第一百二十二章 拳頭遊戲I前的路演
這是全世界的金融中心，華爾街有非常悠久的歷史，我們很高興在今,在這裏看到新鮮血液的到來。”亨利·保爾森帶領高盛的團隊在曼哈頓金融區的85號街道號歡迎周新的到來。
和高盛上百個副總裁的傑瑞爾不同，亨利·保爾森是高盛實際意義上的高管，是委員會九名委員之一。
最早在喬治·多蒂加入高盛後，高盛成立了管理委員會，開始的時候有八名成員，後來整個管理委員會人員逐漸增加到二十人左右的規模。
亨利·保爾森和喬恩·科贊二人,主導了將管理委員會變更爲執行委員會，再次把委員會人數精簡到了九人。
亨利·保爾森是高盛真正意義上的實權人物,在高盛的執行委員會中排在前二。
從1974年加入高盛,後來在2006年的時候從高盛跳到了阿美利肯政府，擔任財政部長。他在擔任財政部長期間雖然變賣了所有高盛的股票，但是在金融危機期間通過AIG公共資金向高盛輸送了129億美元，高盛也是當時拿了最多AIG公共資金的企業。
正是亨利·保爾森一手主導了時代華納收購quora。
時代華納在被收購之後，短短兩個月時間，市值從原本的兩百億美元，飆升至1300億美元，超過雅虎，成爲納斯達克首個市值破千億的互聯網公司。
如果你把時代華納看做互聯網公司的話。
股市表現如此亮眼，這讓時代華納沒有對quora做什麼改動，quora的產品和服務依然維持了原樣。
在收購案完成後，quora的運營數據才通過時代華納向外公開，在時代華納上半年的半年報中，quora的付費用戶數、quora金選的訂閱人數、quora的利潤都是時代華納半年報中最矚目的部分。
也正是quora的良好表現,讓時代華納的市值飆升,這筆收購也成爲亨利·保爾森的又一經典案例。
周新和亨利·保爾森以及他背後的一大幫高盛高管們逐一握手：“第一次來紐約。
紐約要比舊金山更繁華,同樣很高興認識各位金融界的精英。
我在來阿美利肯留學前,就有到華爾街任職的想法,當時想的是如果自己在科研上沒有賦的話，華爾街是最適合我的地方。因爲這裏開的薪水足夠多。”
這是周新前世剛去伯克利的想法，他當時考慮過利用博士學位去華爾街工作。
後來還是算了，主要是因爲周新覺得自己在集成電路上有賦，既然有賦，那就沒必要去金融行業。
亨利·保爾森：“Neman，如果是你的話，高盛委員會不介意多一個位置。”
起亨利·保爾森，還好他是在2006年去當的財政部長，換成十年後的2016年去當財政部長，等到2020年之後指不定要被怎麼調查。
他在擔任高盛委員會期間，曾經去華國七十多次，英格蘭的媒體稱他和華國精英階層關係密牽
“從今下午開始，我們未來三會在華爾街進行爲期三的路演活動，華爾街的投資人們聽Neman要來，參與熱情極其高漲。
這是我見過最受歡迎的一次路演，我認識的投資人都在問我,Neman什麼時候來，記得給他們路演活動的邀請函。”
路演會有公司所有管理團隊共同參與,不僅僅是管理團隊還有隨同的日常辦公人員。
後來因參與tiktok聽證會而火爆全球的周受資,之前是米的高管。
在米路演時和雷君、林斌等六位高管一起在華爾街拍了張合照。
和高盛簡單聊完之後，艾莫是周新的祕書，負責幫他處理大事務性工作，被周新從最早的律師事務所挖來。
艾莫屬於最早把周新當成可利用對象，後來看着周新如火箭般崛起，意識到周新是她能夠接觸到的最好結婚對象後，一直想要和周新有關係上的突破。
只是周新好像完全沒有被她誘惑到，以至於讓艾莫懷疑自己是否魅力不足。
離開高盛後，艾莫用崇拜的眼神看着周新，“老闆，一般其他公司讓高盛負責Ipo，高盛都會幫他們在波士頓、芝加哥、洛杉磯和紐約，這幾個主要城市進行路演，來激發投資人對公司以及Ipo的興趣。
因爲這些城市也有相應的金融機構，需要將這個Ipo項目介紹給足夠多的機構投資者、分析師、基金經理和對衝基金。
但是拳頭遊戲卻不用，只是因爲拳頭遊戲背後有老闆你，Neman的名字就是最好的證明。”
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