第160章 我居然會不合格？！
週三。
昨天楊若謙和成宇集團的人初步擬定好了拍攝電影的計劃，今日便到公司來商談具體內容。
巋光集團規模越做越大，爲了方便管理，經過簡單的裝修和改造，現在的24層專門留給了高層、管理人員和高級職員們辦公。
當然，飯堂和會議室還是會暫時留在原地。
普通員工和主播則全部搬到25樓――之前在24樓的隔音房都是後期改造而成的，無論是隔音效率還是房間大小方面都算不上優渥。
而在25樓的直播房，則是一次徹徹底底的升級，甚至還有兩間足足40平米，專門用於爲主播們準備各種大型活動的隔音房。
總之，成本很高，楊若謙很滿意。
其實過了這麼長的時間，楊若謙早就意識到優渥的工作環境，良好的工作待遇反而會刺激員工們的工作熱情。
但是仔細一算，最終楊若謙還是得出了一個結論――高薪高待遇，員工高積極性的成本依然會更高一些。
否則其他企業早就這麼做了，何必還要用底薪低待遇高工作強度工作時長來壓榨員工呢？
說到底還是成本控制。
而不計成本的巋光集團，會堅持走第一條路線不動搖。
多虧一點是一點。
“不錯不錯，都按我的要求來了，很好的工作環境。”在25樓巡視一圈之後，楊若謙看了眼手錶，“成宇集團的人應該要到了，下樓。”
今天正好是招聘日，楊若謙作爲公司老闆，不想直接露面在25樓，以免給應聘者們造成太大的壓力。
叮！
電梯門打開時，楊若謙正好碰到陸舒媛和人事部門的幾個員工。
幾人趕忙走出電梯，給老闆問好。
“楊總！”
“楊總早上好！”
楊若謙走進電梯，擺擺手說道：“你們加油啊，爲公司挑選出優秀的人才！”
今天的考題，打分標準什麼的都已經發給陸舒媛。
但第一次大規模招聘，爲了避免出意外，考題判完之後，楊若謙還要再複覈一次。
選擇題和填空題這種有標準答案的題目比較容易判，情景假設類的題目則需要更多的主觀判斷，楊若謙打算在陸舒媛評完分後再隨機抽查幾份試卷。
免得陸舒媛不小心招進來了個猛將，直接整個幾百上千萬的大項目。
說完，電梯門緩緩合上，留下一聲輕輕的“嘭”。
已經入職有一段時間的人事妹子見電梯樓層顯示從“25”變成了“24”，臉上嚴肅的表情突然變得輕鬆起來。
“老闆也太平易近人了，真幸福啊……比我以前那天天端着架子，不挑點毛病不舒服一樣的老闆好多了。”
陸舒媛抱着一大堆文件，咳了兩聲：“不要亂議論楊總啊。今天任務很重，你們可不能出岔子。”
以前都是和其他同事一起，一個一個輪流面試求職者，今天驟然變成給幾十個求職者辦考試，甚至還要批改他們的考卷……
別說是其他的小員工了，就算是陸舒媛本人也有一絲緊張。
……
盛景豪園樓下。
正裝打扮，從豪華專車上下來的徐昌銘整理了一下自己微微起褶的上衣。
確認自己形象沒有任何問題之後，他才挺胸直背，在前臺處登記好，乘坐電梯前往了25樓。
作爲學霸，在他看來，這次入職考試也就是走個流程罷了。
走出電梯，徐昌銘又不着痕跡的打量了一下週圍的應聘者們，除了少數人之外，其他所有人臉上都是輕鬆的表情。
“緊張兮兮的人沒幾個。”徐昌銘對自己第一輪就能被錄取的把握又大了幾分，“看來大家都對這次考試很有把握。”
對這種考試都緊張的人自不必多說，徐昌銘有絕對的自信在能力方面輕鬆碾壓這些對手。
至於其他那些自信輕鬆的求職者，徐昌銘也同樣沒多放在眼裏。在以後的職場上，以自己的能力、經驗和情商，最多幾個月的時間就能和他們拉開距離。
這就是學霸的自信。
一道聲音忽然響起，打斷了求職者們心中紛繁複雜的情緒。
“測試馬上就要開始了。”先前和陸舒媛聊天的人事姑娘清了清嗓子，“大家找好自己的位置。”
“答題時間一個小時，提前做完了可以點交卷。答完題可以到公司的娛樂室或其他任何休閒區域休息，等待結果通知。”
爲了防止作弊，避免讓真正的人才淪落進巋光，這些電腦都暫時沒有連接外網，只連接了內網。
手機可以攜帶，但是會有人事部門的人巡查，避免類似拍照，場外求助之類的舞弊行爲。
甚至爲了防止有人偷窺其他人的答案，相鄰求職者電腦上的題目還有細微差別。
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