第一百零一章 曹永罗回国
阿美利肯再好，终究不是自己的祖国。
還有很重要的一点在于，连二代华裔都无法获得信任，更别一代华裔了。
以曹永罗的家庭背景有非常多的机会和海外华人沟通交流,而且是跨国公司派到华国的高管。
从這些饶口中，曹永罗知道华裔很难被信任，在阿美利肯企业的晋升机制裡会存在然的一道花板。
這块花板很厚，非常难被打破。
从某個数据就可以一见端倪，在1999年的时候，阿美利肯五百强的企业裡沒有一位华裔cEo，连华裔高管数量都寥寥无几。
雅虎在1999年的时候，大部分统计口径并沒有把它算作是五百强企业。
解释一下，按照营收或者利润来算，雅虎不是五百强，如果按市值来算，雅虎是五百强。
曹永罗在华国是龙人，到阿美利肯只能当普通人，甚至在某些领域還不如普通人，這对他来显然无法接受。
周新则是另外的逻辑了，曹永罗也分析過周新，他认为是因为现实世界对周新来就是一個容易模式。
获得世俗意义上的成功太容易了，即便现在开始摆烂，各种挥霍，都足够奢侈地過完一生。
周新需要找一些更高的目标，华国人绝大部分受到几千年传统文化影响，多少会有家国下的情怀。
曹永罗认为周新把人生的目标放在了帮助华国科技实现突破上。
這也和他大学时候学习入魔很贴合。
大家目的一致,而且還能享受利益，有什么理由不干呢,曹永罗想。
“放心,我肯定会帮你把這部分给做好,即便我不从商,我也会帮你从家族裡找到合适的人，来管這一块工作。”
“主要我很多事情都不能由我自己决定，家裡一堆关系需要我去接，按照我的性格，我最想当個普通的燕京人，這裡喝酒吹牛不好嗎？
問題我享受了家裡给我的资源，势必然就要失去自由。从我的认知裡，和你一起创业一定比到体制内写材料饭局不断要有意思得多。
那种饭局是真沒意思，每一句话都需要反复揣测对方潜台词是什么，我要怎么回复既沒有把意思摆在台面上，也能够让他读出我的意思。
這就不是人干的活。”
周新第一次听，虽然之前在互联網上也看過不少类似內容，但是听亲身经历者還是第一次。
后世会出来炫的基本都是失去权力只有财富的二代们，曝出来的东西也都浮于表面，但凡涉及到核心內容，一晚上就被清理的无影无踪。
甚至让你怀疑這件事是否发生過。
为了雁過无痕，百度把百度快照都给取了。
周新问：“你有部分自主权還是一点自主权都沒有？”
“算了,這不重要，你现在還沒毕业，可以先和我做這件事,后面你如果不干了，到时候找人接手就好了。
亲兄弟都得明算账，我們认识這么多年，還是得谈一下利益分配。
你帮我搞定制造端，我会给你matrix的专利授权，包括签供货合同，华国的生产你搞定，那家公司就是你的。
其实我觉得不管你未来做什么，有這么一個過程对你来都是好事，我們之间不涉及贿赂，单纯因为我认识你，我們关系比较好。
我需要有人来帮我做這件事，我认为你能够把這件事做好。
而对你来，你可以把matrix的制作看成是一個学生时期的项目，這個项目能够让你接触到商业社会的真实逻辑。
即便未来你当公务员，這样的经历能够帮助你在招商引资的過程中和企业家谈判更加顺利，你懂他们需要什么。”
這是周新的真实感受，很多东西只有创业過才会明白。
周新在阿美利肯当行权代表的时候，沒有太多感受，他对中兴有十多万员工，产品遍布全球一百多個国家。
這些数字很惊人，但是只是数字，缺乏更深层次的认知。
包括他去帮中兴在华盛顿和燕京之间斡旋的时候，周新更多想的是为自己的利益，为自己的职业生涯规划在做這件事。
而自己创业之后，一百来号人都非常难管理，每個人都有自己的想法，尤其国产半导体這种不那么高赌制造业。
涉及到的阶层非常多，从海归博士到中专学历工人，从关系户到镇青年，你很难真正理解每個饶诉求。
前脚和你会在這裡好好干，希望学到东西大展宏图，后脚才上手项目就离职。
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