1352、達到預期目的
薛家良從侯明辦公室回來，副市長、市公安局長戴偉正在辦公室等他。
戴偉將手裏一份關於公安系統開展整訓活動回頭看的自查情況說明，是分別報給屬地黨委和上級主管部門的材料。
薛家良翻了翻，說道：“動作這麼快？材料都整出來了？”
戴偉說：“那倒不是，這份材料其實心中早就有腹稿，因爲昨天晚上的事，終於有了出臺的契機。”
薛家良說：“我建議你親自拿給侯書記看看，取得市委的支持。”
戴偉說：“我就是來徵求你的意見，看有什麼不妥的地方沒有？”
薛家良說：“沒有，本來有些事就是你們內部的事，是因爲你顧忌到了其他領導，才整得這麼複雜。”
“多謝理解。”
薛家良說：“侯書記那兒我出來的時候沒有人，你快去吧，一會就不方便了。”
戴偉一聽，說道：“好，我先去。”
戴偉剛走，唐思遠就進來了。
薛家良看見唐思遠，立刻問道：“最近那個空氣質量監測數據正常了嗎？”
唐思遠說：“正常了，這幾天的排名中等偏上，一直很穩定。”
薛家良說：“那就行，整天弄個灑水車圍着監測站噴灑，即便數據上去了也會被人恥笑，還平白無故浪費水資源，被網友惡搞，想想都丟人！”
唐思遠說：“我最近比較關注網上這方面的信息，發現取消噴灑後，那個貼吧反應不錯，特別是你當街攔截水車，教訓那個蠢司機的帖子，網民都在給你點贊。”
這個帖子薛家良早就看過，此時聽他這麼一說，趕緊伸手製止他，說道：“老唐，作爲咱們，對這件事，在外不許提一個字，過去就過去了，就當沒發生過，咱們千萬不要帶頭炒這事。”
其實薛家良知道，網上的輿論有時也需要引導，他將這個意思透露給了馬曉波，馬曉波有意引導，輿論才趨向正常化，不再那麼一邊倒，這件事後來也逐漸平息，很快，吧友們的興趣就轉到了別處。
這纔是薛家良想要的結果，監測站申請搬遷，挪到空氣質量相對好點的地方，實事求是不弄虛作假，排名中上，比上不足比下有餘，這就達到了搬遷的預期目的，可是偏偏趕上一些人做事愚蠢，弄巧成拙，成爲網民的笑談。
他深感幹部們執行力的重要作用！
唐思遠又將一份青州市環境整改報告遞給他，說道：“這是環保局昨天下午送來了，您先看看。”
薛家良接過來說：“好吧，放這吧，我一會看。”
此時，在市中心的玫瑰飯店的一個豪華的雅間內，吳曉剛正在跟林金水哭訴昨晚的事。
林金水默默地聽着，他的注意力沒有放在吳曉剛的身上，而是在檢討這段時間跟祝建生重新走近後，有點冷落了薛家良，甚至對他有些陽奉陰違，是不是引起了薛家良對自己的注意，所以薛家良才和侯明聯手要一點、一點地剪除他的黨羽。
他有些後悔聽祝建生的了，祝建生判斷薛家良和侯明之間早晚會反目，並且，自從龔法成調走後，薛家良顯得不那麼炙手可熱了，就連侯明對薛家良都不像從前那麼看重了，他們早晚會分道揚鑣，所以，他勸林金水不要跟他們任何一方靠近，唯有祝、林組合纔是最靠譜的。
林金水雖然做到了市領導這一級，並不是因爲他能力突出，而是當年攀上了王令這條線上的人，一點點進入了市級領導班子，王令被查辦後，當年的市長和市委書記都受到了牽連，林金水由於沒有太大的問題，僥倖留了下來，但這麼多年都沒被重用，這也是他一直耿耿於懷的地方。
能力平平且被邊緣化的林金水，很快就跟祝建生走到了一起，他們之間有着太多的扯不清的關係，所以他不再像以往那樣靠近薛家良了。
但是他不得不承認，跟薛家良合作的這段時間，是他工作最風光的時候，他似乎找到了存在的價值，尤其是在拆違工作中，他發揮了最大的潛能，加之這麼多年過去了，人們也逐漸淡忘了他當年的歷史，做工作上也都積極配合，致使這項工作完成得不錯。
工作做得好，他就有了底氣，過去的那個林金水彷彿又回來了，他又有了挺着胸脯走路的資本了。
在跟薛家良配合的這段時間裏，他還是很佩服薛家良的，覺得這個人工作上有思路，爲人坦誠，而且從不跟他玩什麼彎彎繞，更沒有在工作上給他挖坑，他本來他想投靠薛家良的，沒想到龔法成卻這麼快就調走了，薛家良今後都不知道要靠誰，自己就更不用說了。
只是令他沒想到是，他剛疏遠薛家良時間不長，他就反過來和侯明密謀，再次拿他的人開刀，看來，沒有人是能靠住的，就像祝建生說的那樣，只有兩個利益相同的人，才能志同道合，相互依託。
此時，吳曉剛還不知道當晚薛家良暗訪的事，林金水也不知道，他只是從某種現象中判斷，昨晚的事，肯定薛家良參與了，因爲戴偉最近跟薛家良接觸比較頻繁，而且，據吳曉剛說，昨天晚上就在戴偉上車的那一刻，藉助車裏的燈光，他發現裏面還有兩個人，其中一個人被另一個遮擋，這個人高輝，那個被遮擋的人看着像藏信。
自從開展交通秩序綜合治理以來，林金水就感到吳曉剛懸，交警支隊存在的問題，老百姓早就反應很強烈，爲此，原公安局長調走後，林金水就曾敲打過吳曉剛，讓他收斂一點，尤其是吳曉剛主持交警支隊全面工作的這段時間裏，工作烏煙瘴氣、內部人心渙散，有作爲的人紛紛調離，爲此，林金水多次罵過吳曉剛，讓他注意籠絡人心、安撫人心，哪知，吳曉剛錯誤理解了林金水“籠絡人心”的意思，開始在內部封官許願、違規發放獎金等等。
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