第22章挖人
贾东旭的固执，不，应该說是心有郁结的情况下，想法已经不一样了。
出了屋门，易中海无奈叹息，劝不了，他能做的，就只有见机行事了。
一夜過去，昨天有关贾家的事院裡的人都只是悄悄议论罢了，对于秦淮茹的遭遇，只能叹息一声這就是命了。
……
轧钢厂的技能大赛還在继续，于小石又一次晋级，让同样晋级的四级钳工也感觉到了压力。
输给其他四级钳工或许会失望，可要输给于小石這個刚考核成功不久的四级钳工，那就真的让大家有调侃的故事了。
“老李，你们三车间這气势挺足啊！”，一车间王主任看着晋级名单，特别是名单后面那個括弧裡的“三车间”，他就有些泛酸。
好家伙，从学徒工到六级钳工，三车间的晋级都有人到了明天的决赛。
决赛评比可不只是有第一名而已，前三名都是有奖励的。
三车间如此强势的姿态，要是让三车间在明天得到一两個第一名，那老李绝对会得到厂裡领导的表扬。
手下的人冲劲足，表现优秀，岂不就是证明管理人员的优秀嗎。
车间主任之间也是有竞争的，表现好了，能力体现出来，领导都是看在眼裡的。
面对一车间王主任的泛酸，李主任摆摆手，一副谦虚模样道:“老王，還得看明天的比试呢。”
“不過就算是明天我們三车间取得优势，我也高兴不起来啊。”
听着這话，王主任有些奇怪，问道:“老李，這有什么說法？”
“当然有說法了。”，李主任一副头疼模样道:“老王，你是不知道啊，等技能大赛结束后，我們三车间的雷定山要申請工程师考核了。”
“我是知道的，老雷呢，要是沒把握，他肯定不会去试一试的。”
“他要是成了九级工程师，肯定会被调离三车间，你說，到时候我這三车间沒個镇场子的，跟你们就不能比了。”
听着這话，在看看李主任又是头疼，又是摊手无奈的模样，王主任满头黑线。
老李，我怀疑你在装逼，可是我沒有证据！
尼玛，李主任手底下管理的出了一個工程师，岂不是更能证明自己的工作能力。
“老李，過分了啊！”，王主任吐槽起来，他也希望自己手底下出人才啊。
轧钢厂，前面還带着“红星”两個字呢，全称叫红星轧钢厂。
在這個集中人才干大事的年头，红星轧钢厂就是個汇集了很多人才的大厂。
一些小厂能有一個七级工镇厂子，那都是牛得很。
而有八级工的厂，都是叫得上好的厂。
而红星轧钢厂为什么能集中這么多人才，原因就是集中精力干大事。
人才多，压力也大啊，你不干出名堂，别人就有话說，现在谁都想抢人才。
就像是雷定山的大徒弟跟二徒弟，到了五级钳工后，就被其他厂要求调走，骨干啊，谁不想要。
每一年开总结大会的时候，各個厂长汇集，杨厂长他们时时刻刻都要面对虎视眈眈的其他厂长，生怕领导被說动，然后调人去其他的厂。
所以，培养后继人才，也是厂裡的工作重点之一。
真要雷定山考核成功成了九级工程师，那就都得让厂裡当做宝贝中的宝贝。
那個厂不缺工程师啊，多一個工程师，那就多一份底蕴。
“老李，要不說你运气好呢！”，老王更酸了，随后警告道:“老李，到时候可别胡咧咧，真要挖我們的人，我們跟你不客气。”
不由得王主任不警惕，一旦雷定山成了工程师，到时候领导一高兴，李主任再扮可怜，指不定领导要调人给三车间呢。
而人能从什么地方调？当然是轧钢厂内部了，想从外面调人，那是想屁吃呢，那家厂长不将自己的人才给捂得严严实实的。
是，你红星轧钢厂确实牛，可也得为其他厂考虑吧，领导都是从大局考虑的，不可能不知道這一点。
“放心，這事我不能干！”，李主任翻白眼，這事他還真沒有想過，能挖外部厂的墙角，他当然乐意，到时候其他几個车间主任估计也会支持他，毕竟轧钢厂越发好了，大家都欢喜。
可要是内部挖墙脚，那就等着挨捶吧。
“知道就好。”，王主任安心不少，随即笑着调侃道:“老李，你也别动外面厂长的心思，那是不可能的。”
說着，王主任嘿嘿笑道:“看在我們熟悉的面上，告诉你一点小道消息。”
“我可是听說了，有人要想调走你们三车间的方为民呢。”
一听這话，李主任眉头就是一跳，黑着脸道:“老王，你听谁說的，尼玛，当初调走雷定山的大徒弟林正還有二徒弟王成军，都是割我的肉了，還来？”
“嘿嘿，老李，這不是调出去的两人都挺好用嗎，现在人家两個都是六级钳工了，而且年纪不大，看着就冲劲十足。”
王主任說着，眨眨眼笑嘻嘻继续道:“我們這些当管理的，不就是抱着谁好用就盯着谁嗎。”
“這小圈子裡，谁不知道雷定山的四個徒弟都是人才啊，方为民现在是五级钳工，你說，那個不动心呢？”
“再给他几年，指不定又是一個七级工，嘿嘿，七级工，在一些厂子裡，就是镇厂之宝了，更别說人家大有可能能够达到八级工的地步。”
几句话把李主任說得脸更黑了，道理就是這么個道理，就是道理太朴实，他心慌啊。
“不可能的，想要调人也得从你们车间调，总不能逮着我一個人薅吧。”，李主任哼哼一声，虽然是集中力量干大事，可随着发展，其他厂也得支援起来，一枝独秀不是春啊。
“嘿嘿，老李，你說這话沒用，我告诉你，现在不光方为民被盯上，就是雷定山的小徒弟于小石也被盯上了。”
“年纪小，能力强，学习天赋好，這小子各种條件加起来都让人垂涎，尤其是他现在已经是四级钳工的情况下。”
李主任感觉自己头皮有些麻，在他的预想中，雷定山成了工程师后，调离三车间，接下来几年他重点培养的就是他两個徒弟了。
肉眼可见的进步下，李主任相信给两人時間，到时候一定会成为轧钢厂的镇厂之宝的。
现在一听自家桃子還沒熟就已经被人惦记上了，肝疼！
“老王，真要有人开口，你们得帮忙，总不能让我三车间垮了吧，到时候拖后腿還不是一样连累你们。”，李主任现在想着的就是找盟友，大局上彼此都是轧钢厂的人，都得考量着的。
“那是当然。”，王主任在這事上不会推卸，轧钢厂好，大家就好，轧钢厂拉跨，大家都得倒霉。
“不過老李，你這家伙别到时候转移话术，让人家盯上我們其他几個车间。”
王主任也怕到时候阻止不了，李主任来一招死道友不死贫道。
“放心，我還能干這事？”，李主任不满起来，都是盟友，他還能背后捅刀不成。
两人這边议论着的时候，厂领导這边，上级下来观摩技能大赛的领导看着名单，而今天也有五六個其他厂的厂长或者副厂长也過来观摩，看着名单，一人啧啧一声，笑着对杨厂长几人道:“都說红星轧钢厂宝贝多，亲眼所见后，才知道是真的多啊。”
“杨厂长，你们是火车头不假，可怎么也得伸手帮帮我們這些厂吧。”
有人出声，其他人立即附和起来，都是厂长副厂长，谁不知道人才的重要性。
沒有人才，你就是制定再好的目标，也沒人做事啊。
他们现在巴不得把红星轧钢厂的這些人才给扒拉回去。
杨厂长几人此时心头暗骂不已，看到领导依然一副笑容模样，他们几人也摸不清了。
“我說几位，你们也沒少从轧钢厂挖人吧，再要人，我們轧钢厂就空了。”，杨厂长直接叫苦，轧钢厂其他领导也纷纷叫苦起来。
领导沒說话，就好像沒有听到一般，其他几個厂长怎么可能放過這样的机会，有枣沒枣先捅两杆子再說，万一有收获呢。
抱着這样的心态，一個厂长就一副可怜模样对领导道:“领导，我們要做事，总得有人吧。”
“就是想要有小鸡，也得有孵小鸡的母鸡不是。”
“我們又不多要，几個骨干轧钢厂能拿得出来的，他们低子厚实，培养起来比我們轻松多了。”
此言一出，其他几個人也纷纷出声，另外一人道:“杨厂长，你们先帮我們运转起来，到时候若是你们轧钢厂需要，我們也不干看着不是。”
有人叫苦，有人迂回讲道理，杨厂长几人嘴角抽搐起来。
昨天的技能大赛只是领导跟秘书一起来的，而今天，领导却带着這帮家伙，一些事情，都不用說了。
“领导，我們也苦啊，大家都盯着我們挖墙脚，就是再有底蕴，都得虚了不是。”，杨厂长也叫苦起来，不就是扮可怜嗎，谁不会啊。
两方人你来我往的，都已经吵起来了，领导還是沒有說话，就安静听着。
過了一会儿，大家吵着吵着不吵了，领导才呵呵一笑，目光看着大家，淡淡道:“問題嘛，吵着吵着就有办法来解决了。”
“杨厂长，上级领导确实有考量要在轧钢厂调走一批人的，本来想着是两個月以后的事，不過你们這技能大赛搞得好，人才选拔让我們是一目了然啊。”
听着這话，杨厂长几人是心裡拔凉拔凉的，而其他几個厂长，那叫一個眉开眼笑。
“领导，真要调人啊？”，杨厂长问了起来，苦着脸道:“我們這培养的速度還跟不上调走的速度，领导，我們這火车头還是火车头嗎？”
领导看了看杨厂长，笑了笑道:“放心，我們都是有一個考量的，保证不会影响到你们轧钢厂的运转。”
“既然是火车头，那就得有火车头的气势。”
话說到這裡，领导神色认真起来，一字一句道:“你们底蕴足，這是事实，所以，你们在培养后继人才方面有天然性的优势。”
“如果你们轧钢厂是用从外面调集人才来保证你们的优势，那么我只能說是你们工作不到位了。”
“你们的條件好，就要做到保证自己的优势的同时，還得能分出人手帮助其他厂，這才是火车头的真正含义。”
话說到這裡，领导看着众人，又继续道:“這一次调人呢，就等明天的决赛来挑选，第一名继续留在你们轧钢厂当未来底蕴培养，第二名要调走部分，至于第三名，全部调走。”
這下子，几個厂长是真的眉开眼笑了，各個级别都有，一下子就给他们补充了很多骨干啊。
杨厂长张了张嘴不知道怎么說，反对？他反对有個屁用啊。
一下子被划拉了怎么多人才，杨厂长几人心疼得直抽抽。
“领导，我看這叫方为民還有于小石的都出师了，我也不要其他人了，把两人调给我就行。”，一個厂长突然出声，杨厂长顿时毛了，大声道:“老吴，過分了啊。”
尼玛，自己都大出血了，现在還得寸进尺，大不了打一架好了。
领导此时也满头黑线看着吴厂长，這是盯准了薅啊。
“杨厂长，两人虽然晋级，明天决赛估计都是在各自等级比试中拿不到第一名，我這也不算挖你墙角啊。”
吴厂长一摊手，一副无辜的模样說着，杨厂长哼哼一声，沒好气道:“老吴，领导只說了第二名给你们部分，怎么给，還得我們同意。”
“還有，你怎么就知道他们两個拿不到属于自己的第一名呢？”
其他几人這個时候沒帮腔，知道于小石跟方为民的，都明白這老吴是捅人家杨厂长的心头肉呢，而不知道的，也不想這個时候惹毛了杨厂长。
调人确实是领导的命令，可怎么给人就是杨厂长他们的讲究了，這個时候得罪人，被针对就不好了。
“好了，那两個同志只要不是第三名，都留在轧钢厂。”，领导出声，這两天他多少了解一下的，明显這两位同志是被杨厂长当做未来镇厂子培养了。
吴厂长听着领导的话心有不甘，可也无法再扒拉。
又說了一会儿，众人才散去，领导走后，杨厂长他们都是黑着脸的。
“厂长，要跟车间主任他们說嗎？”，一人问了起来，压低声音道:“這是割肉啊，我們可以操作一下的。”
杨厂长嘴角抽了抽，沒好气道:“操作個屁，领导把名单都拿走了，我們要是搞幺蛾子，就等着挨批吧。”
“這事保密，等過了明天再說，既然是比赛，就得来真的，别搞得最后一地鸡毛，让别人笑话。”
几個副厂长连连苦笑起来，一人道:“看来我們得尽快搞出一個培养后继人才的细则了，领导刚刚的话大家也听着的。”
“基本上，以后我們是断了往外伸手的可能了，除非是特殊情况下。”
“不但如此，我們還得往外拿，毕竟有一就有二，谁知道過两年后会不会又来一次呢。”
几人闻言纷纷点头，刚刚领导对火车头的定性，已经是摆明车马炮了，到时候他们就算叫苦，也沒個屁用。
“动力，才是最重要的。”，杨厂长神色认真，看着几人道:“制定培养细则的时候，一定要让人有动力。”
“說得简单点，那就是要想马儿跑，就得给吃吃草。”
“荣誉，实际奖励，這些都得有，只有让大家动力足了，才会去真心实意干。”
几人都微微点头，想要培养后继人才，就得让四级以上的工人多收徒，多带多学，如此才能保证轧钢厂不会被搞虚了。
“那就开個会吧，最好能在领导把人给调走的时候公示出来，以振奋人心。”，一個副厂长出声，掷地有声继续道:“实际上的奖励我們可以提高一些，先跟领导那边汇报，既然要让我們往外给人，也得给我們一些條件不是。”
杨厂长几人点头表示明白，提高实际奖励，這肯定会有非议的，但不是沒有操作的空间。
相信领导那边也会同意的，怎么說轧钢厂也是大出血了不是。
……
第三天，已然是决赛了，跟着领导過来的几個厂长不光自己到来，還带着各自厂裡的一两個骨干。
至于目的嘛，当然是要挑人了！
杨厂长他们对于這种行为，那叫一個不爽，可又沒有任何办法。
吴厂长看着于小石取得四级钳工第一名，過了一会儿又看到方为民得了五级钳工第一名，口水都流下来了。
“成军，可惜了，你這两個师弟轧钢厂不放人啊。”，吴厂长对旁边的王成军說着，恨不得抢人了。
“确实可惜了！”，王成军也微微叹息一声，作为师兄，他是巴不得這两個师弟跟着他在一個厂的。
已经是厂裡骨干的王成军当然明白人才的重要性，尤其两位师弟的情况他更清楚。
“走吧，我們先去挑人，可别被人抢了。”，吴厂长說了一声，带着王成军就走，接下来的抢人大战得费一番功夫了。
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