第一二零七章 處罰責任人
三天的時間，恆生指數上漲682.9點，暴漲7.68%！
孫健第一時間看見了結果，心中苦笑，難道一己之力就能改變恆生指數的走勢？
“公司對在印尼橡膠公司欠2.6億美元貸款事件中負有主要責任的前公司主席杜威廉先生和前定息債券公司總經理李市鎮先生作出處罰，杜威廉先生拿出500萬股百富勤股票補償公司，從公司主席降爲公司總裁。”
“定息債券公司總經理李市鎮先生拿出50萬股百富勤股票補償公司，降爲副總經理，取消董事職務，專門負責這筆壞賬的回籠。”
“負有間接責任的財富執行董事黃永燦先生拿出10萬股百富勤股票補償公司，取消財務總經理的職務，擔任百富勤銀行首任行長。”
“負有間接責任的風險信貸管理部總經理兼董事伍文建先生拿出10萬股百富勤股票補償公司，降爲副總經理。”
1月15日，董事長孫健主持百富勤董事會，宣佈董事會決定，法人兼控股股東的身份，救百富勤於水火之中，在百富勤的聲望如日中天，一言九鼎，處罰責任人，清理舊賬，輕裝上陣，指導方向，早點脫身。
孫健不可能長期待在香江，爲百富勤操勞，雖然是百富勤的控股股東，但在百富勤的投資只是龐大業務中的一小部分。
根據香江《公司條例》，公司高級管理人員違反了他應履行的責任或犯了欺詐罪，給公司造成重大財產損失，要是被公司告上法庭，不僅要承擔經濟損失，最長可以禁止進入金融行業15年，還有可能坐牢，身敗名裂。
孫健給他們一個機會。
給百富勤前任留下的爛攤子一個了斷，這就是控股股東的權力，不需要爭取其他股東的支持。
爲了節省開支，百富勤去年11月底一次性裁掉了15%的員工，如今成立百富勤銀行也不打算從社會招聘，直接從現有管理層和普通員工中抽調。
百富勤現有員工中，八成是金融專業畢業的，歐美留學的碩士博士一大堆，人才濟濟，降薪前普遍都拿30萬港元的年薪，比內地同等人才貴6、7倍左右！
東南亞金融危機越演越烈，波及的範圍越來越廣，如今香江大小公司裁員降薪是普遍性的事情，員工們擔心隨時被老闆裁掉，不敢隨便請假。
百富勤也有風險信貸管理部門，但由於杜威廉和梁仲韜爭權奪利，公司分成兩派，不選擇站隊的總經理伍文建無所適從，沒有履行自己的責任，也屬於瀆職！杜威廉獨斷專行，總經理李市鎮領導的定息債券公司，有杜威廉撐腰，風控制度流於形式，投資賺錢了大家都有提成，但虧損了沒有懲罰，一筆2.6億美元的過渡貸款逾期，前世就毀掉了百富勤！
號召百富勤的管理層和普通員工過二年苦日子，管理層和普通員工的工資標準按照降薪後的標準執行，等亞洲金融危機結束後再定，爲了減少公司支出，這二年，孫健和副董事長王東明在百富勤象徵性領取1港元年薪。
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