第十章 離京前
最低級別的需求是生理需要，比如食物、水、空氣、性等等。
然後是安全需求，需要穩定安全的環境。
再進一步就是社交需求，需要有人際關係需要被愛。
再往上是尊重，自我尊重以及別人對你的尊重。
再往上就是認知需求，對知識的追求。
新東方做的生意，從需求理論上來說，級別很高。
你們應該也能從經營數據上看到，你們的營收規模和利潤都是呈現一個高速增長的態勢。”
王強聽的頻頻點頭。周新的話，幫助他進一步認識到，在新東方幹是對的，是大有前途的。
“我明白，我們內部開會的時候也經常討論，社會上的財富是一塊蛋糕。
原本蛋糕可能只夠滿足大家喫飽肚子的需要。
在蛋糕做大的過程中，會有更加細分的需求產生，比如穿衣、旅遊、看電影等等。
而出國留學這是很貴的需求，當前面那些需求被滿足的家庭，纔有多餘的蛋糕，來爲孩子考慮出國留學。
也就是蛋糕越大，新東方能夠分到的蛋糕纔會越多。
不過新東方做的也不止出國留學這一個領域，我們的主業是各種英語類培訓，這個蛋糕更容易增長。”
“是的，所以師兄你還是在新東方好好幹，幹好了大有前途。”
周新自然也從輔導員那裏打聽了王強的來歷，在他看來這麼早加入新東方的名師，後來肯定混得不錯。
新東方早期擴張的時候，分到外地分校當校長的基本上都是年薪百萬起步，。
從買房的角度出發，兩千年出頭的一百萬比後世的一千萬還要更香。
王強問道：“既然你這麼看好新東方，有沒有想過之後回國來新東方幹？
我這也是幫老俞招攬你。
我們絕對能夠開出第一流的待遇。”
其實來到這個年代，想要混得好，有無數條路可以走。
完全可以不用去伯克利，以他的能力直接退學創業，利用信息差做一家互聯網公司，然後把公司賣掉。
利用積累的原始資本搞天使投資。
隨隨便便就能夠實現財富自由。
但是爲什麼要去伯克利？爲什麼要繼續去找胡正明？
最重要的原因還是在於希望能夠在未來華國芯片產業面臨全面封鎖的時候，華國能夠有退路，能夠有反制手段。
他不想看着一大幫爲了補貼的企業們拿了大筆資金，國產設備還只是停留在實驗室階段。
領導一關注，就是有了有了，實際要拉到生產車間去實驗，就是還要調試。
周新作爲業內人士，完全稱得上食物鏈上游了，包括和梁孟鬆的私人關係，他很清楚芯片行業的國產化做得到底怎麼樣。
從14年大基金成立開始，到18年之後解決卡脖子問題成爲整個華國社會共識。
實際上一直到2020年周新來之前，華國28nm芯片生產線的國產設備率也不過15%。
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