第1014章 新工作
喫過午飯，曹衛國因爲下午有會，沒有返回學校。
分別後，周蓉對馮化成說：“你對曹衛國也太熱情了，是不是有什麼特殊目的？”
馮化成推了推眼鏡，不以爲然地笑了笑：“你想多了，我能有什麼目的，我只是對曹衛國的經歷感興趣，再者，一起喫飯，也不能冷落了人家，熱情點兒沒毛病。”
“你對我其他的同學從來沒有這麼熱情過。”
周蓉撇了撇嘴：“你對他就是有些不一樣。”
馮化成心裏一動，周蓉的話讓他有些不舒服，但他不想表現出來，便故意開玩笑道：“你該不會是喫醋了吧？”
周蓉沒想到馮化成會這麼說，嬌嗔地打了他一下：“你胡說什麼呀，我能喫你們兩個大男人的醋，我就是覺得你跟以前不一樣了。”
馮化成抓住周蓉的手，溫柔地說：“好了，別想那麼多了，我就是覺得曹衛國這人挺好的，和他有共同語言，再者了，咱們人在京城，人不生地不熟的，多個朋友多條路嘛。”
周秉義笑着說：“我贊同姐夫的做法，周蓉你雖然考上了大學，但你在學校不能死讀書。“
周蓉：“誰死讀書了，哥你別用老眼光看人好不好。”
周秉義：“是嗎？那我怎麼沒看出你有什麼變化？剛纔喫飯的時候，怎麼對曹衛國愛搭不理的，你知不知道這很不禮貌？你對人要有最起碼的尊重，這樣才能換來別人對你的尊重。”
周蓉：“我怎麼不禮貌了？他說的那些事情我不感興趣，也不知道該說什麼，我就當一個旁聽者，陪喫又陪喝，還不夠意思啊？”
周秉義：“你這會兒倒是能說了，小嘴兒跟連珠炮似的，我說不過你，你贏了行了吧，我學生會還有事兒，沒工夫跟你鬥嘴，姐夫我先走了。”
馮化成：“你去忙吧，有時間到我那兒坐坐。”
周秉義走後，周蓉撇嘴道：“你、還有我哥，怎麼都變得這麼現實？那曹衛國不就是個局長嗎？有什麼好的？還尊重？我不夠尊重他嗎？”
馮化成搖着頭笑了笑道：“你啊你啊，還是跟以前一樣，一點兒沒變，還是那麼天真爛漫，我行我素。”
周蓉：“哼，我就這樣，怎麼？你不喜歡？”
馮化成：“喜歡，怎麼會不喜歡，你永遠是我心中那朵迎風傲雪的梅花。”
周蓉開心道：“我信你了，走，陪我去圖書館找幾本書。”
另一邊，曹衛國來到單位，主持召開專題會議，傳達堅持爲人民服務……的會議精神，研究貫徹落實措施。
局組成員、各機關處室負責同志參加會議，副局長梁秀英、副局長楊永順發表講話。
會議主要任務是堅定爲人民服務的信仰，深入學習理解毛澤東思想的會議精神，認真貫徹落實部委組織工作會議，回顧總結上半年的工作，研究部署下半年的工作任務。
梁秀英全面總結過去的工作，進一步闡明瞭老幹部工作的重要意義和任務要求，闡述了做好老幹部工作需要把握的內在規律和要求，全面部署了下半年老幹部工作重點任務。
副局長楊永平提出了具體措施：
一是及時傳達學習會議精神，按時召開舉辦部老幹部學習班，安排部署我部離退休幹部工作，繼續發光發熱……
二是認真執行離退休幹部重點工作，強化團建引領……
三夯實主責主業，聚焦離休幹部等特殊羣體，落實好精準服務要求，提升業務能力，強化服務質量……
會議結束，曹衛國和梁、楊兩位副局長開了一個小會。
梁秀英年近五十，資歷老，工作經驗豐富，熱心服務，樂於奉獻。
楊永順四十多歲，年初從規劃司調過來，年富力強，善於調研和總結。
自從來到老幹部局工作，曹衛國一直秉持着謙虛的作風，積極處理處理人際關係，不爭不搶，不貪權不冒進，這種態度很快就得到班組成員的認可。
更何況，班組成員都知道曹衛國的背後是江主任，也不會有人不識趣。
曹衛國深知自己初來乍到，工作經驗不足，因此局裏的主要工作都交給了梁秀英和楊永順兩位副局長主持，他虛心的當起了“學徒”，時常的請教，以學習的態度進行工作，認真傾聽同志們的建議。
他會積極主動地承擔一些瑣碎的工作，但重要的事情一定會開會討論，絕不會獨斷專行。
這種工作方式怎麼說呢？
有人喜歡，有人厭惡。
說好聽點兒嚴格執行民主集中制原則,維護集體領導,集體決策，平等待人，虛懷若谷，海納百川，擇善而從，團結同志……
說難聽的就是沒有擔當，沒有主見，前怕狼後怕虎，不想擔責，人浮於事……
老資歷的梁秀英就非常欣賞曹衛國的工作態度，認爲“虛心”“穩重”“從善如流”是好品質好作風。
另一個方面，曹衛國非常注重團結同志，友善、親和、有耐心，尊重同志和老幹部的意見和想法，積極參與團體活動，不管是工作上還是生活上，不管誰有困難，那都會主動幫助，妥妥一個“老好人”。
再加上曹衛國一手廚藝一手醫術，嘴甜，會來事兒，到了局裏沒多久便受到老幹部們的歡迎。
老幹部活動中心一有活動，曹衛國這位“大廚”必定不會缺席，深得一衆老幹部的喜愛，從而受到上級領導的認可和表揚。
哪怕部分人看不慣曹衛國“遇事不表態不拍板”的工作方式，那隻能幹瞪眼，誰讓曹衛國風評好，會拍馬屁，能討老同志歡心。
這不前腳開了會，後腳曹衛國就關心起老同志們的身心健康。
曹衛國感慨：“這天兒一天比一天熱了。”
梁副局長：“是啊，這小暑一過，天氣立馬變得炎熱難耐，曹局，您是有什麼想法嗎？”
曹衛國：“我想這種高溫天氣，對於老同志是一種考驗，老年人對高溫的耐受能力更弱，因爲他們的機體功能不如年輕人，再加上一些老同志或多或少都有基礎疾病，體溫調節功能可能減弱，增加了中暑等健康問題，我們應該更加關心他們的身心健康。”
梁副局長贊同道：“曹局，您說得對，老幹部們是國家和組織的寶貴財富，他們的身體健康是我們最關心的事情，您有什麼具體的建議嗎？”
曹衛國：“我建議局裏可以組織一些慰問活動，向老同志們送去清涼用品和藥品，如水果、清涼飲料、防暑藥品、涼蓆涼被等等，幫助他們應對高溫天氣，同時，我們還可以安排醫護人員定期上門體檢，瞭解他們的身體狀況，及時發現並解決問題，你們覺得呢？”
梁副局長：“這個建議非常好，我們可以立即行動起來。”
楊副局長：“我支持這個提議。”
曹衛國：“那我們就算達成共識了，梁局你工作經驗豐富，就由你來負責具體的組織實施吧。”
梁副局長：“好的，我會盡快制定詳細的計劃。”
曹衛國：“梁局辛苦了，有什麼需求儘管提，有什麼需要我做的，千萬不要客氣。”
梁副局長笑道：“曹局，放心吧，我不會客氣。”
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