第1350章 跳槽的可能性很大！
他沒想到對方會說出這樣一番話。
這是公然挖牆腳啊。
“唐總，難道你不願意加入我們公司？”孟七星將她臉上的表情變化看在眼裏。
這傢伙分明已經意動。
現在就差最後一把火。
只要拋出足夠的利益，工資翻倍，外加中新手機5%的股份，他就不信這傢伙不願意加入。
孟七星有把握將唐俊拉攏過來。
這傢伙和秋婉臻意見不合，不是一天兩天。
如今有更好的公司願意聘用他，他只要不傻，不會不同意。
“孟少，我還需要考慮一下，請恕我不能馬上回復你。”
唐俊沒有第一時間迴應。
他如今是一個公司的管理者，雖說是子公司，但權力卻也非同小可。
要是就這樣隨便跳槽，那他就白活這麼多年了。
他不是那些小職員，跳槽可以憑藉心情。
跳槽之前需要認真考慮，會面臨什麼。
再加上這孟七星是他們公司的對手。
這和跳槽去其他公司不同。
他要是直接去對手公司，這是在背叛劉北。
“當然可以，我會給你足夠的時間考慮，我這人不喜歡強求別人做事。
所以，無論你願不願意，我都尊重你的考慮結果。
還有就是，只要你同意，我們公司的大門永遠向你敞開。”
孟七星表現得非常深明大義，這讓唐俊的心情無法平復，點了點頭，保持沉默。
孟七星見目的達到，也就沒有再留下來的意思，看了看自己的腕錶。
“時間不早了，我就不繼續打擾唐總了。”
孟七星客氣的找了一個藉口，接着又從懷中取下一張名片。
“這是我的名片，只要你有興趣，隨時可以給我打電話，我相信那時，唐總會做出一個正確的選擇。”
……
在孟七星找唐俊沒多久。
霍宇浩便匆忙找上劉北。
“是不是孟七星他們又有動作了？”劉北見到霍宇浩，便知道對方肯定又有行動了。
只是不知道孟七星這次的目標是誰？
“劉總，你猜得不錯，他們確實有行動了，孟七星這次的目標是唐俊。”
劉北雙眼微凝，腦海浮現出中興鋼材廠的兩位高管。
中興鋼材廠交給唐俊和秋婉臻在打理。
公司的運轉一向很平穩。
他有些意外，沒想到這孟七星會盯上唐俊。
“劉總，這唐俊跳槽的機率特別大，他和高達兩人不一樣。
唐俊是一個人，無牽無掛，再加上野心又大。
只要孟七星稍微煽動，他肯定會跳槽。”
霍宇浩對唐俊極其不信任。
在他看來，這唐俊身後一個牽絆的人都沒有，無論做什麼決定只會考慮自己。
再加上孟七星忽悠的本事向來不錯，但凡被他扇動的人就沒有一個不中招。
高達和蘇瑞斯不就差點中招嗎？
要不是家庭有牽絆，估計都跳槽了。
“你對他很沒有信心啊！”劉北笑着說道。
“不是沒有信心，而是不相信他。”
霍宇浩少有的露出嚴肅的表情，“而且這傢伙在和孟七星接觸之前，還和秋總大吵一架。
鋼材廠因爲秋總的失誤損失嚴重。
唐俊便跑去秋婉臻的辦公室，指着後者的鼻子就罵。
這兩人表面上好像關係不錯，估計已經存在間隙，只要出現失誤，肯定得發生不愉快——就怕日後越發嚴重，會暴雷！”
劉北也覺得霍宇浩說得有道理，迅速給陳婷婷打電話。
“劉總，什麼事？”陳婷婷接到劉北電話，有些意外。
“你現在就去一趟中興鋼材廠，事情有些緊急。”
“啊？”
陳婷婷沒有收到任何有關於中興鋼材廠的消息，冷不丁聽劉北這樣吩咐，愣了愣。
她還不知道那邊發生了什麼。
“那邊是出了什麼事嗎？”陳婷婷疑惑詢問。
劉北沒有時間和她解釋，便讓她去公司看看，到那裏，自有人給她坦白。
“好，我這就去一趟。”
陳婷婷掛斷電話，直奔中興鋼材廠。
然而陳婷婷的出現毫無預兆，這讓唐俊心虛不已，難道孟七星找他跳槽的事情，這麼快被發現了？
“秋總在哪裏，讓她也過來。”
陳婷婷掃了一眼唐俊，直接讓他將秋婉臻也叫過來。
唐俊聽到上司的吩咐，心驚肉跳。
他懷揣着惴惴不安的心，匆忙將秋婉臻叫過來。
兩人站在陳婷婷面前，接受着上司的視線洗禮，心虛的不行。
一個是在擔心自己和孟七星接觸被發現，而另一個則是在擔心公司訂單問題。
陳婷婷活動了一下脖子，面無表情地坐在老闆椅上，看着眼前的兩人。
“你們說說吧，出什麼事了？”
陳婷婷冷漠的聲音響起，讓他們同時打了一個哆嗦。
唐俊不敢再隱瞞，心一橫，就準備將孟七星找自己跳槽的事說出來。
只是不等他開口，秋婉臻卻站了出來。
“陳總，公司出現嚴重失誤是我的疏忽。
我沒有把控好時間，無法在規定的時間內完成訂單，造成客戶流失。
最終使得廠裏損失嚴重
這件事是我的責任。
你怎麼懲罰我都沒有關係，我認罰。”
秋婉臻低着頭，表情沉重，語氣毫無波瀾。
沒有完成任務，其中的責任並不在她一個，可事到如今，不是推卸責任的時候。
秋婉臻主動承認錯誤，唐俊站在原地，手足無措。
他的心情極其複雜，原本想要坦白的心思在秋婉臻的打岔下，消散一空。
“秋總，你不用將所有的事都攬下來，我剛纔查看過你們的訂單。
你們的訂單量實在太大，規定的時間又非常短。
在這麼短的時間內，不可能完成如此大的訂單，且還要兼顧質量問題。
對於這件事，唐總你有什麼要說的嗎？”
唐俊被她叫住，神經一緊，“陳總，我也認罰。”
陳婷婷點了點頭，對他們認錯的態度倒是比較滿意。
“對於這件事，你們雙方都有責任，各打50大板。
你們作爲公司的領導者，需要兩人精誠合作，互通有無，才能帶領工廠發展。
以後，我不希望再有這樣的事發生。”
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