第527章 生意罷了

作者:踐行踐遠
“哪怕你不喜歡這部電影,爲了以後能看到你喜歡的電影,爲了相關產業和演員能活下去,也請支持我們一下。無論是免費的評論和贊,還是電影票的購買,對我們來說都是莫大的鼓勵!”

  “……”

  看到這樣的文案,哪怕是身處極地的楊總,也忍不住尬的起飛。

  馬格團隊也是真能豁得出去,寫這種文案啊。

  哭弱哭慘都來了。

  好像就是在說巋光集團和他們公司會因爲這部電影票不利而直接倒閉一樣……最關鍵的是態度擺的也很好,只要是評論甚至是點讚的都算支持,並不非要付費,贏得了很多好感。

  相反,對方雖然看起來聲勢浩大,可始終是強行站在制高點上,誇誇其談一些邏輯都未必能自洽的大道理,看着就讓人生厭。

  在豪華保暖大帳篷裏面,常芷晴在爐子旁邊烤火,隨口問了一句:“我看這些平臺上面,好像還是對方的聲量更大一些啊?”

  兩人到極地來旅遊,並不是科考,所以居住環境其實是非常好的。

  雖說肯定沒有五星級酒店的待遇,爲了餐館一些動物或者景色,也很難一直住在一個固定的定居點,但帳篷這東西,有時候也可以弄的非常豪華。

  可以直立行走的高度、巨大的空間、柔軟的牀鋪、舒適的供暖系統、諸如wifi電視電腦電源等電器、太陽能板甚至是廚房,都在這一個巨大的帳篷裏面。

  絕不是露營營地那種自己折磨自己的寒磣帳篷。

  楊總出來旅遊最忌諱的就一件事情――太省。

  其實很多景點很多地方,一輩子最多也就體驗一次,摳摳搜搜斤斤計較很沒意思,非要省錢,不如減少旅遊的頻率,增加單次旅遊的質量。

  舒舒服服才叫度假。

  “有的時候,沉默的大多數纔是真正有力量的那一部分人。”楊若謙拿了一桶泡麪,坐到常芷晴旁邊,“互聯網上的聲量,未必就完全能代表走向。”

  常芷晴看了一眼泡麪,沒有動筷子,對這個話題更感興趣:“怎麼說?”

  “因爲在那邊的輿論環境中,有的事情是不可以亂說的,因爲冒犯了別人的言論,是不被那啥自由保護的。”楊若謙隨口道,“有很多人接受電視臺採訪,接受電話調查的時候,填寫問卷的時候,都會表現出自己的包容性,看起來都十分寬容。”

  “可一旦讓他們投票,一旦讓他們去做實事,他們就會遵從自己的想法,去支持自己想支持的那方了。”

  “言語或許會給他們帶來災禍,所以他們沉默甚至說謊……而他們手上的金錢和選擇有力量,所以最終做出決定時,往往會讓人大跌眼鏡。”

  這種魔怔的極端多元既然已經成爲了正確,反對他們自然就是錯誤,要是亂說話,極易被一些人鬧到工作單位,或者大肆宣傳,讓說這話的人失去工作。

  與其說這些廢話,不如整點實際的,用票房去背刺他們。

  既然是包容的,那這些極端多元化也必須包容他們,不能批判他們爲喜歡的電影默默買單這種行爲。

  “別人其實就是想訛點錢。”常芷晴又看了一眼泡麪,“遇到你這種寧可多花十倍百倍價格也絕不妥協人,估計也很崩潰。”

  楊若謙沒去搭這句腔:“你要想喫的話就去喫啊。”

  “不行,太肥了!”常芷晴果斷拒絕道,“這東西熱量太高了!我又不是那種喫什麼都不肥的體質。”

  最近這段旅遊時間嘴巴實在沒管住,得好好恢復一下自己的飲食習慣了。

  “有沒有一種可能……在這麼冷的環境裏,喫點這些不會變胖呢。”楊若謙提醒道,“人體供暖本身就要耗費很多能量。”

  本來就不那麼堅定的常芷晴立刻就被說服了:“有道理啊,那我喫一口,等會到外面去吹吹風……話說劇組他們現在在做什麼?”

  冰天雪地,一口熱騰騰的麪條幸福感是滿滿的,楊若謙伸了個懶腰:“好像馬上就要拍完最後一個鏡頭了,現在正在進行收尾工作。”

  “可以,看你好像也是挺想回去了。”常芷晴笑道,“回去之後怎麼說,重新接手公司的管理嗎,還是真就擺爛了?”

  從宣佈辭職到現在,兩人一路瘋玩,過去了大幾個月的時間。

  說不定玩膩了,楊若謙又想着回去繼續工作?

  “不用了吧。”楊若謙隨口道,“我抽空看了看公司最近這個季度的財報,非常穩定,邵一奇這打工人乾的非常不錯,就讓他繼續幹,猝死爲止。”

  一部電影的拍攝成本看起來很多,但恰逢巋光集團的YTG奪冠,又有各種各樣的收入涌入,支出早就被收入輕輕鬆鬆消化乾淨了。

  而且集團改編小說版權拍出來的電視劇,也在各平臺大火,賺了好大一筆版權費。

  光是ip收入,都像一臺印鈔機一樣。

  其他娛樂公司在和集團初步和解,或者說達成共識之後,爲了能順利挺進國際市場,也給巋光集團送了不少“好處”。

  而且從邵一奇的各種決策和行爲來看,他基本秉持了楊若謙一貫的操作套路。

  有新想法就直接開部門,去招人,成功了就大大方方漲工資升職加獎金,萬一沒能盈利,也不會有說什麼懲罰。

  某些部門,哪怕賬面上是虧損,實際上也是盈利的。

  最典型的就是豹撲app――不過看最近的財報,這個經常性虧損的部門,最近也有扭虧爲盈的跡象。

  明明是一個大部門的主管,明明在名義上和其他高管平起平坐,績效算法也不完全看賺錢多少,但是虞靜雨和她的屬下們就是因爲部門每時每刻都在虧損,覺得自己低人一頭,覺得自己應該證明一下自己。

  於是在被集團做出如此巨大限制的情況下,硬是通過精簡效率,硬是通過售賣那功能少到可憐的vip資格,逐步逐步在填補窟窿!

  眼見別人去管理公司,也是這個鳥樣,楊若謙也徹底釋懷了,只要不出重大問題,他必然是不會再去管具體事務了。

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