第176章 星際和平導覽：甄選、規劃和機遇
只不過以往的千星紀遊或多或少的能從標題以及封面猜到大概內容。
而這次的標題實在讓人有些摸不着頭腦。
機遇？這怎麼聽着像什麼招聘廣告啊？
隨後，只見視頻開頭星際和平公司的標誌以動態的形式展現出來。
【嘿，你，就是你。】
【我們在等你，蘊含無限可能的原石。】
燈光亮起，一名男性身影伸出手指指向鏡頭。
【在公司鑑石系統的甄選下，你的每一處才能與潛力，都將變作寰宇和平的奠基。】
畫面中，如蜂巢般的鏡頭之中擺放着一張桌子，嘰米和另一位員工似乎正在對眼前之人進行面試。
PV中展現的畫面，頓時引得觀衆們的討論。
“我靠，這聲音不是嘰米嗎？”
“性感嘰米，在線招聘！”
“這看上去，是星際和平公司的招聘宣傳片啊！”
“原石，啓動！”
【也許你擁有過人的膽識，激情和冒險精神，那麼市場開拓部向你敞開懷抱。】
身着宇航服的貓貓人看着眼前的星球，而在右邊的標籤中，還給到了專注、協助、情緒、革新等等詞條的屬性圖。
【在前無名客奧斯瓦爾多·施耐德的帶領下，成千上萬的新世界將被納入信用體系的版圖。】
畫面中，公司的星艦劃過一個又一個星球，將其串聯起來，這便是市場開拓部的主要業務。
這串聯星球一幕看得不少觀衆心潮澎湃。
“哇，這就是市場開拓部的職責嗎，能去到各種各樣的星球啊，看上去很有意思啊！”
“去到一個又一個陌生世界，將其納入公司信用點體系，難怪叫市場開拓部！”
“我現在就是在準備市場開拓部的面試，希望能過！”
“快跑！”
“就是幫嗚嗚伯聚集地！”
“啥？”
“話說這位市場開拓部主管居然是前無名客嗎，這是加入公司改變信仰了嗎？”
“感覺沒有這麼簡單吧...”
“冷知識，奧斯瓦爾多·施耐德在仙舟聯盟評價中，潛在危害程度是高！”
“看看模擬宇宙的分裂金幣介紹就知道了，這種狂熱的擴張主義者，保不準是因爲做過什麼事被踢出來了！”
這一段關於市場開拓部的介紹，在不同的人看來有不同的感受。
有的人看到了公司部門業務橫跨一個又一個星球的光鮮亮麗，而有的人回想起過往的記憶。
看着視頻中的介紹，砂金嘴角出現一絲冷笑。
若是開拓新市場工作順利，自然是你好我好大家好。
而若是遇到阻礙，通過分裂金幣廢掉當地的經濟體系都只能算是簡單的了。
那些阻礙發展，被各種手段或直接或間接覆滅的文明可不在少數。
回到PV中，嘰米的聲音繼續響起。
【如果你才思穩健，重視條理與邏輯，業務鞏固部會是你一展身手的天地。】
【漫如繁星的商品業務，輾轉於公司最龐大的部門裏，以光年爲單位，編織起壯麗的貿易網絡。】
隨着嘰米的介紹，一張以庇爾波因特爲中心的星圖展開，其中還有仙舟·羅浮、朋克洛德、熱夜之都等等大衆所熟悉的名字。
【知道超距傳輸和聯覺信標嗎？】
【曾與幻想無異的技術，早已是公司流水線上的產品。】
【若你有不亞於天才的野心，懂得從革新中創造價值，你應當加入技術研發部，與博識學會攜手共進。】
被製成試劑的聯覺信標，只需要一針便能讓人越過語言的隔閡，實現相互交流，絕對可以算得上宇宙最偉大的發明之一。
只不過這玩意其實最初是由天才俱樂部的一位成員製作而出，最後是博識學會根據公司的要求才發現了這項技術並將其復現。
之後畫面再次一轉，出現在一片高大器械林立的施工現場之中。
【財富和地位都不值一提，你選擇爲琥珀王的事業發現自我。】
【築材物流部，屬於那些最忠誠的信徒。】
【這是公司一切事業的起點與終點，由你親手拾掇的石料將成爲構建亞空障壁的牆基。】
飛船出發，朝着那無比偉岸的金色身影飛去，在琥珀王的面前，這些飛船渺小的就像只蒼蠅。
而這便是星際和平公司最初的起點。
原本只是琥珀王的狂熱信徒，自命爲星神的後援隊，爲其滿世界採購築牆材料。
直到後來路易斯·弗萊明振臂一呼，貿易商品不再侷限於建築材料。
他們計劃連結銀河、採辦一切，直到成爲現在的星際和平公司。
雖然克里珀從來都沒有使用過這些材料，但不可否認的是，公司明面上確實有兩位的存護令使。
【又或者，你擁有異於常人的特質，在危難前堅如磐石的勇氣。】
【戰略投資部，將人才視作最寶貴的投資。】
西裝革履的男人將一衆玉石拋出，其中一顆碩大的鑽石引人注目。
【不問出身，無論背景，奇才怪傑們被鑽石親手擢選，於石桌之上決定如雨的金錢，灑向何地。】
因爲託帕的緣故，玩家們對戰略投資部也最爲熟悉。
“是石心十人的基石！”
“最左邊的那個黃玉應該就是代表的託帕吧！”
“這人不會就是鑽石吧，存護令使，也不知道和仙舟將軍比起來怎麼樣！”
【至於人才激勵部，無疑是全銀河最閃耀的賦能基地。】
【一流的員工需要一流的福利，人才激勵部就是爲此而成立。】
支持跨星際辦公，關注員工信仰健康，帶薪擼寵多樣性，無限量零食飲品供應，定期組織跨星旅遊。
【你的工作如最初的星火，點燃的將是整個庇爾波因特的熱情。】
一整套大餅下來看似很多福利，但其中實質性的東西卻很少。
這讓不少玩家想起了之前劇情中看到的公司員工介紹。
基層員工合租，只有小組長才能做到一室一廳。
果然，招聘廣告裏面的內容不能全信！
【而對經驗豐富，又心懷舊夢的你，公司業務週而復始，如同海岸潮起潮落。】
【傳統項目部的老主管在田，會靜靜等待，到潮落來臨，滄海拾遺。】
白髮蒼蒼的老人形象出現，似乎也在意示着傳統項目部就是公司的養老院。
但這個部門遠沒有看上去那麼簡單，畢竟主管在田是如今公司七人董事會的理事，職級P48。
要知道就連存護令使，戰略投資部主管鑽石都只是董事會候補。
回到PV中，象徵職級的階梯在眼前亮起。
【加入我們，然後向上攀登吧！】
象徵職級的階梯在眼前亮起，其中的人物形象朝P35、P45攀登，到達最後的P47級。
除了P50的琥珀王，P49的路易斯·弗萊明和東方啓行兩位終身董事，以及P48級的董事會理事。
P47級便是常人能夠在公司攀登的極限。
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