第一百五十七章 能不能幫忙？
顧氏。
人事部經理有些忐忑地站在董事長辦公室門口，剛來公司就接到了內線電話，顧徳海平常很少跟下面的人談話，每次只要一見面就會指出不少的問題，即便他也算是公司的元老。
仔細想想，最近他手上的工作都按時按量的完成，沒有理由會因爲工作上的事情來找他談話，抱着複雜的心情敲響了面前的門。
“進來。”顧徳海擡頭間看到了站在門口猶豫的人事部經理，嘴角的笑意，止不住蔓延開來，“過來坐。”
人事部經理在顧徳海的招呼下點頭坐到了一邊，卻因爲過度緊張出了不少的薄汗，“董事長，最近公司裏的事情顧小姐都處理得很好，人事部之前出現的問題也已經解決。”
說完之後擡頭看了一眼顧徳海，見他笑着點頭心裏的疑惑更加的強烈，公司裏最近能夠說得上大事的也就只有顧璇開始接手公司的大小事務還有人事部的變動，但這些好像都不是他要聽的。
“我聽說最近公司招的那個新人出了問題。”顧徳海把人事部經理的緊張看在眼底，對他的表現也是十分滿意。
顧氏能夠不斷的發展壯大下去，就是因爲每個人都會緊張自己曾經做過的每一件事有沒有出錯，也是他能夠拿捏住人心的重要方法。
人事部經理剛開始的時候沒有反應過來顧徳海說的新人是指哪一個，後來才靈光一閃想起了姜暮煙，原本應該今天報道卻遲遲沒有出現。
“董事長放心，等我回去之後就會打電話通知她不用來了。”顧氏最看重的就是員工的品性，上班第一天就請假這種人是絕對不可以用的，起碼顧氏還從來都沒有出現過這個先例。
當初顧徳海開口讓她進來就已經是一個天大的機遇，偏偏年輕人不懂得把握機會，現在失去這個機會也只能怪她自作自受。
“不，你把人留下來。”只有讓姜暮煙在他的眼皮底下，纔有機會去問一些事情。
人事部經理這下子是徹底的懵了，眼中的驚訝更是毫不隱藏，顧徳海從創立公司的時候開始就是以嚴厲苛刻出名，這次竟然爲了一個初出茅廬的丫頭破了規矩，怎麼想都讓人覺得難以接受。
“顧總那裏我會轉述。”無論心中翻起了多大的驚濤駭浪，面上也在分秒之間轉換正常。
此時的姜暮煙完全不知道她已經被人盯上，還在思考着該如何幫助杜卿解決掉麻煩，畢竟她已經把話給說了出去，如果不能成功解決的話那可就是結結實實地打了蘇修遠的臉。
“這件事情你一定能夠順利解決。”把事情的前因後果介紹了一遍之後，立刻雙手合十放在了胸前，眼中的祈求之意更是快要冒出來。
除了蘇修遠，她還真的找不到能夠把這件事情完美解決的人，徐紫年早在兩個月前就已經被派到了國外，她也不想要...-->>
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