第119章 不懂事的人事處
那艘以操作失誤的名義，從E區跑來F區護航的大型戰艦，可以返回軍事基地了。
尼爾家族伏擊船隊的布魯克，李鋒則留在了永安一號上繼續做人質。
有了這個人質，加上又是停泊在普通生命星球的太空站，船員們只要按合約留在船上不出去，永安一號遇襲的可能性極低。
24日早上，李鋒和古靈兮返回到四號大型戰艦。
“艦長！”
“艦長！”
一路上，所遇的天才艦員們，皆是整裝行禮。
和李鋒第一次來四號大型戰艦，誰都沒有正眼多瞧他這位艦長一下，可謂天壤之別。
李鋒點頭致意，心中卻明白，都是裝出來的。
他還是更喜歡在NB4444號小型偵察艦做艦長的日子。
那裏，有着一羣無法無天、天王老子來了都不屑搭理，又無比單純的艦員。
升官發財是唯一的終極目標。
誰能帶他們升官發財，誰就能獲得他們的尊重。
不能……刀架在脖子上，也照樣一口濃痰吐過去。
一聲艦長爸爸，是他們心中至高無上的尊敬。
也是唯一一個，能凌駕於升官發財之上，讓他們不計代價追隨的尊稱。
李鋒在NB4444號小型偵察艦上，享受過這種待遇。
這是一種讓人極度上癮的待遇。
所以，李鋒幾乎是毫不猶豫的把四號大型戰艦，朝着這個方向去帶。
難度可謂地獄級別。
主要原因有三個，一個是四號大型戰艦上，全都是頂尖天才和絕世天驕。
他們潛力無限，骨子裏都帶着驕傲和自信，絕不可能輕易臣服於別人。
第二個是性格不同，敢申請加入小型獨立偵察艦的人，絕大部分都是瞭然一身，敢無視99%死亡率，笑着赴死的瘋子。
誰帶他們升官發財，誰就是爸爸。
四號大型戰艦上的天才艦員們，卻是性格迥異，追求不同，什麼類型的都有。
想升官發財的，想揚名立萬的，想歷練鍛鍊的，想爲人族而戰的……
性格和追求不同，敬重的對象也自然完全不同。
第三個，則是這些天才艦員太過於耀眼。私下裏，少不了大大小小的家族投其所好。
不少人，恐怕已經投靠這些家族，或是達成合作。
背景亂七八糟，利益錯綜複雜。想把他們凝聚成團，難如登天。
正常人，絕不可能異想天開到，把一幫性格迥異、追求不同，場外背景錯綜複雜的天才們，調教成獨立小型偵察艦的模式。
李鋒是個例外。
他喜歡在NB4444號偵察艦做艦長的日子。
現在，他是四號大型戰艦的艦長。
頂尖天才也好，絕世天驕也罷，都得按他的規矩來。
不服的，要麼走，要麼死，要麼把他給掀翻。
反正，他是不會勉強自己，遷就和適應這幫天才。
回到艦長室。
李鋒調出戰艦的數據掃了眼。
膽大和自信的，比他預期的要多。
明知道他還會留在四號大型戰艦做艦長，十一萬多艦員，仍舊有兩萬多人返回了戰艦。
不過，七成以上是黃種人艦員。
而四號大型戰艦，白種人艦員的原本比例，超過了六成。
造成這個原因，不用想也知道，是他實施第一輪大清洗時，屠殺的天才艦員大部分是白人。
他當時，其實並未刻意去區分白種人和黃種人。
純粹只是白種人看着有點礙眼，所以下意識多殺了些。
引起這個後續連鎖反應，李鋒當然是求之不得。
他的計劃之一，本來就是排擠掉戰艦上的所有白種人。
……
下午，和李鋒推斷的差不多。
戰艦智腦，收到通知。
第四艦隊，將於28日早上，正式出發前去徵風軍報到。
李鋒隨即讓戰艦智腦，給所有艦員下達全員返回戰艦的通知。
四號戰艦，開始熱鬧起來。
不斷有艦員返回。
但同樣，人事處方面，也開始不斷給李鋒發來各種調動問詢函。
大量軍官、艦員，申請調離四號戰艦。
有軍官和艦員想要調走，主要決定權，在人事處那邊。
作爲艦長，李鋒只有建議權和少數否決權。
李鋒懶得去看，讓軍用腕錶的智腦批量處理，全是同意。
現在的四號大型戰艦，只要沒誰喫飽了撐着，把古靈兮這位他內定的嫡系二當家調走。
想走想留，都是悉聽尊便。
大量軍官和艦員找關係調走，本身也是他第一輪大清洗計劃中的重要一環。
26號上午，他又開始收到大量職務調整的問詢函。
絕大部分是中隊長、小隊長的升遷。
中高層軍官方面，因爲沒人主動離開，幾乎沒動。
像古靈兮，已經達到少校軍銜，卻仍舊只能出任一團團長。
“人事處，有點不懂事了！”
李鋒稍稍有點不滿。
特戰艦隊發展潛力恐怖，誰能率先晉升小隊長、中隊長，誰就有機會步步領先，乘風而起。
這些職務調整，背後涉及到大量家族的利益爭奪，特戰局人事處上上下下，絕對賺得盆滿鉢滿。
沒給他這個艦長分潤點好處也就罷了，居然沒有提前徵詢他是否有嫡系需要晉升名額。
他眼下，除了準備弄走一個副艦長，給古靈兮騰個副艦長職務之外，中低層確實不需要名額。
但不需要，不代表人事處可以不給他。
很好。
給人事處，記一大過。
至於處分……
李鋒稍稍思索，讓智腦給所有白種人晉升的問詢函，全部回上‘疑似短命相，不適合出任該職務’的建議。
否決權，則沒有動用。
這東西，更多的是一號人物的權利象徵。在聯邦政府或軍方各個階層，大部分情況下，誰用代表誰無能。
李鋒其實並不在意考覈評級是否受到影響，反正以他的戰績，這點影響微乎其微。
純粹就是他沒有否決所有職務調整的權力，沒法進行無差別炮轟，還不如全部回個囂張又離譜的建議來得過癮。
兩個小時後，人事處沒有采納他的建議，正式下達職務調整通知。
“有點意思！”
李鋒心中瞭然。
他先前，還以爲人事處只是裏面利益太大，所以故意忽略給他留幾個名額的規矩。
現在看來，人事處處長，似乎是在和梁啓承這位局長扳手腕。
要不然，看到他那份批量發送的，無差別攻擊，又囂張到離譜的建議。
怎麼也該派人聯繫他，安撫一番。
畢竟，他是一口氣屠殺過五百多天才的艦長，什麼事都幹得出來。
就算人事處的高層們不怕他一個小艦長的威脅，這些晉升的天才，背後那些家族也得心裏發慌。
少不了動用關係，給人事處施壓促成和解。
人事處高層無視這些壓力，只能是另有所圖。
……
27日，江婉欣發來兩個消息。
一個是已經和卡洛斯家族達成所有細節，條件和艾伯特所說的毫無偏差。
很顯然，艾伯特頂住了家族高層和內部的壓力，堅持推動這場超級大白送。
另一個消息，則是不少跨星際集團和企業，給永安集團發去合作意向書。
各種意向書裏，都巧妙的提到了某個名字。
這無疑是四號大型戰艦那些中隊長、小隊長天才們，身後的家族或勢力，眼看人事處不肯找李鋒和解，只能私下裏賄賂他。
李鋒讓江婉欣全部拒絕。
臨時燒香，晚了！
。