讓你代管特長班，怎麼全成學霸了？ 第1296節 作者：未知 哪個王八蛋趁我提幹這個節骨眼上給我找那麼一堆破事！？ 這還沒享受到提幹之後的待遇，結果時間全紮在審覈資料上面了。 痛失提幹的一週假期！ 要知道伍子華自打進入組織之後可壓根沒請過假，這好不容易提幹之後有幾天的假期，伍子華都想着回江南一趟看看父母和老陳來着，結果下一秒就被組織給拽回來了，一頭扎進了資料堆之中。 能有啥辦法，只能是忙活唄！ 結果這資料一審覈起來伍子華就發現問題有點多。 一些不違背原則的問題伍子華就睜一隻眼閉一隻眼了，畢竟伍子華還是知道水至清則無魚這道理的，比如一些人關於學歷方面的問題，伍子華感覺時間上甚至有些對不上，還有一些是人員申報上面年齡甚至都虛高了兩三歲這些等等，都是一些小問題，伍子華也不會揪着不放，該放就放過去了。 但是有些違反原則問題的伍子華就是一個都不放過了，哪怕問題再小，但是隻要違背了原則就必須得處置，結果這麼一番審覈下來，硬是揪出來了三四十號人，全部都進行了一番處理。 倒也談不上鐵面無私，只是覺着這些人既然連原則問題都已經能違反了，那以後就有可能直接出賣組織的利益，甚至背叛組織，必須得嚴肅處理。 當然，因爲伍子華這一番處理自然是惹來了不少人的不悅，這新官上任三把火，伍子華這一把火可是把不少人的後院都給點着了，這不收拾伍子華一頓？ 但話是這麼說，卻也沒有人敢輕易動手，真要是想收拾伍子華，那就必須一上來就是殺招，讓伍子華沒有任何翻身餘地纔行，不然反過來要被清理的就是自己了。 因爲伍子華的後臺……那可是國教委的陳部長。 就帶過一屆學生，偏偏伍子華就是他的學生。 想動伍子華也得掂量掂量這個陳部長的威能了。 當然，平日裏伍子華可從沒顯擺過自己是老陳的學生，不過他不顯擺不代表陳楚不掛念他的學生，得知伍子華已經進入組織之後，也是特地跟當地的領導打了個招呼。 我陳某人的學生，能關照就關照一下，當然，要是出現違反原則的問題，嚴肅處理，絕不姑息。 天下沒有不漏風的牆，這不一來二去其實大家都知道陳楚就是伍子華的老師，自然是不敢搞什麼小動作。 反正伍子華知道這事情的時候心裏面那叫一個感動啊！ 老陳什麼樣的人，七班人是最爲清楚的。 正常情況下老陳可不會隨隨便便就打招呼的人，所以就憑這一點，伍子華都得認真工作，決不能辜負老陳對自己的厚愛了。 等伍子華將這些需要處理的人員都統統處理了一遍之後，本以爲可以休息一會兒，哪想到緊跟着就面臨了更爲棘手的問題。 當地的經濟本來就不怎麼樣，結果最近樓盤暴雷不說，偏偏還遇上了天災人禍的，導致經濟狀況極其糟糕，民生問題層出不窮。 自然也跟那一羣被處理人員脫不了干係，悄咪咪的吸了當地不少的血，老百姓的日子自然不會好過到什麼地方去。 這種情況下當地新一屆的領導班子一時間也是頭疼萬分，伍子華瞧見這麼個情況，立馬主動請纓，毛遂自薦。 機會來了自然得牢牢抓住，畢竟以後想在七班聚會裏面昂首挺胸的擡着頭就得拿出來實打實的成績纔行。 伍子華接下來了這個重任之後，第一時間就開始動用了自己隱藏許久的七班人脈。 青雲實業立馬過來支援了一波在當地投資建廠，加入了鄉村振興的項目之中。 西南重鋼，朝陽集團紛紛響應，大量的投資鋪天蓋地的涌來，最離譜的還是乘風俱樂部，直接豪擲數十億接下來了一大堆的爛尾樓工程，直接給當地的經濟來了一波強心劑。 當地的領導班子們一下子都懵了。 好傢伙！ 伍子華這哪來的人脈！？ 青雲實業和西南重鋼這些國有企業竟然都下場過來幫襯了不說，最離譜的是竟然連昆海研究所和江南農科所都派人過來支援了，一下子就解決了當地的諸多疑難雜症。 不過伍子華本身可沒有那麼大的面子能夠喊得動七班那麼多人，他手上也沒有那麼多的免作業券，主要還是找上了周峯，希望峯哥能幫襯一把。 周峯一聽，倒是沒太多的顧慮，其實就算是伍子華不說他也會幫忙，總歸先幫助七班人站穩了腳跟以後才能集中力量做更多的事情，這一波順水推舟，可不僅僅只是伍子華得了便宜，順帶連包鑫都得到了一波強大的助攻。 伍子華走的是幹部路線，包鑫走的是祕書路線，這會兒還是辦公室裏面一個小祕書，當地的情況相對來說可比伍子華那邊好得多，一般情況下是沒包鑫能夠嶄露頭角的機會，結果青雲實業和西南重鋼這邊同樣也來到了當地投資建廠，順勢推了一把包鑫。 包鑫那都不知道怎麼一回事，人還在辦公室裏面處理着一大堆的文件資料，突然領導就走了進來握着包鑫的手就是一陣感激。 “哎呀！小包，你這可真是真人不露相啊！” “啊？”包鑫有點迷糊。 “想不到青雲實業的董事長還有西南重鋼的董事長都是你同學啊！” “啊……是，是的啊……” 包鑫才反應過來是蔣媛，謝云云和晉青青三人送來了助攻，幫助他一波青雲直上。 這給包鑫整樂了，這還不用花免作業券？ 這便宜不佔白不佔啊！ 是是是，都是我請來的，都是我老同學了。 包鑫相對來說就低調了許多，雖然陳楚也打過招呼了，不過當地的領導班子很實誠，一句沒敢透出去，主要是摸不準陳楚的意思，提也不是，不提也不是，只能是暫時把包鑫安排在了辦公室。 這一波助攻讓包鑫順利上位，然後，領導們麻了。 三天一小會，五天一大會。 包鑫一講就是三小時以上，中間都可以不帶喘氣的。 領導們這會兒才後悔萬分。 誰給他升職的！？ 《開會王》 第1642章 人心所向 伍子華和包鑫這一波助攻喫的極爽，但是範齊就顯得有些可憐了，一點助攻都沒喫到。 但是喫不到也是非常正常的事情，因爲伍子華和包鑫進入的都是地方單位，然而範齊就不一樣了，因爲表現得實在是過於優秀了，所以還沒畢業就被組織部的人給瞧上了。 在大學期間，範齊作爲學生會會長，那可是把華夏政大的學生會搞得是相當有模有樣，甚至還做出來了不少的成績，尤其是組織了一波法律系的學生參與了農民工的法律援助這事情，在當時可謂是引起了不小的轟動。 一般情況下其他學校的學生們也會組織這種法律援助的事情，但是頂多就進行一些法律諮詢，而且人數不會太多，但是範齊組織的這一波援助那規模都非常恐怖的，整個華夏政大的法律系學生基本上80%都被範齊給組織過來了，而且援助範圍多達數10個縣市，更是包含地方的鄉鎮，時間跨度長達一個多月，受惠的人多達上萬人。 這種恐怖的組織力自然是讓人非常驚駭，畢竟一個學生會會長能夠做到這一步實在是有些驚世駭俗了，這種強大的表現力自然是一下子就引人注目了，所以還沒畢業，範齊就已經被內定了。 而畢業了之後，包鑫和伍子華就去往了地市單位，範齊則是留在了省組，起點和包鑫跟伍子華就不太一樣，畢竟是文祕三大將中的智多星，表現力自然也非同一般。 而進入了省組之後，範齊則是表現出來了一副人畜無害的狀態，逢人都是笑眯眯的，絲毫沒有威脅力的樣子，甚至表現出來了一副與世無爭的狀態，在進入了省組之後都負責一些比較基層的工作。 一直表現出來的都是一副任勞任怨的態度，不管上面安排什麼工作，範齊都沒有任何的怨言，給什麼工作就做什麼工作，而且每一項工作範齊都是處理的漂漂亮亮的，並且一點都不貪功，上面要是有任何的表彰下來範齊都是儘可能的推掉，亦或是拉上自己的同僚一塊受到表彰。 相對於包鑫和伍子華的衝勁十足，範齊則是顯得極其低調，並沒有表露出太多的野心出來，而恰恰也是放棄的這一番姿態贏得了省組基層所有人的心，這不一下班，範齊能從6樓打招呼直接打到1樓，甚至就連在門口的保安大爺都被放棄態度十分的熱忱，還會主動邀請範齊晚上一塊出去喫個飯之類的。 這一番姿態顯然很有陳楚當年的風範，實際上，範齊也是學着陳楚這麼來的。 反正範齊看到老陳如今都已經成爲部長了，那就證明老陳的人格的魅力和形式風格都是無可挑剔的，所以要學自然還得學老陳，不爭不搶，首先就要先獲得人心，等時機成熟了該是你的就是你的，想躲都躲不掉。 而這樣的策略確實是非常有效果的，雖然做不到老陳那般讓所有人都滿意自己，但至少範齊在自己單位裏面那可謂是人見人愛了，就連領導們也非常喜歡範齊，畢竟這範齊是確實是真的好用，什麼工作都能接而且什麼工作都會做，把工作做好了之後也不爭也不搶，可以說是非常的好用。 而範齊這邊陳楚是唯一沒有打過招呼的，並非是陳楚不掛念，而是瞭解到了情況之後陳楚就知道自己去打招呼的動作反而顯得有些多餘，範齊這明顯走的就是自己的路子，真誠就是最大的必殺技！ 這種情況下機會向來是不缺的，很快省組這邊就遇上了一個非常重大的任務，而像這種任務一般情況下範齊是根本沒資格去參與的，但是省組的領導班子們果斷把範齊給一塊帶上了，因爲範齊一直以來的表現讓他們覺得帶上範齊肯定是有用的。 實際上也確確實實有用，而且是相當有用。 範齊在這其中就擔任了一個相當於聯絡員的工作，正常情況下這種非常重大的任務，聯絡員的工作是非常之複雜繁忙的，因爲要把各地方的情況都要了解清楚的同時第一時間去安排各地的工作，並且在這個過程之中你還不能出錯，一旦出現問題的話亂的可不就僅僅只是當地的問題了，甚至可能會直接影響到整體的一個局面。 然而放棄將這一整個工作都安排的非常妥當不說並且效率也是非常之高的，聯絡到當地之後不僅將整體的情況告知於了當地，並且將一些細枝末節的問題都整理成了一個非常系統的方案，讓對方能夠儘快上手啊不會像無頭蒼蠅一樣到處亂竄。 以至於本來預計半年才能夠完成的工作，整整提前到了兩個月之內就結束了，並且任務完成的十分出色，以至於這事情直接驚動到了上級，給與了一個相當不錯的評價。 同樣在這個過程之中範齊也是不爭不搶，得到了表彰之後也是第一時間讓其他人也感受到了表彰的喜悅，可以說上上下下都打點的不錯。 這下子大家才知道爲什麼當年範齊在大學做學生會會長的時候能夠有這麼強的號召力和組織力了，現在範齊在單位可以說也算是一呼百應，別看現在只是個基層幹部，但是如果範齊真想要去做什麼，可能就連領導都得幫襯一把，甚至是不會有任何條件的。 突出的就是一個穩紮穩打，人心所向。 而在這其中自然也是避免不了一些鬥爭的，不過並非是內部鬥爭。 有一次範齊同樣接到了一份工作，對接的是某單位，範齊接下來了之後就把該整理的資料都整理了一番之後就前往這個單位跟負責人進行工作對接，但是對接的過程之中就出了岔子了。 這個負責人很喜歡擺譜，當看到範齊這個基層員工竟然來跟自己做工作對接的時候自然心裏面很不爽，好歹是個負責人，你要來工作對接最起碼也得找個中層領導，結果找個基層員工來跟我對接明擺着就是看不起我呀！ 第1643章 得道多助，失道寡助 所以在對接工作的時候這個負責人就處處刁難範齊，不過範齊也明白這個負責人的心思，無非就是單位安排自己來，所以讓這個負責人感覺有些丟臉了，所以對於這個負責人的處處刁難範齊並沒有進行任何的反擊，一直都是笑臉相迎。 其本以爲工作對接結束了之後應該也不會有什麼事情了，結果萬萬沒有想到的是真正去實施工作的時候範齊就發現了還是有人搞小動作，很快這個由範齊負責的工作就出現了問題，上面自然是要追責的，果不其然就把所有的問題都歸咎到了省組，而範齊自然是其中擔責的那一個。 那個負責人覺得他這一手還天衣無縫，不僅收拾了範齊順便還把省組也給收拾了一頓，但是結果更讓錯愕，那就是省組這邊的確是擔責了，但是擔責的並非是範齊，而是組長直接出來擔責。 好傢伙，這把那個負責人給整不會了。 這明擺着是要保住範齊啊！ 一般情況下出現這種問題的話省組肯定是會想辦法找個小人物來擔責，處理了一下這個問題就過去了，結果沒想到省組的組長直接出來自己擔責，更是直接向上級說明所有的任務分配都是自己安排的，跟範齊沒有一丁點關係。 這組長都親自出來擔責了，那自然是大事化小，小事化了，畢竟其實也不算什麼大問題，上面也不可能因爲這點事情把一個組長給擼下去。 本想着這事情應該已經翻篇了，但是並沒有，負責人所在的工作單位馬上就迎來了省組的狂轟濫炸，各種工作安排鋪天蓋地的席捲而來，隔三差五就有省組的人過來單位找事情，而且那找問題也是雞蛋裏面挑骨頭，沒有問題都要創造問題出來。 這下子把負責人給搞不會了，你們省組的人什麼時候變得這麼團結了？ 他甚至還能看到有矛盾的一塊相約來到工作單位一塊找他們的麻煩，不知道的還以爲是關係多好的朋友呢！ 省組的人自然沒那麼剛，這要是以前的話大家都是各過各的，出現這種問題可能更多的是幸災樂禍，但是現在可不一樣了，搞誰不好竟然搞我們家範齊？ 這能忍？ 省組上上下下，從領導到基層幹部員工反正能噁心一下就噁心一下對方，搞得對方工作根本就無法展開，甚至一度對方來單位上班的時候發現連停車位都沒有，原來是隔壁省組的把車位全部都給佔了。 突出的就是一個護犢子。 最後這個負責人實在是沒有辦法了，要這麼搞下去遲早把他們單位的人搞得心態崩潰啊！ 趕緊去找省組的道個歉，喫個飯，把事情趕緊揭過去。 這喫飯的時候大道理那可是一套一套的，說省組這樣的行爲就有點妨礙大局了，大家都是爲人民服務，你們這樣內鬥的話就沒辦法爲人民服務了，這可是違背組織原則的。 這也是相當不要臉了，你之前搞範齊的時候怎麼沒想到這事呢？