65、双增长引擎 作者：桥上风景独好 数日后。 沈思、沈心仪等六名還在校读书的实习员工拿着脸书公司发的录取信，从学校办公室成功申請到了CPT实习许可。 当她们来报道的时候，埃文斯五人已经在此工作好几天了。 克裡斯汀娜迎接并帮他们办理了入职。 “十美元一小时，這工资還可以啊！一周工作二十個小时，一個月四周，然后八百美金就到手了，差不多都够生活费了。” 高丽丽看着入职协议上注明的工资，同两位小伙伴嘀咕起来。 “還行吧，肯定比在学校食堂打工强。” 沈思笑了一下，低头继续看入职协议的各种條款。 沈心仪沒說话，钱多钱少，她都不在意，主要還是想通過這份工作锻炼自己。 她也想通了，既然被录用了，就一定要把這份工作做好，并从中收获、学到一些有价值的东西。 另外三人，沃克和另外一名白人男孩艾伦、黑人女孩黛比，也都埋着头，认真审读协议。 克裡斯汀娜安静地在一旁看着。 接下来這段時間，這几個人，除了沈思，其他人就是她的手下了。 夏景行把团队和业务进行了划分。 小犬、沈思以及埃文斯五人负责产品研发、網站维护，算是技术小组。 洋妞则带着五個实习员工，继续干網站推广、活动策划等工作，算是运营小组。 至于他自己，总揽全局。 夏景行、小犬和埃文斯五人正围坐在一起开会。 “你们也熟悉了几天的工作，对脸书這個網站有個比较清晰的了解了吧？ 现在我给大家說說，即将要开发的“留言墙”和“群组”功能……” 夏景行临时客串起产品经理，给一群技术员讲解起了需要实现的产品功能，以及产品逻辑。 “這不难，我們半個月就能搞定。” 埃文斯听完后，第一個表起了态。 夏景行摇头，“半個月太久了，我們等不了那么久，一周之内就要搞定。” 埃文斯皱眉，“一周時間太短了，可能不行。” “那就加班。” 夏景行与埃文斯对视着，“作为一家新公司，我們什么都沒有，唯一有的就是“执行力”。 想到什么就去做什么，慢吞吞的，這辈子都干不成大事。” “行，那就加班，给弄几张行军床吧。” 這点小要求，夏景行還是能满足的，吩咐一旁的小犬，“待会儿就去采购几张可以折叠的行军床回来，還有被子。” “好好～” 小犬忙不迭点头。 他以为老大之前使唤他已经够狠了，沒想到這才只是冰山下一角。 真资本家剥削起劳动人民，那可真的一点不含糊。 夏景行扫了埃文斯小组其他四位成员一眼，“大家辛苦一周，产品准时上线了，我为大家庆功。” 其他四人皆点头，一副跃跃欲试的样子。 对于脸书這個網站，他们现在是打心眼儿佩服。 特别是听說百分之八十的代码都是夏景行一個人敲出来的，更佩服了。 他们检查過后台代码库，都有些不敢相信，這居然出自一位大一学生之手。 对于夏景行，他们认同其技术高手的身份更多過于老板的身份。 交代完技术组的工作，夏景行又走到运营组這边。 几名实习员工刚填完入职材料，正在和克裡斯汀娜聊天，见大Boss走了過来，都站起身，机智地问了一声好。 “大家都請坐。” 夏景笑呵呵道，“我們公司崇尚扁平化管理，大家直接叫我的名字“戴伦”就好。” 看夏景行如此平易近人，包括沈心仪在内的几名实习员工都放宽心了不少，毕竟谁也不想摊上一個严苛的上级。 “我們的工作內容，在面试的时候，就有跟各位提及。 主要是运营策划等方面的工作，包括线上、线下两部分。 以后你们的小组长就是克裡斯汀娜，你们听她吩咐就好。 有些工作，暂时不会也沒关系，会给你们一段适应的時間，让你们熟悉脸书，了解互联網和社交的玩法……” 夏景行简单谈了一下工作內容，然后开始老操作——画饼。 “大家都知道，我們脸书是一家创业公司。 创业公司有一项大公司所沒有，或者很少的东西——期权。 只要大家在实习過程中表现足够优秀，为公司的用户增长等方面做出贡献，我們是会拿出期权来作为奖励的……” 黑人女孩儿一副很惊讶的样子，“我們实习生也有期权？” “当然！” 夏景行笑着說：“我记得你，你叫黛比是吧，面试的时候想出了一個奇妙的运营方案。 你的那個方案，我們会计划进行落地。 要是能够帮助脸书在短時間内增长几十万用户，那期权奖励肯定是少不了的。 对于人才，我們从不吝啬。 大家加入脸书，就是脸书的一员了，要有主人翁意识，不要把自己当成外人。” 一番话，听得黛比是心花怒放，新老板居然记得自己的名字和面试的场景，让她有一种受重视的感觉。 在场的五位实习员工，夏景行每一個都叫出了名字，并叙述出了他们在面试過程中策划出的运营或推广方案。 最后点到沈心仪的名字时，她抬头与夏景行对视了一眼，又很快低下了头。 “你的方案也很好，只是有些地方還需要再完善一下。” 沈心仪自己也知道大概問題出在哪，回道：“好，我会再去完善的。” “行，我接下来给大家做一次入职培训，让大家更加了解脸书和社交網站模式。 在這基础上，大家再重新去完善一下各自的方案。” 說完，夏景行招呼洋妞，从角落推来了一块教学用的支架黑板。 夏景行化身入职培训讲师，拿着水性马克笔在黑板上写写画画了起来。 最先讲的是六度分隔理论，這是社交網站建立的基石。 台下几名实习生觉得挺新奇的。 因为在此之前，从未有人如此详细的去阐述過社交網站的诞生。 埃文斯团队觉得也很有趣、新奇，滑着椅子来听课了。 “我是读中学开始接触互联網的，进斯坦福后，我发现认识新朋友有点困难，于是就想到了设计一個網站，把全校的师生都囊括进去。 這样，大家找人、交友岂不是很方便。 說行动就立马行动。 我找上了我的室友小犬，我們俩一起在宿舍码代码。 于是，脸书就這样在宿舍中诞生了……” 小犬听到自己名字，享受着四周投来的羡慕、崇拜目光，胸都抬高了三分。 “推广過程中，克裡斯汀娜给予了非常大的帮助。 我們選擇在《斯坦福日报》、广播投放广告，让学生知道有這么一個網站，用到的媒介是文字和语音。 接着，开启了选美大赛，用到的是什么？” 夏景行开始提问，点了一下黑妞，“黛比，你来回答。” 黛比学心理学的，站起来先用专业知识解释了一通。 她看夏景行在瘪嘴，又赶紧用通俗易懂的语言讲了一遍，总结就是“攀比”、“虚荣”等几個关键词。 夏景行让黛比坐下，继续开始讲课。 “脸书目前已经拥有二十万用户，我們下一步的目标就是占领全美高校。 围绕着這個目标？我們应该怎么做呢？” 夏景行拿起手中的马克笔，在黑板上画了一個横纵坐标轴，并在两個箭头处写下两個单词。 “技术驱动！” “运营驱动！”