報告說已經出現好幾起員工凍傷的案例了，
而且現在還沒到最寒冷的時候
而年會是企業和組織一年1一度的家庭盛會,主要目的是年終總結激揚士氣,營造組織氣氛,深化內部溝通促進戰略分享,增進目標認同,並制定目標,爲新一年度的工作奏響序曲。
新總部是趙安斥巨資建造，是趙氏礦業未來的戰略基地，以後大家都要在寬敞的新總部辦公，所以跟在座的人都是息息相關的。
開會就是要解決這些問題的，徐文倩沉吟一會兒，開口道：“既然環境條件不允許，不如把dbj的員工先撤回來，礦山暫時封存，
已經開採的原材料留少部分員工在那裏轉運，其他的可以先行回到國內，只不過他們之前都是在國外工作，
回國之後的安置也是一個問題，總不能撤回來閒着吧......”
趙安道：“安置不是問題，撤回來可以讓他們先休整一段時間，過段時間我再安排他們到別處去。”
這個別處，趙安現在也想好了，就去智利
徐文倩繼續說道：“公司的年會可以交給企劃部策劃，具體的方案做出來後，我們再討論一下。”
趙安補充道：“年會是整個公司的聚會，我希望到時候公司的全員都能夠參加，
不管是在坦桑尼亞的，還是在緬甸的
另外我們的友好合作單位，都可以邀請代表參加。”
現代企業總歸是人組成的企業，所以搞年會完全有必要，可以加強溝通認識，消除彼此間的誤會，可以藉機增加員工員工的鬥志等等。
然後通過有效的激勵體制，讓員工更好的投入到工作中去。
所以搞一個成功的年會，對新生的趙氏礦業，是非常有必要的
。