第862章 小懲大誡
剛纔那個年輕的女孩子，雖然說話的語氣很衝，可過錯有先後之分。
你公司招聘網站上掛的是招聘策劃崗位，但人來了，你又說策劃滿了，讓人去銷售。
銷售和策劃能是一回事嗎？
那女孩子口齒伶俐就讓人去銷售，那你腦子愚笨是不是該去看倉庫，不，我覺得看倉庫都不一定適合你，或者說我這趙氏就不適合你這樣的hr。
郭尚面對趙安臉色不愉的質問，額頭見汗的解釋道：“這個面試官今天家裏有事，心情不好工作也不在狀態，可以原諒，可以原諒。”
“我這就去把剛纔面試的那個女孩請回來......”
他其實還不太明白趙安不滿的點在哪兒，還以爲剛纔面試口氣很衝的女孩子跟趙安有什麼關係。
“狀態不好就是理由了？”
“我開工資是請她帶着情緒工作了嗎？”
趙安無奈的嘆了一口氣：“把你們部門的人全部召集到大會議室，另外通知徐總，一起研究公司職場整頓的事情。”
“是是是...我這就去辦！”
郭尚忙不迭的按照趙安的吩咐去做，趙安也自行趕到了公司的大會議室。
沒多久，徐文倩也快步趕來，跟趙安打了個招呼，卻沒爲自己辯解什麼。
坐在會議室的上首最中間，先對徐文倩講了一下今天自己巡視公司，發現的一些問題，以及剛纔觀看招聘的時候，看到的事情。
人力資源的員工陸續來到大會議室，面對趙安可能爆發的暴風雨，卻都只敢站着，一點聲響都不敢發出。
郭尚最後一個入場，小跑過來向趙安彙報道：“趙總，人力資源部在公司的員工現在全都在這兒了，會議可以開始了。”
趙安擺了擺手表示知道了，卻沒有立刻開始講話。
又等了一會兒，聞訊趕來的艾晴柔，也走上了最上首，不僅是艾晴柔，她還帶了安琪和珊珊。
“趙總，可以開始了，安琪和珊珊負責記錄......”
艾晴柔坐到了趙安的左邊，淡淡的說道。
趙安輕咳了一下，朝下邊的員工做了一個下壓的手勢道：“都坐吧！”
等人員戰戰兢兢地坐整齊了，趙安輕咳了一聲，開口道：“一年多以前，我跟你們一樣是一個小員工，甚至從待遇上來說，跟大家夥兒比還差的老遠。”
“所以我在公司的盈利充足的情況下，給大家的待遇，也都是最好的，至少我是這麼認爲的。”
“放眼整個江城，乃至全國範圍內，除了部分沒道理講的國企之外，我敢說趙氏的待遇，比之bta都要好的多。”
“而從工作環境和寬鬆程度來說，也比那什麼996福報，要舒服的多......”
趙安說的也都是事實，公司給這麼好的待遇，工資、獎金、福利養了這麼多人，可是從今天一個再普通不過的招聘就能看的出來，這些人做事有多麼的敷衍。
不僅敷衍他這個公司老闆，也對前來應聘的人極盡的敷衍。
就拿剛纔前來應聘的小姑娘來說，先不論她能力如何，最起碼人進門之後的態度還算禮貌的。
可當時的面試官是怎麼問的？
“公司需要的時候，願意到公司加班嗎？”
這尼瑪是什麼問題，每十年的腦血栓都問不出這樣的問題，而且還是在面試的時候。
這樣的問題就一點都不符合邏輯，也不符合他趙安的價值觀。
趙安看着臺下一衆hr面有愧色，低頭不語的模樣，又說道：“我們公司什麼時候，要求過員工加班？”
“還是說你們自己作爲人力資源管理部門，喜歡做加班的工作？”
“我看你們自身，也是不想加班的嘛！”
趙安看着他們垂頭喪氣的模樣，心裏的氣還是一點都沒消。
“公司開工資讓員工工作，不是讓你們把公司當成家的，我也不需要你們把公司當成自己的家，你們爲公司賺錢，公司按照你們的勞動給予工錢，這是天經地義的事情。”
“如果你喜歡加班，那我無話可說，可你們作爲hr，不能也不應該對其他員工要求加班。”
“我們不是血汗工廠，不需要靠剝削員工的剩餘價值來實現資產的增長，這是我要說的第一點......”
他一個開採寶石礦，依靠尋寶和投資爲主的公司，不是那種靠着密集勞動力的工廠，確實不需要剝削剩餘價值，就算有，也是國外的礦山。
“還有！”
趙安繼續說道：“今天我巡視了整個公司，發現了很多的問題，我覺得問題主要都是出在你們人力資源部身上。”
人力資源部負責制定公司人才管理制度、規劃管理、招聘人才、人才培養和儲備等職責，在古代的朝廷當中，就相當於吏部，而吏部的官員，還能被稱爲天官。
而管理公司跟治國有異曲同工之妙，掌握好人事權和財權，就能最大程度上做好公司的工作。
找出了問題，趙安卻不負責出解決問題的方案。
他說道：“因此，會議結束之後，郭尚作爲人力資源部的經理，扣除三個月獎金，以及其他福利。”
“另外，人力資源部從今天開始，由艾總和徐總牽頭，做一個全面的整改，懲罰從郭尚起，就不往下蔓延了，但珠玉在前以儆效尤。”
“再有這樣不合理的招聘面試，你們就做好自己解聘的準備。”
趙安說完站起身來，直接走出了會議室。
回到自己的辦公室，趙安剛坐下沒多一會兒，艾晴柔聘聘嫋嫋的跟了進來。
趙安道：“你是來跟他們求情的？”
艾晴柔微微笑道：“趙總正在氣頭上，我可不敢這個時候，來觸趙總的黴頭。”
趙安呵呵笑了一下：“我並沒有怪罪你跟徐總的意思，也是我平時管的太少的緣故，以至於他們管理上有些鬆懈。”
艾晴柔搖了搖頭道：“並不完全是這樣，而是人心變了，隊伍不好帶了。”
“打江山，跟坐江山能一樣嗎？”
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