第356章 電話,好多電話!

作者:踐行踐遠
楊若謙看完一集《屬你最職》後第二天,又到了劇組現場觀摩了一圈,四處找看哪裏還能增加預算。

  但很可惜,現在的巋光集團的員工已經知道了楊總的性格,真的按照他的要求,把能換成真品的地方全部換成了真品。

  看着是劇組,實際上就是一個巨大的奢侈品聚集場所。

  “壞了,現在這些人越來越上道了。”楊總有些頭疼,“現在道具也拉滿了,演員也請的差不多了,還能怎麼增加一點成本呢?”

  各個主演已經準備就緒,雖說羣演還沒定,可是羣演的支出怎麼都不可能太高。

  哪怕巋光集團已經開出了業內最高的羣演待遇,這些人加起來的成本也不會比馮洛高。

  根本花不了多少錢……

  但現在在劇組走了一圈看下來,好像就只剩下羣演這塊還能做做手腳,提高提高成本了。

  作爲各種創意層出不窮的傳奇老闆,楊若謙轉了轉腦子,試圖在這看不到希望的窘境裏面找到一點增加開銷的辦法。

  不遠處,輕鬆扛着四桶水走來的馮洛看了眼在劇組裏到處的楊總,優雅的問了一句:“楊老闆,在做什麼呢?”

  楊若謙轉頭,看着馮洛舉着的四個滿滿當當的水桶,愣了一下,問道:“你……呃,你爲什麼要搬水?”

  馮洛很理所當然的說道:“工作人員忙吧,劇組裏沒水了,一時又找不到人,我正好順路就把水搬一下唄,怎麼了?”

  楊總懵了:“人不夠就讓劇組多招點人啊!劇組多少有點不懂事了啊,再招點人,再招10個!”

  “沒事,小事。”馮洛無所謂的點點頭,扛着水朝劇組走了過去……”

  等馮洛離開之後,楊若謙勒令劇組多招了點人,然後又圍着片場轉了一圈。

  然而無論他找多少次,都找不到多少能提高預算的地方了。

  就算有些地方還沒有盡善盡美,可也只是一些蚊子腿一樣的提升,對整體成本影響不大。

  得想一個更好的辦法……

  羣演……羣演……

  楊總腳步突然頓了一下,腦子裏忽然閃過一個想法。

  他看了一眼手機,確定現在陸舒媛沒有在拍攝綜藝後,立刻找了個空曠的房間,給她打去了電話。

  陸舒媛很快就接了電話,語氣裏有些不安:“楊總,早上好。”

  她已經從各個渠道聽說了,好幾個參加了綜藝的嘉賓都被自己的頂頭上司狠狠的批評了一頓。

  難道這樣的批評也會降臨到她自己頭上嗎?

  自從加入巋光集團之後陸舒媛還沒捱過一次真正意義上的批評。

  是不是招過來的那個求職者有點過於抽象了?

  就在陸舒媛呼吸亂想的時候,楊若謙的問題也過來了:“現在的大學生,現在的00後是不是都在搞什麼整頓職場,沒有合適的待遇就鬧那種?”

  陸舒媛沒想到楊總完全沒說綜藝的事情,愣了好一會才說道:“應,應該是吧,不過這要看什麼大學生,不是所有大學生都這樣的。”

  楊若謙很感興趣:“仔細和我說說。”

  “如果是名牌高校畢業的大學生,他們畢業之後不怕找不到工作,只擔心找不到理想中的工作,應該是不會有這樣的心態的。”陸舒媛想了想說道,“如果是偏技術類的,對成績要求不高的高校,學生們也大都知道自己的水平,不會有過多不切實際的幻想。”

  意思就是,處於中間那一批,本身有一定實力,但是走上社會之後發現現實與想象差距有些大的學生,是最容易出現“整頓職場”的人羣的……

  楊若謙恍然大悟:“知道了……對了,《屬你最職》第一集的綜藝我看了,你做的非常不錯,以後繼續保持下去,那我掛了。”

  不等陸舒媛說什麼,楊若謙就掛斷了電話,從通訊錄裏再次找到了劇組負責人的電話,撥了過去。

  剛剛因爲搬水問題被批評了一頓的負責人又接到老闆的電話,一時間有些惶恐:“楊總……您還有什麼吩咐嗎?”

  楊若謙快速問道:“劇組羣演招募的事情做得怎麼樣了?”

  “現在已經擬定好了要求,正打算在各大平臺發佈。您對相關人員有什麼要求嗎?”

  楊若謙說道:“把你們現在做的事情全部停掉……羣演招募的面向羣體要改一下,這部電影不能走尋常路,哪怕在羣演的選擇上也是一樣。”

  羣演和電影之間的關係真的不太大吧?

  負責人沉默了一下,小心問道:“楊總,您有具體的安排嗎?您發過來,劇組一定照辦。”

  楊若謙思考了幾秒,問了幾個關鍵的問題:“你們打算招多少羣演?每個羣演一天的工錢是多少?”

  負責人解釋道:“因爲電影裏有足球比賽的場景,爲了讓場面儘可能宏大,我們一共可能需要用到一千人以上的羣演,也就是坐到球場觀衆席上招搖吶喊……您放心,這種開銷也就是一兩天的時間。工錢的話,還是以前的標準,一個羣演每人每天120塊錢,如果有特殊要求會漲工錢。”

  一千人的羣演,每人每天120塊錢的成本,一天就是12萬。

  無論是提高羣演人數還是提高羣演工資,不都是大幅提高成本的有效方法嗎?

  楊若謙語氣立刻嚴肅了下去:“雖然我不看足球,但是一個足球場能容納的人數是多少,我還是有數的,一千個羣演你確定真的足夠嗎?”

  負責人擦了一下冷汗:“楊總,是這樣的,一千個人來壯聲勢,營造現場氛圍,其他球迷用特效合成就可以了……這樣能節省一點成本,也方便管理。您想想看,如果一下子來好幾千個人,我們劇組也不好管理協調啊。”

  羣演太多不好協調?

  多招點羣演還能讓劇組管理出現失調,讓他們不得不再多招一些工作人員?

  這是雙喜臨門啊!

  楊若謙更高興了:“不好協調,就多招募一點管理人員就行了,這些都不是問題。好了,就按我說的,至少要安排3000個羣演,每個羣演的工資至少要去到200塊錢一天,而且這次我們的招募要面向大學生,要給未來的花朵們一次嘗試的機會,知道嗎?”

  負責人已經不去思考楊若謙的話中的含義,他點了點頭,問道:“楊總,是什麼大學的大學生呢,有沒有具體的相關要求?”

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