第195章星耀传媒正式启动面世！
现在，接下来的時間，许牧打算让所有人迅速进入状态。
参加這次会议的多了個，人资部。
会议一开始，许牧便宣布這次会的几项议题。
“前面咱们讨论了公司宏观设计与新规划，现在开始，我們分为几個部分来說，首先，人资部总监，对于這次会议之后，要在今天之内完成所有员工的岗位重新设计、该调整的，就在三天之内完成跨部门调整。”
“因为只有首先把团队确定下来，才能进行下一步工作，业务划分。”
人资部总监突然感觉到亚历山大，肩上担子也重了。
因为调岗，就设计到工资、人事劳动合同等一系列問題的重新来過。
人事总监是個干练的女性，她面露职业性微笑，点头道，“好的，我們人资部一定不负许总所托。”
许牧微笑颔首，转眸看向各部门负责人，接着說道：“但是你们不要以为调岗是人事部一個部门的事情，调整是需要你们对自己部门的员工能力、所涉及业务擅长度进行合力、真实评估的。一句话，你们得协助人资部进行评估，最后下定论。”
“然后，是星耀传媒将启动全媒体时代运营，我們需要在原有华娱的运营团队基础上，招聘熟悉、懂新媒体操作的人才，這個，人资部派人记下要点。”
许牧将早已制作的招牌需求文档，电子版一并打包发送到了人资部总监企业邮箱。
“另外，星耀就像是儿子长大了结婚生子建立自己的家庭，所以需要有完整的人事架构。”
他看向人资部总监。
“人才到位之后，我們要做的就是立刻启动综艺娱乐。”
“从现目前咱们的资源来看呢，我們想要立足腥风血雨的传媒界，就必须打造IP运营，进行內容生产，艺人体系，和广告经营等方面来进行华娱媒体融合。”
按照许牧自己研究市场上的新媒体业态之后，将传统卫视业务依然保留在华娱制播体系。
而星耀传媒的平台，则包含全媒体，分为综艺、电视剧、电影、动漫、少儿，VIP会员，新闻，纪录片和音乐等业务板块。
這些分類业务，则包含在几個大的事业群，譬如內容事业群，技术事业群……
“总之呢，我們的星耀传媒发展愿景是，打造星耀生态，包括內容，技术，用户。”
“在這個健康的生态基础上，乘上资本的东风，告诉起飞。”
职员们全情激动的鼓掌。
会议室内，顿时响起了热烈的掌声。
不少人還吆喝說，今天這么好的大喜日子，必须去搞搞团建活动。
但被许牧谢绝了。
“今天我還赶時間，下午得去希思酒店给所有机器人做程序完善。”
众人听到许牧主动提及希思酒店，纷纷调侃道：“不愧是许总啊，不仅运营技能了得，還如此精通技术。”
“诶？！你们這句话說对了，人资部的给我注意了，所有招聘进来的技术部员工，首先通過人事部面试之后，全部交给我来面试，我這人其他的不敢說精通，但是技术這块，不管是计算机技术，還航天技术，還是黑客技术，应该找不到比我玩儿得更溜的野生技术员。”
众人唏嘘不已，顿时哈哈大笑。
這個会议因为內容繁杂，一直开到了中午一点多才散会。
散会后，人资部总监找到许牧，面露难色的說，“许总，其实有几個关键性的問題，我需要跟你汇报。”
“哦？需要几分钟時間？”
人资部总监一愕，不知道此话如何說。
许牧眉头轻蹙，心想，人资部定是有要紧事与他說。
“那這样吧，咱们一起出去吃饭，边吃边聊，如果需要你部门裡面的员工一起，一并叫上吧。”
人资部总监面颊一红，脑中突然有璀璨炸裂的能量火花，五彩绚丽的炸开。
最后，人资部张晓晓叫上两名同事，分别是人事经理和行政部经理。
组成了四人团，在众目之下，步行走到大厦附近的一家川菜馆吃饭。
看得那些趴在华娱大厦写字楼窗户边的员工们，羡慕不已。
一個個在部门群裡阴阳怪气叹气，說，“還是女人拥有更多特权啊。”
华娱内部，很快，许牧邀請人资部吃饭的事情就在群裡、厕所传开了。
部门负责人们，纷纷在他们的小群内艾特华娱唯一的一個女性部门负责人。
“许总也真是的，既然是邀請女员工吃饭，为什么会漏掉咱们唯一的巾帼英雄呢？”
“哎哟，虽然都是女人，但是咱们的内谁就有点沒面子了哈哈哈……”
虽然新来的老板身材好了点，外貌帅气了点，脸上的笑容也十分阳光无害，似乎還有一股神秘感的气质……
四人走进川菜馆，挑了個僻静的角落坐下。
点菜时，许牧非常绅士的把菜饭交给三個女员工。
他倒是沒有想太多。
午饭就在外面随便凑合就行，既然是請客，那就让她们几個自己選擇喜歡的菜呗。
三個女人還真的凑在一起认真点菜。
张晓晓不时抬起头来询问许牧，“都是辣菜沒关系吧？”
“糖醋排骨吃嗎？”
许牧一概点头。
走进餐厅时，许牧本来還想說，中午发工作餐见简单随便吃点。
可是他忽然反应了過来，此刻他所面对的不是在大学校园裡面，和基友们一起吃食堂。
可是初入职场，第一次請女职员们吃午餐。
再怎么简单，至少也得是一顿五星级酒店自助式西餐的规格吧？
但既然周边沒有五星酒店和自助式西餐，就随她们几個女人的呗。
三個女人凑在一块儿，表现出很克制的样子，但還是点了七八道菜，還有個炖猪脚汤。
所有人的菜，就属猪脚汤先上桌。
于是，人资部总监兼张晓晓又灵机一动，先给许牧盛了一碗猪脚汤，“许总，天气冷，先喝点汤暖暖吧。”
“好，谢谢。”
许牧双手接過有些烫手的猪脚汤，差点就开玩笑，這個猪脚的胶原蛋白是女人滋补胸%器的绝佳食物。
但是，但是，他看到几個略显陌生的面孔，顿时清醒。
喝着猪脚汤，许牧顿时想起了老汪。
以前住在老汪隔壁时，那老男人三五不时就煲汤给他喝。
现在，算一算，似乎有些日子沒见到老汪了。
忽然，许牧突发奇想，既然老汪是著名编剧，何不把這厮挖過来，他们星耀正好也要筹拍自己的电视剧，老汪来了，岂不是很快就能进入状态？
妙哉！！！
许牧连忙放下猪脚汤，拿出手机给老汪发微信，约他晚上出来喝酒。
行政部经理见许牧忙着发微信，用公筷夹了一块肥瘦相宜的带骨肉放在许牧碗裡，“许总，您多吃点啊。”
“啊？……哦。”
被一群女人关照還真是美滋滋啊。
服务员上菜时，许牧編輯了一條微信发给了老汪：
“有事找你聊，晚上出来喝酒？地点可以你选，酒钱，我付。”
发完微信，菜也上齐了。
三個女人捧着饭，斯斯文文闷头吃。
稍微打量了一下三位的吃相，许牧轻笑着问：“你们怎么不說话？”
张晓晓和行者能不经理松懈了一口气，互视了一眼，由张晓晓开始說道：
“许总，就您說的要调整整個华语的岗位，基本，不调整的很少，還要招聘一批新员工，但是有個现实問題是，咱们现在的办公场地不够了，”
“办公场地不够使用？挤一挤呢？”
“挤一挤也不行的，您也知道，咱们华娱毕竟是卫视，是综合性的写字楼式的办公场所。”
“所以，你的解决方案是——”
许牧不喜歡提出了問題，而不给解决方案，那等于放了個屁啥也沒解决。
三位女性面面相觑，心照不宣道，为什么她们要操心老板操心的事。
张晓晓目光恍惚了一下，轻咬嘴唇，微微一笑。
为了保住這份人资部的工作，张晓晓建议道：
“那如果必须招聘這么多新员工，就必须重新租写字楼。”
“如果是必须另外租赁写字楼，那么你先做個计划，尽量在這两三天之内找到适合的写字楼。”
张晓晓点头，“好的，另外，两個公司，那么行政人事将来也是统管么？”
“对！那么可以再部门内部划分，哪几個人负责华娱，哪几個负责星耀行政人事，那么部门内部的小组划分，我不会干涉的。”
這句话，等于是全权给了人资部。
星耀传媒才建立，還不到分灶吃饭的时候，這一点，许牧当然懂。
张晓晓一场激动，這位新老板毕竟是年轻人的吧，一点都不难相处。
她已经在心裡面开始设计未来的工作。
“另外我這边也有一件事，就是咱们以后要做互联網公司的人文关怀，所以辛苦人资部，要把团队建设這块用全新的互联網公司的方式运作起来。”
“好、好的……”
這时，老汪给许牧回了微信。
许牧点开，顿时扑哧一声笑出了声。
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