第215章 又有員工要破掉楊總設下的局了
“……”
公司裏的大家都在暢想未來的光明時刻。
突然，有一個運營部的員工臉色不太好的走過來，低聲說道：“翁姐翁姐，這邊有個事情，您看一下？”
公司各個項目越做越大之後，作爲運營部門的最高領導，翁子琴其實很多事情也沒功夫親力親爲，只能下放給手下員工。
畢竟運營這種工作量極大的業務，一個人根本就忙不過來。
一般需要找到翁子琴的事情，要麼是事態緊急，要麼是事關重大。
翁子琴看了眼其他興奮的員工，隨口問道：“怎麼了？”
“就是，後臺這邊看到《黑袍檢查隊》最近出現了一些，嗯，有些奇怪的影評，我們這邊拿不準主意，想給您看看。”
影評？
翁子琴聽着心裏有些古怪。
之前電影上映之前，就出現了不少影評up主在瘋狂抹黑電影，等電影上映之後，現在幾乎集體啞火了。
難不成還有影評人敢在這個時候逆風輸出？
就算真的有人失了智，強行逆風輸出，等待他的也只會是網友蜂擁而至的謾罵，很快就就會消失在漫天的唾沫中，一點浪花都翻不起來。
“是什麼影評？”翁子琴推開自己辦公室的門，讓員工坐下慢慢說，“造成很大的影響了嗎？”
“暫時還沒有造成影響，不過我們覺得不能忽視這件事情。”員工說着，把手上整理好的資料遞給翁子琴，“您看看這邊。”
“最近評論區好像出現了一批……嗯，極端影迷。他們不分青紅皁白，只要是有關我們電影的事情，就會猛誇，甚至有的時候都不太顧及事實的那種。”
“大夥覺得，這類評論會在事實上影響電影的口碑。但是別人本質又是在誇獎，我們運營不好親自下場去處理這些評論，所以只能給翁姐您來拿主意了。”
極端影迷……
居然有一天，我們集團也會出現極端影迷這種人羣嗎？
這看上去是壞事，實際上是好事。
就像某款二字開放世界遊戲一樣，這款遊戲的極端粉絲夠令人討厭，夠魔怔吧？
可那又如何？
真正玩遊戲的人，不會因爲有這些極端粉絲就不玩。
不玩遊戲的人，同樣也不會因爲極端粉絲的消失就跑去玩。
甚至還能反過來，加大遊戲的討論度和熱度，讓其經久不衰的出現在大衆的視野中。
電影，也是同理。
最好把這件事情好好的利用起來……
翁子琴想完細節，微微點了點頭：“你把文件放這裏吧，我拿一個計劃出來，等會把執行細節給你們總結出來，你們照辦就行。”
“好的，翁姐您辛苦嘞……”
說完，小員工就轉身離開了辦公室。
而翁子琴則是在辦公桌前，認認真真的做起了相關計劃。
其他員工在外面爲勝利而高興，慶祝成功。
甚至歡呼的聲音都透過了辦公室的玻璃門穿進了翁子琴的耳朵裏。
但作爲公司的元老級人物，決策層之一的她，必須以身作則，把精力重新投入到工作上。
別人在慶祝的時候，作爲領導就得扛起大梁子，把還存在的隱患解決掉。
給公司賺更多錢，讓公司做大做強！
……
……
公司總部的氛圍其樂融融，但卻並不是所有巋光旗下的員工都能開心起來。
盛景豪園23樓，屬於火花唱片公司的樓層。
與其他樓層比起來，這裏的氛圍顯然就沉寂了太多太多，甚至可以說有點恐懼。
見他們如今的頂頭上司黃維走電梯裏走出來，幾個員工當時就忍不住問道：“黃哥，那邊，那邊怎麼樣了？”
作爲被楊若謙這個集團大老闆欽點的火花唱片公司總負責人，黃維只覺得壓力大到喘不過氣來。
他深吸一口氣：“那邊啊……聽說是狂賺至少2億。嗯，你們沒聽錯，是2億，而且沒有任何後患，純純的2億。”
聞言，衆人又沉默了下來。
這就是大集團嗎，動不動就是2億純利潤，而且還只是幾個月的時間。
再看看他們這破爛唱片公司，別說賺2億了，就是虧2億都沒這本事。
成爲巋光集團旗下一份子之後，火花唱片公司的員工充分體會到了什麼叫做真正的福利。
但出乎很多人的意料，這些待遇有了質的飛躍的員工們，心情卻並不是那麼好。
甚至過得比之前即將破產倒閉時還惴惴不安，還提心吊膽。
明明是集團旗下最拉胯的部門，其他項目都在盈利，就他們獨樹一幟，瘋狂虧損，還享受着和別人同等的福利待遇，換誰誰不提心吊膽啊？
更何況別人是集團總部的項目，是親兒子。
火花唱片只是集團控股，是養子。
作爲養子，長相不如親兒子，表現不如親兒子，還總是敗家，用親兒子賺的錢上桌喫飯，喫的飯還和親兒子一樣好……
誰能心安理得的喫下去？
哪怕沒有任何一個集團的高層來找麻煩，他們自己也控制不住惶恐的情緒。
比集團怒火更怕的，往往是集團的沉默。
他們寧可被痛罵一頓，也不想和現在一樣，好像什麼事情都沒發生一樣。
“我們不能就這麼坐以待斃！”黃維看着員工們眼睛裏的恐懼，一拍桌子，“好不容易看到一絲起死回生的希望，我們怎麼能輕言放棄？”
“可是，黃哥……我們最近的虧損已經沒有之前那麼多了，大家都竭盡全力了啊！”
“爛了那麼久，想要重建也不是一朝一夕的事情啊。”
“是啊，這幾億幾億的賺，也太爲難我們了，公司能賺幾百萬都是祖墳着火……”
大家對集團沒有任何怨言，說那麼多，只是覺得自己對那麼多福利受之有愧，恨自己能力不足，德不配位。
黃維坐立不安，轉頭看向一個員工：“小江啊，要不你和林哥聯繫一樣，讓他和集團那邊說說，先把我們公司的福利待遇降低一點，工資回調成原來那樣，等做出成績之後再搞回來？”
併入集團之後，不但是換了辦公場所，員工福利和總部看齊，就連大家的工資都有一定程度的上升。
原本幾乎所有底層員工都是最低標準的2000塊一個月，重新簽訂合同之後，搖身一變變成了4000塊一個月。
當時好多人都被嚇的不敢動筆簽字。
旁邊的年輕人聞言哭笑不得：“我之前就已經問過林哥了，他叫我們別想那麼多。要不黃哥，您直接聯繫楊總吧，您不是有他的聯繫方式嗎？”
“聯繫不上啊！”黃維欲哭無淚，“無論是發微信發短信還是打電話，那邊就是不接！”
要不是就在不久前得到了漲薪通知，黃維都差點以爲自己哪裏得罪了楊若謙。
“我也聽說了，楊總最近好像是在忙一個很神祕，很巨大的項目，好幾天都沒時間來公司上班。”
“那我們怎麼辦？”
“只能自己拿主意了……老杜，你還能聯繫上我們之前的老領導不，讓他們來江湖救急啊。”
之前一直被唱片公司大夥惦記，說是要找回來鎮場子的老杜此時正一臉思索的對着電腦，下巴上下晃動，似乎是在跟着某種節拍。
聽到有人喊自己，他把食指放在了嘴脣上，比了一個“噓”的動作。
“你們啊，真是一個個無頭蒼蠅，小黃你也是，都做那麼大領導了，還冷靜不下來。”
“過來看，這是我今天從集團那邊弄來的一份《黑袍檢查隊》原聲大碟。”
“公司的破局關鍵，就在這張原聲大碟裏面。”
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