第0561章 說到做到
昨晚的新聞播放後，全國各地都有電話打過來。一大堆企業彷彿看到救命稻草，想借‘聖光’渠道打開老毛子的市場。
周青峯擺平了老毛子的副部長，給合作鋪平道路。
顧問團的老同志們拼了老命去聯絡‘昔日好友’，折騰一天喝體力藥劑也撐不住，喫過晚飯就去休息。
馬主任不知從哪裏找來一批三四十的部委骨幹，接手了聯絡工作，還在忙着到處找關係，想着去了毛熊家多參觀些地方，多見些人。
林婉和黃鸝等祕書和法務則更忙，她們要負責跟老毛子談判制定詳細合同，完全沒人接替，只能從早忙到晚。
幸虧周青峯給自己手下配備了目前最好最先進的設備。電腦，複印機，傳真機，乃至寬幅投影儀，能省下不少事。
無形的鏈接網絡起到良好的協調作用，讓職員們的工作效率得以完全發揮。僅僅一天就聯繫超過兩百家企業，電話中反覆磋商。
有些企業心急，問了地址就表示要連夜趕來帝都當面談。現在國內要做生意還真要一股子拼勁，懶洋洋的做派逐漸不適用。
渡邊雄擔任‘聖光’副總裁，向周青峯直言說過，“國內工人做事太馬虎，在精神面貌和工作態度遠遠不如日本工人。”
這話說的真叫周青峯不舒服，可他也知道目前國內生產線上的工人是個什麼鳥樣。爲面子着想，他自然是反覆培訓錘鍊手下的能力和素質。
比如林婉這種高材生，加入‘聖光’之前恃才傲物，空有紙面學識卻屁用沒有。讓她去指揮工人幹活，她得硬着頭皮上。
被壓榨半年後，林大祕書的能力突飛猛進，思路敏捷，見多識廣，是‘聖光’內部少有能被渡邊雄認可工作能力的人。
‘聖光’在天陽窩了快一年，收攏培養的人才在這一刻得以完全發揮能力。無論是見識，決策，調配，隨總裁來帝都的集團精英都遠超尋常。
相比之下......
崔可夫在辦公點待了半天，陪同他的蘇方談判人員也去休息。周青峯抓着今天的合約備忘錄，真是哭笑不得。
要說現在國內的工人馬虎，老毛子的商務談判人員
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