第375章 紅梅初綻
剛在領導把我們廠叫做企業，我們感覺我們廠就是黨委、政府，就是黨政機關。
縣委、縣政府有的機構，我們都有。會議室所在的大樓上，坐了至少有一百人，其中一半是科長、主任。
我們廠現在有五百多名職工，聽政工科的幾個科長講，夠得上縣裏的股級以上的幹部一百多人。
外面的人給我們廠編了首打油詩：
針織大樓明晃晃，
股級幹部一禮堂。
科長主任滿院子，
驢……”
後面的是“驢屎蛋子外面光”，她顧及書記、廠長的面子，沒有繼續往下說。
“如果讓我說了算，我學習農村改革的經驗，從原料進廠的第一環節開始，上一道工序賣給下一道工序，無論是原料還是半成品都有價格，到了哪道工序，它就屬於那道工序上的人的，少了一分錢的貨，下一道工序都不接。
要做的第二件事，就是要各位領導痛恨的事。
把上一年全年全廠職工的工資總額上浮百分之二十作爲今年的工資總額，從後勤機關的工資總額中拿出一半放在生產、銷售環節。
還是原來的人拿原來一半的工資，願意離開的自己主動報名到拿錢多的生產、銷售一線。”
單價演講來看，張紅梅獲得的分數有可能是最高的。
她的演講結束後，進入了評委提問，她的答辯環節。
有個工會會員代表問：“你當上承包人後，能保證我們所有工人的收入都能有較大的增長嗎？”
“不能。”
張紅梅回答得很乾脆，“我說了，把行政後勤的工資總額在去年的基礎上拿走一半。如果行政後勤人數不變的話，那麼這些人的收入將要比去年減少一半。
“在生產車間，過去也有佔着位置不幹活的，這些人如果今年還是這個狀態，那麼他的工資也會有個大幅度降低。
但是我保證，全廠職工的工資總額比去年增加幅度在百分之二十以上，也可能有的人的收入增加一倍還多。
咱們車間好多青工，拿着學徒工的工資，幹着老師傅的活，對他們不公平。
以我爲例。大家知道我連續兩年獲全國行業技能大賽第一名，我每天的產量都是同車間老師傅的兩倍多，可是我還拿學徒工的錢。這不叫同工同酬。”
“你進廠才兩年，假如，我說是假如，你當了承包人，你的那些師傅們能服你管嗎？還有行政後勤、你的那些過去的領導會不會聽你的？”
問這個話的是廠的支部書記。
張紅梅是他發現，並樹起的典型，他對她就像父親對女兒、藝術家看自己親手創傷出來的藝術品一樣。
“他們是不會服我，但是他們不可能不服錢。”
張紅梅侃侃”而談：“服我的管纔有位置，有了位置纔有活幹，有了活幹纔有錢。所以他們爲了錢還得聽我的。再說了，他們不服我，還能連你們坐在評委席上的領導也不服了嗎？”
廠長說：“你不能跑到廠外找領導們替你管人吧？”
張紅梅說：“我當上承包人，也採用你們今天的辦法確定銷售副廠長和一部分中層幹部，也拉你們當中的一些人來當評委，讓你們領導與我一起得罪人。”
周勝利發現她提到通過競爭選銷售副廠長，問她：“你沒提到設立生產副廠長，是不是不打算設立生產副廠長？”
“當然得有生產副廠長。”
“我怎麼沒有聽到你提生產副廠長？”
張紅梅說：“就整個縣針織廠，我感到沒有誰比現在的生產副廠長管生產更好。我如果當上承包人，他就一定當不上承包人。他當不上，我不通過競聘，直接請他當生產副廠長。”
第四個上臺演講的是現在的銷售副廠長。
他對市場銷售這一塊顯然很熟悉，但演講中這一部分的份量太重，始終沒能站在一把手的角度去談全廠的生產經營管理。
特別是他後面一句帶有威脅性質的話，讓領導們十分反感：“南方有些企業早就讓我去做銷售副總，年收入保底二十萬元，我如果這次競爭不成功，將辭去現在的副廠長職務。”
在這種場合說這種話，無疑是在給評委們下通牒。
最後一個上臺的是廠裏的一名銷售員。
他在講自己的競爭優勢時首先提到的是自己對商品市場開拓方面做出的貢獻。
他說他是最先把縣針織廠的產品打入中小學校的人，如今仍然同這些學校保持着良好的關係，每年都會在新生入校前拿到這些學校的訂單。
五個人的演講答辯結束後，所有評委和參加競聘人員都被要求不能離開，等待着評分結果。
那個時候物計算器還很少，計算工具是以算盤爲主。
競聘演講結束後的半個多小時統計結果纔出來，張紅梅的平均分數達到了九十五分，是五人中唯一一個超過九十分以上的。
雖然等了很長時間，但工人們基本上都沒有離開，也在等待着統計結果。
當分數宣佈出來後，後面旁聽區的一大羣青工嗷嗷喊着擁到前面，把紅梅扛到頭頂擡到院子裏高高拋起再接住，一連數下，嚇得她連連驚叫。
當天下午，周勝利把所有評委召集到一起，研究確定承包人。
多年來，國營企業裏，一直書記是一把手。
周勝利點名針織廠書記發言。
書記說，紅梅的演講是動了腦筋的，我開始以爲她是小孩子圖熱鬧，沒想到她講得那麼好。如果是別人講到她的這個水平，我一定會同意，但她才二十，還是個青工，我擔心她上去後壓不住陣。
廠長去了一趟南方，思想上發生了很大的變化，他主張讓張紅梅擔任廠長。他說：
“針織廠青工多，張紅梅在青工中有很高的威信。她的另一大優勢就是她自己說的，腦子裏傳統經營管理的框框少，容易接受新的東西。總設計師說改革是摸着石頭過海，允許交學費，我們讓她上去試一試。”
鄭釋懷說：“我也同意張紅梅擔任廠長，但針織廠是縣屬國營小（一）型企業，正科級單位，黨支部書記還設不設？設的話誰是一把手？”
崔志輝說：“如果書記是一把手，張紅梅演講答辯中講的那些能兌現幾分還是個問題。現在普遍存在的現象是廠長、書記尿不到一個壼裏——對不起，我忘記她是年輕女同志，話說得有點粗，但意思是那個意思。”
羅欣說道：“我覺得張紅梅同志是棵幹部的好苗子，放手讓她一搏，搏成功了企業有希望，我們也發現一個年輕有潛力的女幹部。哪怕跌了跟頭，她年輕，這個跟頭也是她走向成熟的一個坎。”
“國營工廠黨支部不能沒有。我想，既然是改革，我們也不按常規設置位置，廠內只設副書記，如果張紅梅擔任廠長，就安排那個生產副廠長兼黨支部副書記。”
周勝利最後表態道：“既然多數同志認爲讓張紅梅同志擔任針織廠廠長，我也同意。我也同意羅欣同志關於設置黨支部副書記的建議。散會後我和羅欣同志向塗書記和姚縣長彙報，崔縣長你們儘快組織第二個企業承包人的競聘工作。後面的我不一定每個都參加。”
塗宗勝和姚文浩也都爲一個二十歲的女孩在競爭中脫穎而出而感到驚詫，但也都同意尊重評委和工廠工人代表的意見，由張紅梅擔任縣針織廠新任廠長，同時也同意設支部副書記。
周勝利對羅欣安排說：“我通知崔縣長明天配合你與張紅梅談話。她上任後，你們兩個要隨時關註着她這邊的工作，對她工作中出現的錯誤，該批評的批評，該糾正的糾正。”
張紅梅怎麼也沒有想到，一夜之間，她實現了由青工到廠長的嬗變。
紅梅初綻，假以時日，她汲吮到南洪大地足夠的天地精華，會有怒放的一天。
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