第2020章 對職位進行了調整！
陸凡帶着江滿月走入會議室。
這還是夫妻倆首次同時出現在廠區與大家正式見面。
有那知道知道江滿月身份的也紛紛與她打招呼。喊老闆娘什麼的都有。
江滿月也是第一次見到醬油廠的這麼多主管和管理高層。
在笑着與大家打過招呼後，陸凡示意大家一落座。
會議室的辦公椅都不大夠用了，好些還是自己去別的部門調來的，不然只能站着了。
等到會議室內安靜下來，陸凡掃視過衆人，待看到大家都有些忐忑和不安，他也安撫了幾句。
然後才說到了這次開會的主題：
“是有幾件比較重要的決策要宣佈。
他這邊開口說着，底下的主管們便紛紛豎起了耳朵，認真的聽了起來。
有些人還帶着筆記本記錄，以作備忘。
陸凡點了點頭，見大家都有在聽，不再交頭接耳便繼續道：
“首先呢，就是告訴大家知道，咱們廠區的辦公樓已經搬遷了，新的辦公室地址也不算遠，就在前頭的宏信廣場。
助理與幾位祕書已經幫忙把新的辦公區的辦公位置發了下去，大家對照着圖紙也能看的比較清楚。
廠區還在這裏，平時開個小會什麼的還行，要是開這樣管理到齊的大會，以後就會用到宏信那邊的會議室了。要是全員的會議，也不必折騰廠區裏的員工，大可以就在流水線車間召開大會。
等於就是以後醬油廠的文員，以及所有與流水線車間的生產沒什麼關係的辦公人員。
以後就不必要到廠區打卡了，而是去到宏信廣場的寫字樓辦公。
至於什麼保衛科、庫管等等職位，又與生產相關的，就還留在廠區。
因爲廠區有食堂，所以搬遷辦公室的職員們每個月還有個數額不算大的食補津貼。
隨着陸凡的宣佈，大部分相關人員的眼睛都是一亮。
當然了，搬遷辦公室的事也不算是今天會議的重點。
陸凡不過交代了幾句，其他的後續問題歸人事部解釋。
然後他繼續說起了關於廠區的改革，以及新的生產線的籌備：
“是的，咱們醬油廠還將準備繼續擴張，以應對即將到來的銷量高峯。”
他的話令的衆人一片譁然。
即便是已經早就知道這個消息的王薇、易海亮的笑意都有些苦澀。
當初陸凡只是跟他們二人提了一提，連反對意見都不聽取的，自然也就沒有爲他們兩人細細解釋什麼了。
但現在是醬油廠所有高層參加的會議，陸凡怎麼都得爲大家解釋一二：
“針對於網絡上的傳謠，廠子內部的法務部門已經去協調處理了。”
“等到謠言平息，咱們的銷量即便不會因此更上一層樓，也會恢復到之前的數量。”
再具體的諸如呂秋儀那邊的官司是非怎麼個說法，又爲什麼會在謠言平息後，產量還能恢復。
陸凡就不再一解釋什麼了，畢竟有些事兒說的太明白顯得囉嗦，事實如何還得是親眼見證，纔來的令人信服。
接下來，陸凡便安排了其餘產品的生產線相關，增加的技術部門以及生產車間的安置工作，也委託給了新創立的研發部，還有易海亮這位車間主任。
要擴充生產線，現在的易主任就有些忙不過來了，陸凡這裏決定提拔出各個產品線上的負責人。
原來易主任的職位提高一級，成爲幾條產品線的總負責人。
至於這產品線的負責人，則是需要通過陸凡與易海亮的審覈同意。
工作人員的任命便先從收購開工以來，每月員工績效不錯，又有易海亮首肯的工作人員中先行選拔。這些人也最爲了解產品以及生產環節。
陸凡又通知人力資源部門的主管，爲幾位新的負責人開展爲期半個月的考覈：“周洪生？”
“陸總？”
被點到名字的周洪生連忙站起來回應。
陸凡衝這位人力資源部的總監說道：
“這一攤子還是交給你們部門，新上任的產品負責人也要經過一段時間的考覈，算作面試了。”
“若是考覈結束評定爲能力不合格，就繼續調回原先的職位。”
“短期內廠區還會迎來新一輪的用工短缺，你們部門的招聘工作不要停。”
周洪生入職後的工作是半點都沒有比車間內的流水線員工們輕鬆的。
打從一開始，醬油廠就處於缺人，甚至極度缺人的狀態。
他們人力資源部門這段日子以來，加班加點的時間，也是半點不比車間的員工們少。
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