第345章 瘋狂的降價

作者:鐵蛋本尊
翌日上午起來,便開始在網絡上重金招聘相關人才。

  醫院的招聘工作,可不比普通行業,專業性較強,需要在相關行業有經驗者才能勝任。

  招聘消息一發布,很快便有無數簡歷投遞、和諮詢電話打了進來。

  不過,通過簡單交談,林祥沒有滿意的人選。

  反倒被這些電話騷擾到不行,於是刪掉了招聘信息,選擇在羣裏詢問羣友,有沒有合適的人選介紹。

  這一問可不得了!

  羣里居然有七八個人毛遂自薦,這些人均是在相關行業有着極爲豐富的經驗,年齡普遍在三四十歲,一直從事醫藥相關行業,對這行了如指掌。

  而他們本身的公司和崗位,待遇都非常不錯,竟然不經考慮和諮詢,便提出過來跟着林祥幹。

  這事兒,讓林祥疑惑了很長一段時間。

  直到後來某次和張冬陽閒聊時,張冬陽才替他解開了疑惑。

  原來,跟招聘前晚張冬陽在羣裏發的那條消息有關。

  那條消息本來是張冬陽隨便找的個藉口,稱有個項目要談,問林祥有沒有時間,好幫林祥抽身飯局。

  誰知第二天林祥就在羣裏招聘,讓羣裏的人認爲這是張冬陽要投資的項目。

  所以一個個才踊躍跳槽,果斷選擇跟着張家幹!

  這個誤會,在當時可是幫林祥大忙。

  七八個毛遂自薦的傢伙,林祥都挺滿意,乾脆一拍沙發,全招了!

  這下,金錢的好處再次體現出來。

  只要薪資待遇給的到位,大把人願意專心做事。

  尤其是一個項目初期,大家剛加入進來,無一不是拼盡全力賣命,竭盡全力表現自己的所有才幹!

  當然,主要是“張家”這兩個字的份量,值得他們表現。

  另一個方面,混過職場的都知道,在一家公司、一個崗位呆久了,穩定是穩定,但想要往上爬,非常困難。

  任何一家成熟的企業,均是如此,頂端的管理層不可能輕易離職,同時下面每年都要引進一批年輕人。

  意味着,中層的人不僅要跟年輕人競爭,還要熬到上層的人退休,夾在中間久了,難免生出一種前途晦暗的心情。

  這種時候,找到一家剛起步、底子厚的同行業公司,絕大部分人都會選擇換個環境。

  感受到這個現象帶來的好處,林祥如醍醐灌頂、茅塞頓開!

  錢的力量!

  他意識到,沒有將金錢的力量完全開發!

  開醫院,他預算是投資一個億,何不先砸幾千萬請人做事呢?

  騰出來的時間,打打遊戲,刷刷彩蛋,它不香嗎?

  到時候如果支出超過預算,一個億不行,那就再砸它一個億!

  只要王者榮耀不倒,他還愁沒錢花?

  頓悟後,林祥直接將這八個人拉進羣裏。

  在分析了一番每個人的簡歷之後,林祥一個個分配任務。

  誰負責打通招聘渠道,招納相關人才。

  誰負責辦相關手續,需要哪些材料。

  誰負責採購醫療設備,誰負責選擇建造地址……

  等等等等,一系列流程,林祥只用交待下去,給每個人定完任務指標,他本人只需要審批方案和文件、砸錢即可!

  說來容易,做起來其實並沒有那麼簡單。

  林祥意識到,是時候讓陳香肩負起“賢內助”的責任了。

  藉口他已想好,就說是老張投資的,他只負責把關。

  ……

  時間,又過幾天。

  林祥的生活,可謂春風如意。

  白天帶着非語去新公司轉轉,偶爾停留在網咖喝杯奶茶,感受下朝氣蓬勃的青春氛圍。

  晚上回到家,疼疼對象,甚至有更多空閒時間,親自下廚給陳香和林薇做頓豐盛晚餐。

  至於電競俱樂部、新秀主播比賽這些事兒,均有人負責打理。

  期間遇到的小麻煩,林祥就兩個字:砸錢!

  因爲砸錢能讓絕大部分事情,變得簡單,結果變得完美,而他則用空出來的時間,閒來打兩把遊戲,叫上小燃開黑幾把,爆率蹭蹭漲,何樂不爲?

  林祥的生活,由此逐漸進入一種良性循環的狀態。

  而在別人眼中,他變得越來越鹹魚……

  呃,準確說,是佛系。

  兩者存在着區別。

  比如,聽到賊菜戰隊順利晉級前200名……

  林祥:“嗯嗯,漂亮!”

  又比如,戰魂俱樂部新添兩員主力大將,小燃和邊路之王均得到莫秋雨的極高評價,在跟林祥談論他們的薪資時……

  林祥:“你看着辦,他們要是不滿意,我私人補。”

  再比如,小燃和DMG終於解約,並轉手將遊戲賬號賣給陸佳琪工作室,讓DMG吃了個啞巴虧,同時DMG面臨着網絡水軍的輿論抨擊。

  作爲讓DMG如此倒黴的始作俑者林祥,難道不該拍手稱快,自誇幾句“勞資真牛逼”嗎?

  然而,林祥的反應是:“號賣了100萬,小燃是不是該請客?”

  直把小燃氣的:“滾,請誰勞資也不請你!”

  小燃絕對有理由如此生氣。

  因爲林祥這幾天的表現,太TM超凡脫俗了,朋友們都在慶賀勝利的喜悅,他卻異常平淡。

  就彷彿這些事情早就是他預料到的!

  那姿態,怎麼說呢,就很裝逼,很欠揍啊!

  當然,如果小燃等人知道林祥在辦醫院的事情上,砸了極多鈔票,就不會覺得林祥欠揍了。

  醫院方面,林祥作爲主要事業,那可是非常捨得!

  地址選在了本市市中心、醫療設備全是採用目前世界上最先進的、連招聘人才的福利待遇,更是遠超職業平均標準……

  而目前加入醫院的員工們,在感受到林祥的財大氣粗後,提前將醫療費用的定價,提上了議程。

  衆所周知,高投入,意味着高回報。

  林祥如此捨得砸錢,那一定是想在醫院的“顧客們”身上賺取更高的利潤。

  畢竟這是一傢俬立醫院,不管明面上打出來的宣傳再偉大,終究脫離不開“盈利”二字!

  然而。

  出乎所有人意料的,林祥給出的答案是:“做個調查,所以收費項目,按本市所有醫院的平均標準,降低二十個點進行標價收費!”

  降低20個點,意味着比平均數字少收20%!

  比方說一個手術,大部分醫院收費標準是1000塊,而他只收800塊!

  好吧,這點其實大家能接受,大不了少拿一點提成,關鍵大家的底薪也是超過了別家醫院的同職業的。

  算下來,對醫生護士幾乎沒有影響,反而能給醫院塑造一個好口碑。

  但林祥說的是,所有收費項目!

  其中便包括利潤空間最大的藥品類!

  所有藥品的價格下調20%,這無疑會對整個行業造成龐大沖擊,甚至堪稱暴擊!

  要知道,在這個暴利行業這麼做,往輕了說,叫利用打價格戰惡性競爭,往重了說,這特麼是跟國有企業對着幹啊!

  舉個最簡單的例子,假如民營企業可以販售香菸,菸草公司一包煙賣10塊,而這家民營企業賣8塊。

  看似只有2塊的利潤差距,但基於每天的銷售量,這個數字將會變得龐大。

  關鍵菸草公司會容忍你這樣定價麼?

  用腳趾頭都猜得到,林祥這家醫院,勢必會受到極大阻力!

  醫院工作羣裏,諸人保持沉默。

  大家都知道這樣定價,會造成怎樣的嚴重災難後果。

  林祥安撫道:“放心,就算天塌下來,也砸不到你們,利潤什麼的,大家應該都明白,賺多賺少,始終是賺,我不會虧待大家的。

  我辦醫院的核心宗旨就一條,爲民服務。

  諸位如果不能認同和堅守這條核心宗旨,我不挽留。”

  當天,有兩人委婉地提出了辭職。

  林祥提前給他們結算了薪水,有多無少。

  更多留下來的人,絕大部份認爲林祥只是一句玩笑,或者被一是衝昏頭腦,又或許是剛喝了兩斤白酒,腦子有點不清醒,都沒有太當真。

  因爲大家從業十幾二十年,都知道林祥定的價格不可能實現。

  即便林祥真有那個心,也支撐不了多久,終究會被現實所磨滅。

  然而他們並不知曉,林祥是真打算瘋一回。

  如果可以,他願意不顧一切瘋到底!

  小燃等人並不知道這些事情,倘若知道,便不會以爲林祥佛系。

  他這叫瘋狂!

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