第467章 推介會送錢會
電視機的畫面中，畫外音適當響起：
“可控核聚變的出現將直接對這兩千萬個崗位及阿美利肯公民造成衝擊。”
“下一個問題，在面對華國的技術突破，這屆白宮政府能解決這個問題嗎？”女主持人接着問。
“不能。”亞歷山大不假思索道。
其實他後面還有一長串的話：“換誰在白宮裏都無法解決這個問題。
阿美利肯在科技領域的落後是全方位的，把它怪到某個人或者白宮身上，這非常不合適。
這是過去無數屆白宮倡導快樂教育的後果。”
只是CBS的節目只會播前面一個單詞。
找來的採訪對象全部都是阿美利肯頂級高校的精英，有教授、學生、留學生，各色人羣的不同回答，落到最後都是同樣的問題。
試圖引導觀衆產生相同的想法：
“這屆白宮的無能造成了我們阿美利肯的現狀。”
甚至從膚色和性別上，都儘可能做到了兼顧，爲的就是給觀衆一種感受，所有人，無論他是什麼身份背景，都認爲白宮乾的不好。
顯然，這是聯邦大選中輿論引導的一環。
很俗套，但很管用。
尤其現實擺在眼前，華國，這個阿美利肯最大的競爭對手已經勢不可擋的當下，破窗效應導致大家的想法會趨同，都踩上這屆白宮一腳。
就好比媒體都引導上一屆的白宮有老年癡呆，不管他有沒有，在民衆心目中他就是有，哪怕驢黨的支持者們也認爲他有。
坐在白宮橢圓辦公室孤零零的觀衆，很明白這個道理，更明白輿論傳播的這一套，不過他面無表情，只是輕聲說：
“FakeNews”
大約五分鐘的採訪環節結束後，節目終於把鏡頭交給主持人和嘉賓了。
“好，可以看到，在面對華國接連不斷的技術突破，所有民衆都認爲白宮的處理是不恰當的。
甚至可以說白宮的處理沒有邏輯，沒有應對可言，他們只知道不斷的加預算，加預算，加預算。
然而加預算之後呢？從華國常溫超導技術突破到現在，阿美利肯爲了這個方向每年投入美元超200億，總計投入了超過1000億美元。
負責該項目的首席科學家在接受國會質詢的時候仍然只知道和議員們說，再給我點時間。
哦，顯然我們能無限給白宮時間，但華國可不會給我們時間。”
一段犀利吐槽結束後，主持人轉過身來，視線從鏡頭轉向兩位嘉賓：
“湯姆·梅森教授，身爲前橡樹嶺實驗室的主任，後又擔任了洛斯阿拉莫斯實驗室的主任，你應該是整個阿美利肯最瞭解聯邦主導下科研機制的人。
能否談談你的看法，我們有非常多時間留給你。”
作爲被效率委員會裁掉的大咖之一，湯姆·梅森的不滿那可真如滔滔江水般連綿不絕。
而CBS正是要給他這樣的“好機會”。
名頭多多的梅森，需要借用這樣的機會來向白宮造成輿論上的傷害，等到驢黨重回白宮，自然會給他他想要的酬傭。
這就是DeepState真正的含義，你幫我，我幫你。
至於你裁我，你爲聯邦工作還不拿工資，那我們怎麼辦？又不是每個聯邦僱員都能靠加密貨幣財富自由。
“我想先說說華國同行們取得的進展是在我們的預料中的。
我之前在洛斯阿拉莫斯實驗室工作的過程中就曾經組織科研團隊預估過，在常溫超導材料的幫助下，華國同行們預計會在2030年之前實現突破。
事實證明，他們的進展比我們預料的還要更快，萊特在其中起到的作用巨大。
但我不得不強調，過去無論是輿論還是我們的政府，都誇大了萊特對於華國科技突破的作用，而忽視了華國科技界人才井噴的現狀。
華國的技術突破更多是依賴大規模人才協同配合下的突破，以核聚變爲例，萊特只是總工程師，實際上大量工作仍然需要普通科研人員的配合。
我們的問題在於，過去四年時間裏由馬斯克創辦的效率委員會所進行的大規模裁員計劃，已經破壞了阿美利肯的科研體系。
尤其是對於國家所有的實驗室，帶來了巨大的風險和不確定性。
先把所有人給裁掉，然後再根據需要陸續僱人。
這個模式在企業，也許可行，但在科研領域，尤其是尖端科研領域是絕對不行的。
從事尖端科研領域的科研人員，當實驗室把他們裁掉的時候，他們因爲自身能力，可以擁有非常多的去處。
無論是高校還是產業界。
以橡樹嶺國家實驗室爲例，它匯聚了大量頂尖科學家和工程師，他們是美國科研實力的重要組成部分。
裁員後接到來自橡樹嶺的邀約，最後選擇回橡樹嶺的比例不會超過10%。
在這過程中90%的人才全部流失了。”
作爲在橡樹嶺任職10年的前主任，梅森對這些數據瞭如指掌。
特意在來之前挨個找自己的老同事們問過了。
在電話裏，這幫老夥計沒少抱怨馬斯克的心狠手辣，裁員壓根不管你過去有什麼貢獻，總之就一個字：“滾”。
“過去我們在科研領域的裁員嚴重影響了科研項目的連續性。一些大型科研項目往往需要長期投入和團隊合作，如果因爲裁員導致項目負責人或核心成員離開，可能會導致項目中斷或延誤，直接會影響最終成果。
同樣的常溫超導材料，爲什麼我們的效率如此低下，根據我得到的消息，每次換項目負責人，不但導致了科研項目中斷，影響時間和金錢，甚至還導致了關鍵數據丟失。
另外像科研氛圍、創新活力等，都會造成非常壞的負面影響。”
梅森矛頭直指效率委員會，這個這四年纔有的怪胎。
馬斯克的“閉關”並沒有導致效率委員會的消失，後來負責掌管效率委員會這幫人，裁起員來更喪心病狂。
像科研領域，甚至給整出了頂級好活。
過去國立衛生研究院(NIH)等聯邦機構在生物醫學領域進行了大量的研究，培養了衆多頂尖科學家。
許多NIH的研究人員離職創業或加入生物科技公司，將他們在NIH的研究經驗和成果應用於新藥研發、基因工程等領域，催生了像基因泰克(Genentech)這樣的生物科技巨頭。
這裏的科研成果轉換是科研人員主動的。
這四年，NIH幾乎停擺，基本上只有最頂級的那批項目還能拿到些許經費。
最頂級的項目，意味着商業價值。
效率委員會和醫藥巨頭輝瑞媾和，把負責癌症相關研究的組，整個裁掉。
前腳這個組被裁掉，後腳該組就被輝瑞挖走，連帶着實驗數據、實驗思路和成果就進了輝瑞口袋。
藉助這一成果，輝瑞在今年上半年率先推出了在乳腺癌方面有奇效的靶向藥。
也就其他醫藥巨頭強生和羅氏實在看不下去，把這件事給捅出來，造成輿論譁然，不然這事壓根爆不出來。
這是因爲NIH的研究更偏基礎研究，後續具體藥物研發是基於基礎研究基礎上，大家都能用NIH的基礎研究成果，無論你是羅氏還是輝瑞。
現在相當於輝瑞破壞規矩了。
原本如果NIH關於癌症的研究公開，數據和實驗思路公開，大家頂多差個三五年時間，都能搞出來差不多的東西。
就像NIH做的艾滋病研究，大家都基於它的研究搞出了不同的抗逆轉錄病毒藥物，齊多夫定好用點，但其他的藥也能賣出去。NIH資助了膽固醇代謝的基礎研究，以及他汀類藥物的早期研發。他汀類藥物是史上最暢銷的藥物之一，爲醫藥巨頭帶來了數百億美元的收入，大家一起分這個大蛋糕。
這一回，輝瑞直接把桌子給端走了，你們要想復現，別說三五年，起碼得十年起步，還不一定能復現出來。
和華國的常溫超導材料合成有點像，思路告訴你們了，但具體參數你得試一輩子。
輝瑞和效率委員會的行爲，顯然對白宮的聲望造成了進一步打擊。
白宮的聲望和阿美利肯差在地球上的地位差不多，早就掉地上了。
現在整個象黨從上到下，也就候選人自己相信自己還有機會，還能靠着阿爾法科技的驚天猛料逆天翻盤，除了他之外，沒人信，大家都希望別輸太難看，起碼不能丟德州。
要是這次丟德州，那象黨離完蛋就不遠了。
“米爾斯教授，請說說你的觀點。”主持人面帶笑意，就得狠狠戳白宮的肺氣管啊。
不能給白宮任何喘息的機會。
華國真是我們最好的助選對象，各種技術突破就是一把把刺向白宮的尖刀。
“我認爲萊特很重要，萊特至關重要。
他所擁有的直覺纔是華國科技突破的關鍵，沒有萊特的存在，我們不會這麼被動。
以常溫超導爲例，大家都知道合成路徑，過去五年時間裏，從歐洲到北美洲再到東亞，有非常多科學家對於萊特發表在Nature上的常溫超導合成思路進行了檢驗，一再確認他提出的合成路徑是對的。
這過程中也做出了非常多有意思的成果，很多材料都可以用這個思路去重構。
大家認爲光是這個合成路徑的設計思路，足以拿到諾貝爾化學獎。
但爲什麼沒人能復刻常溫超導材料？因爲沒人知道具體參數。
大家甚至都不知道如何去接近參數的準確值，不知道最關鍵的這部分。
有人想到嗎？沒有萊特，我們在這道門前停留了足足五年時間。
如果華國同樣沒有萊特，他們有再多科學家能打開這道門嗎？
我想不行吧。
但我同意梅森教授的觀點，我們在部分領域確實落後了，但是我們整體呈現的落後態勢，根本原因還是在於我們自身出了問題。
新能源是什麼高深技術嗎？華國的電池和汽車類光伏組件有不賣給我們嗎？爲什麼福特、通用和特斯拉競爭不過比亞迪、華爲？
我們的車機系統就是不如華國的車機，這好像也不是多高端的技術吧？
華國最新一代的鈣鈦礦電池有不對我們做技術授權嗎？最新一代的鈣鈦礦薄膜有不賣給我們嗎？
華國在技術輸出上絲毫不吝嗇，但我們在新能源和光伏領域就是無法和華國競爭。
華國車企跑到阿美利肯來建廠的效率甚至要比我們本土廠商更高，同樣用本土工人，他們的效率比我們高，成本比我們低。
如果只是萊特的問題，那麼華國現在有技術優勢的只會是那麼少數幾個點，我們依然能夠擁有大量的優勢產業。
過去我們負責研發，技術授權，華國製造，現在輪到華國技術授權的時候，我們在製造端一點競爭力都沒有。
我們在科技領域的潰敗不是一個萊特造成的，是整體性問題。
去年哈佛的費正清華國研究中心和商學院聯合做了一項調查，調查發現過去三年時間裏，從華國招收工程師比例越高的企業，他們在成本控制和研發上的表現就越好。
這裏的研發也不是多高深的技術研發，無非是生產的流程優化、引入新技術、新技術融入生產流程之類。
很明顯，我們的工程師質量已經和華國拉開了差距。
再考慮到工程師的規模，我們的差距會更龐大。
這樣的差距正在從工程師蔓延到科研人員，以至於形成今天的局面。”
考慮到驢黨即將上臺，米爾斯·海默關於哈佛的調查結果沒有全說，他們還調查了，印度裔在工程師隊伍中佔比越高，效率就越低。
這一現象也就是有費正清華國研究中心參與纔會調查，要單純是哈佛商學院，肯定不敢背個種族歧視的名頭。
“所以我們需要怎麼做？”
。