第四十九章 急急急急
這位斐迪亞青年本能地集中了注意力——
但是隨後，那股光芒就暗淡了下去。
“嗯？”
加斯特林甩了甩自己的粗尾巴，在拉普蘭德面前蹬了蹬腿，神色有些疑惑：“老闆，我沒感覺有什麼變化。”
“你先回到訓練場上。”鐵盒子前面，拉普蘭德微笑道。
加斯特林只好點點頭，並依言狐疑地背上自己的裝備，負重走到了越野路徑的起點。
他剛纔已經站在這個位置見識過這段路徑的恐怖多次。
雖然分解來看，每一段障礙都不算特別難，可是讓他真的從前面的攀爬、跨越、匍匐前進到後面的掛索、蹬牆通通來一遍，還要往返多次，就實在是對於全身每一塊肌肉和心肺功能的巨大考驗了。
他之前往返三次的最好成績是五分三十二秒，而按照拉普蘭德的標準，完成這段路程在時間上要至少進入四分半以內纔算合格。
……
看着那位尾巴粗壯的蛇蛇走到越野場地起點，吳閒知道他發揮的時候到了。
他一邊啃着堅果，一邊緊緊盯着加斯特林的身影。
耳邊傳來拉普蘭德的聲音：“加斯特林，你這次需要跑進四分鐘。那麼現在，三，二——”
啊，急了急了。
感應到加斯特林心中傳來熟悉的急躁感覺，吳閒便放下堅果，在心中熟練地吟唱道：
“急急急，都可以急，急就對了，大家一起急！”
急了！
“……！”
加斯特林瞳孔猛地縮小了一分。
他其實十分懷疑這種看起來不太具有科技感的機器到底會不會有效果，而聽到拉普蘭德的要求時，加斯特林更是覺得十分荒謬，四分鐘，這已經是良好的標準了！
結果，在拉普蘭德開始讀秒時的一瞬間，加斯特林忽然感覺眼前的整個世界變了。
眼前的繩索與木板，在加斯特林的視覺中，一下子變得纖毫畢現，他幾乎能看見二手的粗麻繩上那些細小的毛刺在繩體上隨風輕輕晃動。
耳邊，拉普蘭德的讀秒變得慢了一分，而那些正在小聲交談的其他員工的聲音，又意外地闖入了加斯特林的腦海。
而加斯特林很快就意識到，不是世界變慢了，是他的注意力變得更集中了！
他伸出手，有一股奇異的急躁感在心中沸騰，在所有的感官都變得更加敏銳的時刻，他忽然有了一種特別想要去做些什麼的衝動——
而這時，拉普蘭德正巧讀秒數到了“一”。
砰！
加斯特林雙腳蹬地，不假思索地宛如炮彈一般衝了出去，在剎那間就到達了木板面前。隨後，他在木板障礙面前順着木板往上蹬了兩步，只是用麻繩稍微借了一下力，就攀上了足足有四米高的木板！
很急！
加斯特林快速地從木板上跳下，儘管沒有人催促，但是他自然而然地發揮了自己的全力，以最快的速度往下一個障礙衝去，隨後在鐵質橫槓上一個側身，跳過了障礙，隨後又是連續兩個漂亮的跨欄，其中絲毫沒有失誤。
很急！
走到離地半米的尼龍網前，加斯特林揹着裝備撲通一聲直接趴在了地上，隨後扭曲地用力往裏面爬。即使這個項目對於粗尾巴的斐迪亞人來說是劣勢項目，但是這回加斯特林就完全沒有把尾巴卡在網眼裏面，其膝蓋揚起一陣濃密的塵灰。急急急急急！
……
周圍的員工已經看呆了。
經過一整天的訓練，他們當然是認識加斯特林這位唯一的斐迪亞人的。
加斯特林之前的成績他們也看在眼裏，很多項目比他們強一點兒，但也沒有強太多，總體還是在平均水平線上。
而現在又是什麼情況？
加斯特林在摸過那個機器之後，再次跑訓練障礙就像換了一個人一樣，過關的速度直接快了二分之一！
知道的知道加斯特林在進行越野障礙訓練，不知道的還以爲他急着要去對面上廁所呢！
哥倫比亞現在的高科技已經進展到這個地步了嗎？
……
讓衆人既是鬆了一口氣又有點遺憾的是，拉普蘭德所介紹的那個裝置似乎並不能補充體力，因爲加斯特林在跑後半段的時候速度已經明顯慢了下來。
但是即便如此，他通過越野障礙的動作精確性也沒有絲毫下降，就這樣一遍跑完了全程。
而加斯特林最後的成績是——三分五十二秒。
他成爲了本次訓練之中第一個在項目裏拿到成績的人！
加斯特林從越野項目的起點走出來的時候，也已經體力耗盡渾身虛脫，眼看着就要倒地了，幸虧費德勒及時從椅子上站起來，使用閃步“瞬移”過去扶住了加斯特林。
即使如此，其他十九個人看着那個鐵盒子的眼神也已經完全不同了。
他們被這些項目折磨得這麼慘，拉普蘭德竟然給他們提供了一個報仇雪恨的機會！
這不得狠狠地用一下？
而且要知道，既然拉普蘭德能讓他們在訓練之中使用這個法術，那麼之後實戰的時候，他們肯定也有機會使用！
——當然，也不是沒有人對於這種“類興奮劑”的法術是否有副作用抱有懷疑。
但當拉普蘭德詳細闡述這個法術的作用原理實際上是影響精神、強制讓注意力集中從而促使身體分泌激素，而不是直接強化身體之後，大家也就放寬了心。
畢竟這片大地上的奇人異事數不勝數。
“在接下來的訓練中，每項訓練你們都會有一次機會使用‘精神促進裝置’。你們要讓身體記住這種感覺，這樣，在訓練的過程中，你們就可以試着朝這種狀態靠近，以得到更好的成績。這是可以做到的，因爲這個法術使用的依舊只是你們自己的潛能。”
拉普蘭德這時候才笑着向員工們解釋自己的真實意圖。
是的，吳閒在訓練中使用“可以急”，實際上是一個絕妙的一箭雙鵰。
不僅中和了過高的訓練目標所帶來的負反饋，而且還能爲員工們找到強化自身的方向！
這確實是吳閒一開始獲得這個技能時無論如何也想不到的用法。
並且，也是拉普蘭德能夠在一個月內把這些員工訓練出成績的自信來源。
“……只是，鼠鼠我怎麼覺得自己像在人工智能客服後面手動輸入結果的打工人呢？”
吳閒若無其事地磕着堅果，一邊抖了抖鬍子。
。