第一百零一章 曹永羅回國
阿美利肯再好，終究不是自己的祖國。
還有很重要的一點在於，連二代華裔都無法獲得信任，更別一代華裔了。
以曹永羅的家庭背景有非常多的機會和海外華人溝通交流,而且是跨國公司派到華國的高管。
從這些饒口中，曹永羅知道華裔很難被信任，在阿美利肯企業的晉升機制裏會存在然的一道花板。
這塊花板很厚，非常難被打破。
從某個數據就可以一見端倪，在1999年的時候，阿美利肯五百強的企業裏沒有一位華裔cEo，連華裔高管數量都寥寥無幾。
雅虎在1999年的時候，大部分統計口徑並沒有把它算作是五百強企業。
解釋一下，按照營收或者利潤來算，雅虎不是五百強，如果按市值來算，雅虎是五百強。
曹永羅在華國是龍人，到阿美利肯只能當普通人，甚至在某些領域還不如普通人，這對他來顯然無法接受。
周新則是另外的邏輯了，曹永羅也分析過周新，他認爲是因爲現實世界對周新來就是一個容易模式。
獲得世俗意義上的成功太容易了，即便現在開始擺爛，各種揮霍，都足夠奢侈地過完一生。
周新需要找一些更高的目標，華國人絕大部分受到幾千年傳統文化影響，多少會有家國下的情懷。
曹永羅認爲周新把人生的目標放在了幫助華國科技實現突破上。
這也和他大學時候學習入魔很貼合。
大家目的一致,而且還能享受利益，有什麼理由不幹呢,曹永羅想。
“放心,我肯定會幫你把這部分給做好,即便我不從商,我也會幫你從家族裏找到合適的人，來管這一塊工作。”
“主要我很多事情都不能由我自己決定，家裏一堆關係需要我去接，按照我的性格，我最想當個普通的燕京人，這裏喝酒吹牛不好嗎？
問題我享受了家裏給我的資源，勢必然就要失去自由。從我的認知裏，和你一起創業一定比到體制內寫材料飯局不斷要有意思得多。
那種飯局是真沒意思，每一句話都需要反覆揣測對方潛臺詞是什麼，我要怎麼回覆既沒有把意思擺在檯面上，也能夠讓他讀出我的意思。
這就不是人乾的活。”
周新第一次聽，雖然之前在互聯網上也看過不少類似內容，但是聽親身經歷者還是第一次。
後世會出來炫的基本都是失去權力只有財富的二代們，曝出來的東西也都浮於表面，但凡涉及到核心內容，一晚上就被清理的無影無蹤。
甚至讓你懷疑這件事是否發生過。
爲了雁過無痕，百度把百度快照都給取了。
周新問：“你有部分自主權還是一點自主權都沒有？”
“算了,這不重要，你現在還沒畢業，可以先和我做這件事,後面你如果不幹了，到時候找人接手就好了。
親兄弟都得明算賬，我們認識這麼多年，還是得談一下利益分配。
你幫我搞定製造端，我會給你matrix的專利授權，包括籤供貨合同，華國的生產你搞定，那家公司就是你的。
其實我覺得不管你未來做什麼，有這麼一個過程對你來都是好事，我們之間不涉及賄賂，單純因爲我認識你，我們關係比較好。
我需要有人來幫我做這件事，我認爲你能夠把這件事做好。
而對你來，你可以把matrix的製作看成是一個學生時期的項目，這個項目能夠讓你接觸到商業社會的真實邏輯。
即便未來你當公務員，這樣的經歷能夠幫助你在招商引資的過程中和企業家談判更加順利，你懂他們需要什麼。”
這是周新的真實感受，很多東西只有創業過纔會明白。
周新在阿美利肯當行權代表的時候，沒有太多感受，他對中興有十多萬員工，產品遍佈全球一百多個國家。
這些數字很驚人，但是隻是數字，缺乏更深層次的認知。
包括他去幫中興在華盛頓和燕京之間斡旋的時候，周新更多想的是爲自己的利益，爲自己的職業生涯規劃在做這件事。
而自己創業之後，一百來號人都非常難管理，每個人都有自己的想法，尤其國產半導體這種不那麼高賭製造業。
涉及到的階層非常多，從海歸博士到中專學歷工人，從關係戶到鎮青年，你很難真正理解每個饒訴求。
前腳和你會在這裏好好幹，希望學到東西大展宏圖，後腳才上手項目就離職。
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