第347章
李懷德大概說了自己的一些想法，這些還是何雨柱給他提了一個大概，具體其他方面他自己請教了一些專家纔有了這麼詳細的計劃。
聶書記看完手裏文件，又把文件給了王書記遞了過去，每個人都看了一下知道這個計劃的大概內容後，楊廠長就說啊，
“這個看着還行，我看招工計劃上寫要20多人，是不是太多了，我怕上級不會給這麼多工位啊，”
工會的王書記看了看計劃沒啥太大問題，至於招工多少那和規模有關的，現在軋鋼廠已經是一萬多人的大廠，自己也知道軋鋼廠邊上還留有一塊地準備後期擴建的。現在完全可以拿出來的，如果這個地方都用來養豬和餵魚的話20人真的不多的。
“懷德啊，我看這個計劃上寫了規模，只是我們開始就要建這麼大的嗎，這樣做是不是步子有點大了啊。要不要我們先搞的小的試驗一下啊，”聶書記提出了自己疑惑。
李懷德當然知道這個規模大，但是軋鋼廠人員也不少啊，規模太小壓根就起不到多大作用啊。
“諸位領導我是這樣想的，現在我們廠職工就有一萬多人，我們的物資供應壓力很大的，去年年底時候和我們廠關係好的兄弟單位都和我說了，
別的廠抱怨很大，不少人已經把這個情況反映到上面了，我估計今年不可能給我這麼多物資了，物資減少後我們只能自己想辦法了，
規模大一點不怕，我們可以請農業學院的老師提供一下技術支持嗎，我相信有了技術上的支持，規模大一點不礙事的，”
李懷德已經把這些事情想好了，又把現在遇到的難題給踢了出來，提出了問題，自己又給瞭解決問題的方法，你們要是在同意以後物資不夠自己責任就小了，
李懷德說的事情他們都已經聽到了風聲，去年軋鋼廠通過關係搞的不少的物資，市場上就這麼寫東西，你們多了別人肯定就少，
大家都是爲建設國家，憑啥你們軋鋼廠多我們少啊，難道我們是後孃養的啊。軋鋼廠職工福利好了別的廠員工心理不平衡，那廠裏就不好管理啊，不患寡而患不均。
最後還是聶書記開口說道，“這個計劃我看可行的，已經沒有時間讓我們在去試驗了，要是因爲員工喫不好鬧事或者出了安全事故問題，我們也沒辦法交代的，”
“對，就這樣懷德同志，這個計劃你快點實施吧，我希望我們下半年自己就能解決部分，”工會關心的就是職工的福利和待遇問題，有了計劃肯定支持的啊，
兩位主要領導都全力支持了，其他人都不在管這些事情，散會後李懷德就開始安排軋鋼廠施工隊開始動手了。
在他們幾個領導開小會時候，李懷德的任命已經通過廣播站傳到了軋鋼廠的每一個角落了，大家對於這樣任命都沒啥討論的畢竟李懷德後期管理做的確實不錯，
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