第512章

作者:佚名
楊廠長的話一出整個會議室的人都沉默了,現在工人的日子都不好過,如果能喫飽喫飽誰會去偷東西那,但楊廠長剛剛說的也對,如果不嚴肅處理以後這些工人有樣學樣還怎麼管理啊,

  “我先說兩句啊,”工會主席說道,

  “聽到這個消息時候我是很心痛的,主要兩個方面,一個是工人作出的事情,讓我無比心痛,說明我們的思想教育的工作還沒到位,還需要我們繼續努力。

  第二個心痛就是爲啥一個女性甘願冒着小偷的名聲去偷東西,如果她家裏有喫有喝還會去嗎,工人沒有我們這些人的覺悟,他們要求的就是這麼簡單,

  我心痛的是我們在做的沒有讓工人喫好,沒有解決工人們的後顧之憂啊。同志們,這一方面我們還要繼續努力啊,如果解決不了這個問題我現在後面還會經常發的。難道我們要對每一個工人都這樣嗎。”

  工會主席的話說完後大家又把目光看向了楊廠長,工會主席能這麼說是郝主任昨天連夜找到他的,和他說一下事情的經過的,希望他能爲工友發聲的,但該有的處罰肯定要處罰,只要能保住工作就行了,

  “我昨晚婦聯主任我也說兩句啊。主席說的對,就是在困難我們也不應該縱容偷竊的,這個頭不能開,秦淮茹既然是女性,我們婦聯也有權利提出處罰,我認爲雖然偷竊原因可以原諒,

  我建議的是罰款加調崗吧,在全廠通報讓大家都知道我們對這種行爲的零容忍,但我們廠又是有溫度的,告訴工友們我們不會放棄任何一個人,”

  郝主任的話一出,會議室又是議論紛紛的說道,“對,我認爲郝主任的辦法是最合適的,”

  “是的現在大家生活都艱難,開除的話讓別人一家沒法活了,”

  “嗯,該批評還是要批評的,但我們也要抱着治病救人的態度嗎。”

  。。。。。。

  楊廠長看了一圈大家都發表了意見,只有主管後勤的李懷德還沒有說話,就開口問道,“李副廠長,你主管後勤的你說怎麼個處理,”

  李懷德裝模作樣的想了想說道。“廠長我是這樣想的,在做的說的都沒啥問題,尤其是郝主任說的,現在我們要抱着治病救人的態度而不是直接開除,

  我提議啊秦淮茹同志扣除三個月工資和獎勵包括年底的福利,第二就是把她調離食堂的崗位,安排到清潔隊吧,並一年後纔可以漲工資,大家看看怎麼樣。”

  李懷德話明顯是站在工會還有婦聯那邊的,大家都互相看了看錶示同意,這樣的處罰已經夠重了,相信廠裏其他工人肯定都會引以爲戒的。

  “那好,就按照李廠長的意思起草文件,交給廣播站中午喫飯時候宣讀吧,”楊廠長說道,

  散會後李懷德回到辦公室嘴裏哼着戲曲,仔細一聽還是空城計那,看來心情不錯啊。何雨柱在外面站了好一會才敲門進入說道,

  “李哥,心情不錯啊。怎麼的有啥好事情說出來給弟弟高興高興,不會是又要升官了吧,”何雨柱最後故意做出驚訝的表情,

  “你小子,沒啥高興的事情,對了來找我是有啥事情嗎,”李懷德做一下手捧着茶杯問道,

  何雨柱看了看茶葉,一般就沒有伸手,回到位置上坐下說道,“沒啥事情啊,29晚上一起喫飯啊,我準備一桌,”

  。

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