第84章 領導要幹蠢事，該怎麼提醒
伍二七與大部隊分開，帶着自己人回到懷特星。
回想自己這段時間的經歷，是真的波瀾壯闊。
先是去戰神島參與阿瑞斯水晶爭奪戰，遊走在各大高手之間當老六，最後成功摘桃子。
然後又馬不停蹄跟着大部隊去偷吉約的家，都快把吉約薅禿了。
伍二七終於體會到了賽爾號瘋狂加班的快樂，他現在只想休假。
“七哥，我們分到的戰利品怎麼安排。”
六子問道。
“把武器都分下去，讓弟兄們全副武裝，多餘的存倉庫。”
“繳獲的財寶與能量礦石，先把之前的財務缺口補上，再分給弟兄們一年工資做獎金，沒參與的士兵和礦工們，也獎勵一個月工資，讓大家都高興高興。剩下的都轉到實驗室賬目上去。”
“還有繳獲的那些機器設備，讓技術部研究研究，都該怎麼用，需要買什麼，哪些東西該賣出去，做個章程出來。”
“對了，往後一個月加餐，這個千萬別摳搜。”
與六子安排好工作後，伍二七就葛優躺了。
該隱擔憂他的族人，剛回到懷特星，就跑去該隱一族的新部落了。
最初伍二七是將該隱一族安置在巧克利族旁邊，可惜該隱一族喜暗不喜光，住不習慣。
該隱比較滿意黯夜地穴的環境，但伍二七就不滿意了，格雷斯星畢竟是布萊克的地盤。
最後把該隱一族安置在了懷特星的黑色洞穴，那裏棲息着依樂一族，也是地面系精靈。
說起該隱一族的防禦力，倒不如伍二七期待的那麼恐怖，估算着最多三主寵水準。
所以伍二七的該隱也屬於天賦異稟了。
畢竟是部落裏唯一逃出來的獨苗，全村的希望，有點大帝之資也很正常。
亞蘭洛也回了家，跟着迪符特一起回去的。
不過沒過多久，迪符特又回來了。
“伍總督，我看到卡修斯給你留了封信。”
迪符特嘴裏叼着封信，伍二七接過，拆開來看。
“親愛的二七，很抱歉在戰神島上沒能幫到你，還連累你去救我，現在我已經完全康復，不要擔憂。”
“本想見你一面……”
信中，卡修斯寫滿了想念與感激，伍二七看完，心中感覺暖暖的。
“這個傢伙，怎麼老是這麼單純。”
最後卡修斯提到，他與布萊克又踏上了尋找艾裏克的旅途。
不過不出意外，艾裏克已經將無盡能源作爲感謝送給了神獸麒麟。
也不知道迪恩現在開始針對麒麟做出佈置了嗎，估計應該沒有。
因爲伍二七的影響，釋放惡靈獸的那塊無盡能源沒有誕生，所以劇情直接跳過了惡魔星那段，現在迪恩應該還沒時間關注麒麟。
不過如果可以，伍二七想着針對麒麟的行動他就不參加了，免得雙方尷尬。
沒休息幾天，伍二七又接到了調令。
原來是迪恩回來了，又在召集麾下精銳。
伍二七剛回到幽靈號，就被通知去實驗室集合。
伍二七心中奇怪，但也沒多想。
剛來到實驗室，伍二七看到裏面站着的都是幽靈號的高層，伊特博士爲首的研究員，艾裏遜和佐格。
他們全都注視着一臺儀器。
儀器上，一塊巴掌大小的東西懸浮在半空，源源不斷的電能輸送進去，全都被它吞噬一空，只進不出。
伍二七認得這個儀器，精元孵化器。
這個在遊戲中出場率爆表的儀器，在動漫世界卻是很少出現，使用率很低。
“二七你來了，知道這是什麼精元嗎？”
伍二七搖頭，疑惑不解。
“它是上古惡魔庫貝薩的精元！”
伍二七露出喫驚之色。
“庫貝薩想要真正蛻變到最高形態，需要一件寶物，你和艾裏遜佐格一起將它取來。”
“是！”
伍二七三人齊聲道。
砰的一聲響，精元孵化器中的精元孵化成功了。
一隻肥肥的，像是野豬的精靈誕生了。
“歡迎來到這個世界，上古惡魔庫貝薩！不過現在應該稱呼你爲庫貝多。”
納斯星，是一顆山清水秀的星球。
但這顆星球每隔十年都會爆發一場席捲全球的毒霧。
興許是生命之神的眷顧，讓納斯星上生長着一株神樹，每過十年，神樹都會結出一顆光之果，將毒霧驅散。
阿吉亞族世代守護着神樹，確保光之果的順利誕生，提防光之果受到野心家窺伺。
“艾裏遜，你說我們該怎麼打？”
“這還用想，當然是直接衝上去！”
艾裏遜不屑道。
一幫土著罷了，還不是手到擒來。
“三哥四哥，那我祝你們旗開得勝，我就留在營地指揮兄弟們佈防。”
伍二七意味深長道。
“那你就好好看家吧。”
艾裏遜隨口道，之前的大勝讓他有點飄了，竟然忘了伍二七不想參與的事，大概率有古怪。
阿吉亞族看着落後，但實力並沒有想象中的那麼弱，至少最開始宇宙海盜的幾波攻勢都是被打退了的。
雖然伍二七覺得自己出手，應該能攻破阿吉亞族的部落大門，但問題神樹結光之果必須得等毒霧出現，現在離神樹結果還早着呢，總不能打下來後就一直守着吧。
從推塔遊戲變成守塔遊戲，伍二七纔沒那麼蠢。
另外還有一件很重要的事，庫貝薩這傢伙天生反骨啊，根本控制不住。
伍二七不信迪恩沒對庫貝薩動手腳，但等庫貝薩進化到最高形態，估計任何控制手段都會失效。
所以最好是將庫貝薩停留在中級形態——庫貝惡的形態。
庫貝惡的實力其實已經不弱了，勢大力強不說，還會分身。
而且不是尤尼卡那種虛假的影分身，是貨真價實的分身。
“領導要幹蠢事，該怎麼不動聲色的提醒。”
伍二七在論壇上悄悄提問。
“答：領導的話永遠是對的，你覺得錯了一定是你的問題，你應該反思，你就不能別管領導這個sb安心摸魚嗎？”
“……”
“答：當沒看見，他不犯錯你怎麼進步。”
“……深得朕心。”
“答：你就直接問領導：如果你做錯了，我該怎麼不動聲色的提醒你。”
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