第0796章 賣的出去嗎？
離廠的那一刻，廠門口來了不少正在休息的職工。這一卡車貨可謂是寄託無數人的心血和希望，也帶着過去未有過的奇蹟。
當國內企業還在琢磨現代化工廠的人事和品管是怎麼回事，‘聖光’僅僅三個月就完成了建廠，重組，培訓，研發，測試，量產，銷售的全部過程。
這其中的供應鏈管理最是令人眼花繚亂，猶如神技一般。
三個月前，凌夏想不到自己能成爲兩千人大廠的總經理。他當時是初中畢業的技術員，在個鄉鎮小廠裏掙一份微薄的工資。
一月份，‘聖光’突然降臨，改變了很多人的命運。省裏市裏特事特辦，審批手續不斷開綠燈。昆明的七家國營電子廠被迅速重組，債務剝離，廠房改建，職工重新培訓。
當省裏的人們覺着‘聖光’的投資能在兩年內把工廠辦起來就算快，但大型集團的雄厚實力給內陸省份的官員和老百姓好好上了一課。
周青峯在過去兩年靠砸錢整出了一家龐然大物，靠規範化的管理迅速收攏和培養了數以萬計的人才。
總裁要在昆明投資，‘聖光’與‘和諧’兩系迅速抽調了五百多的管理人員，與政府對接，於地方對接，於供應商對接。
一件複雜的事被拆解細分成無數簡單的事，並且在同步推進，相互協調。周青峯坐鎮昆明，不能解決的麻煩都由他來解決，爽利的很。
凌夏不是七家電子廠的職工，但‘聖光’打廣告招募工人，他望着報紙上幾百塊一個月的待遇直流口水，壯着膽子跑去應聘。
重組的電子廠當時正在清退能力不足者，一邊是進廠應聘的人流，另一邊就是準備阻止鬧事者聚集的警察。凌夏當時跟着人流中，被嚇的頭腦空白。
‘和諧’系進入昆明，吸收了過半下崗職工。想鬧事的發現勢單力薄，只好悻悻而歸。
七個廠分散在昆
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