第24章 大風廠大會議
下午，全體職工會議，所有人放下手中的工作，到大風廠中間的空地上等待了。他們都聽說廠裏來了新老闆，都希望老闆是一個有能力的人，能讓他們的廠子再次煥發活力。
在全體職工會議上，祁同偉走上講臺。
下面的工人們看到新來的領導，嘰嘰喳喳的討論着，新來的領導真年輕。
面對期待的員工們，他微笑着開口：“各位同事，大家好！我是韋德資本的祁同偉，今天很高興能夠與大家見面。
我知道大家對新老闆的到來充滿了期待和疑慮，我來這裏並不是爲了破壞大家的生活，相反，我想要和大家一起努力，讓大風廠再次煥發出勃勃生機。”
員工們紛紛注視着祁同偉，期待着他接下來的話語。祁同偉鼓勵地說道：“大風廠有着優越的生產條件和一支技術嫺熟的團隊，我們要共同努力，充分發揮每個人的優勢，使大風廠在市場上再次嶄露頭角。
我們將進行一系列的改進和調整，而這一切都需要大家的齊心協力。”
爲了激發員工的積極性，祁同偉開始給他們畫大餅：“在不久的將來，大風廠將成爲業界的佼佼者，而在場的每一位都是廠裏的骨幹，到時候廠子做大了，你們都有機會走上管理層。
我們的產品將暢銷國內外，到時候不只是掙人民幣，還要掙美元。這不僅是我的期望，也是我們共同的目標。大家一定要爲此努力拼搏，讓我們共同創造輝煌。”
隨後，祁同偉宣佈了一些人事調整的消息。他對秦德榮說：“秦廠長，感謝您一直以來對大風廠的貢獻。在新的階段，我們需要更加積極的管理和創新思維，所以我決定對組織進行一些調整。”
“我將任命祁守義爲大風廠的新廠長，他有着豐富的管理經驗，會帶領我們走向成功；
秦德榮任廠長辦公室主任，負責訂單管理,財務,人事,生產安排；
劉朝陽負責質量檢測部門，確保產品質量達標；
蔡成功先生將擔任副廠長，並負責銷售工作；
鄭西坡先生將領導設計研發部門，推動技術創新。
相信通過大家的共同努力，大風廠將會取得更好的業績。”
秦德榮聽到自己的廠長職位沒了，整個人都顯得有些蒼老，自己在大風廠幹了一輩子，有非常深厚的感情，但是他自己也知道，他的舊思想在拖累大風廠的發展。
劉朝陽被髮配到質量檢測部門，也算是降了。
而鄭西坡和蔡成功則是這次改制的獲利者，職位得到了晉升。
可謂是幾家歡喜幾家愁。
這一番人事調整的宣佈引起了員工們的議論，有的表現出一些驚訝，有的則展現出期待的神情。祁同偉再次強調：“只要你們爲大風廠努力工作，廠裏不會虧待大家，但是如果有人偷奸耍滑，我也絕對有權利直接開除他，像以前一樣喫大鍋飯的時代已經過去了！”
“另外，大家的工資結構也會有所調整。現在你們一個月100塊的固定工資，以後每做一件衣服就有提成，多勞多得，只要你們夠勤快，保證你們的工資會高於100塊。”
工人們聽到以後工資會漲，又是一陣歡呼。
“現在我們廠生產的服裝樣式太過時，今天我會和設計部門鄭主任研究新的款式，所以目前的生產先停下來。明天再繼續生產。好了，大家散了吧。”
“部門主管以上員工留一下，到會議室來一下。”大會開完，又要開小會。祁同偉要和他們商議具體的經營策略。
會議室氣氛凝重而嚴肅，祁同偉的目光掃過每一位部門主管，他知道在這個關鍵時刻，每一個決策都會影響到大風廠的未來。
首先，祁同偉轉向鄭西坡，設計研發部門的新主管。
服裝設計部在工廠的整個流程中佔據着舉重若輕的地位，能否不斷設計出符合市場需求的產品是對設計部的考驗，好在作爲重生者，祁同偉對之後流行的服飾很瞭解。
廓形西裝、修身吊帶、印花襯衫、墊肩西裝、波點裙、喇叭褲等等，每一個品都會引領一個潮流。
祁同偉上一世作爲一名優秀的刑警，也有一定的繪畫功底，完全可以簡單的把以後每一年流行的服裝畫出來，然後讓設計部以此爲基礎再進行更新迭代。
“鄭主任，設計研發部門現在有多少人？”
鄭西坡：“兩個。”
“遠遠不夠，先擴招到十個人。”
“好的，我今天安排下去。”
他認真地說道：“鄭主任，您的任務至關重要。我們需要打破舊有的款式，設計出既符合市場趨勢又具有創新元素的新產品線。等會結束，我會和設計部一起溝通。”
然後，祁同偉看向生產部門的負責人秦德榮說道：“生產速度和質量是我們成功的關鍵。我們必須確保就算在加緊生產的情況下，每件產品的質量都要經得起市場和消費者的考驗。
我要求生產部門在保證質量的前提下，提高生產效率，縮短交貨時間。此外，對於生產過程中的浪費要進行嚴格控制，減少成本。我需要你們在下週給我一個詳細的生產優化方案。”
“是。”秦德榮回覆道。
接着，祁同偉對蔡成功說：“蔡廠長，你之前就是大風廠的銷售部主任，先介紹一下大風廠目前的銷售渠道吧。”
蔡成功坐直身體回道：“目前大風廠的銷售渠道主要有兩部分，一是和供銷大廈合作，穩定供貨給他們；二是個體商戶來廠裏進貨。
不過現在由於衣服款式老舊，品質不高，無論是供銷大廈還是個體商戶的進貨量都在縮減……”
祁同偉擺擺手道：“服裝的設計和生產質量，你無需擔心。現在我們需要確定大風廠的服裝銷售策略。”
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