第654章 座談會
“所以，以後，不管誰坐在這個總經理的位置上，你們都要嚴格遵守公司的規章制度，要服從管理，服從工作安排。不要因爲不是我陳雲東你們就可以尾巴翹上天，公司的規章制度擺在那不是看的，我們公司是靠制度管理，不是靠我陳雲東個人的威懾力來管理的。”
“在這裏也要對李偉提出嚴肅的批評，對於碰到像蘇振剛這樣不服從管理的員工，就應該嚴格按照公司的管理制度予以處罰，該開除的就要開除，不允許夾帶個人私情，不要因爲你跟他是兄弟你就可以不追究這個事，如果每個人都這樣，這公司還有存在下去的必要嗎？”
“希望你們每個人都要明白這個道理，我讓蘇振剛今天做這個檢討除了要讓他自己深刻認識到自己的錯誤之外，同時也是在提醒你們，這是公司，公司是一個靠規章制度約束的地方。”
陳雲東嚴肅地說着，說完了之後才態度緩和了一些後道：“今天這個會沒有去會議室，而是選擇在我辦公室裏面，因爲今天這個會其實就是我們幾個之間的座談會，就當是聊聊天，我們呢坐在一起聊一聊我們公司目前的情況，最主要的是想和大家一起來探討一下公司未來發展的方向。”
“目的就是希望大家能夠放輕鬆一些，暢所欲言。”
“本來這個會呢我早就想開了，在我們上次十家店全部成功開業之後我就想大家坐在一起來聊一下，但是後面我家裏面出了一點事，耽誤了很多天，一直也沒時間來公司。”
“我今天來看了一下我們公司最近這段時間的報表。從目前來看，我們公司一直都是在平穩向好，穩中有進的發展，這也是我們一直追求的目標。”
“從我們第一家店開業，到現在的二十五家店，我們一共花了八個月的時間。目前呢，我們公司的月流水達到了五千萬，月毛利潤達到一千多萬元，月純利潤也達到了兩百萬左右。公司總部員工超過了一百名，全公司在冊的員工更是超過了五百人。”“我們只用了八個月的時間就達到了這個規模，不能算是奇蹟，但是也是個值得炫耀的成績。這一切都是依靠我們在座的各位同心協力、不辭辛勞的結果。”
“這些虛話我就不多說了，公司發展到這個階段，接下來我們的目標就是一個月到一個月之內，再開五家店左右。根據市場調研和我們的計劃，我們要完成東海市場的佈局大概需要三十家店左右，也就是說，等到最後五家店開業，我們公司短期的目標也就全部完成了。”
“但是，公司是個逆水行舟不進則退的過程，我們不能說完成了這個目標我們就什麼都不做了，在這裏喫老本，如果都抱着這種心態，估計公司也長不了。”
“所以，公司接下來的發展方向和目標是什麼？這是我們必須要考慮好的事情。我相信，就這個問題不止我一直在思考，大家也肯定都思考過，所以呢，咱們大家就坐在這抽菸，喝茶，暢所欲言，把大家心裏的想法都說一說，聊一聊。”陳雲東做了個發言，然後看着衆人。
一說到這個，蘇振剛、吳文華和紅姐都呆呆地看着，他們三個似乎真的從來沒想過這個問題，三個人都不約而同地看着陳娟和李偉，顯然，在他們心裏，去想這些事情的人就應該是陳娟和李偉。
陳雲東看着他們三個的表情也忍不住笑了笑，然後直接對李偉和陳娟道：“李偉，陳娟，他們都看着你們倆呢，你們倆誰先說啊？”
“我先說吧，其實該怎麼繼續發展這是個水到渠成很明顯的問題。我們已經做飽和了東海的市場，那麼接下來肯定是繼續向外拓展市場。”
“我們在東海能夠成功，那麼我們在其它一線城市也必然能夠繼續複製我們的成功。我們的建議是，公司下一步應該往京都、粵州等一線城市發展，如果實力允許，新一線城市、二線城市都是我們的市場。我們應該爭取把一家東海本地的餐飲品牌做成全國的知名餐飲品牌。”陳娟首先說着，她有這個想法已經很久了。
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