第一章指導員（3）
這幾天，隨着普水的快速發展，招商引資力度的加大，很多投資十億人民幣甚至美元的“一步登天”的大項目落戶，對人才的需求就顯得很重要迫切。普水的領導班子爲了確實做好企業落戶“一站式”服務，發展“保姆式”服務，壯大“終生制”服務，留住企業留住心，不斷髮展壯大。在資金、設備、技術、人才的服務上做出很多有益的舉措。
胡小華知道，這次局長到外地招聘人才，不過是爲企業服務的延伸，也是人事局長義不容辭的責任。想着局長一出差，兩人就要有一段時間不能見面幹這事。那天晚上，兩個人梳洗過後，就很快的上牀。
到了牀上，很快就進入主題。局長賣力的在女人上面起伏衝刺，女人一邊搖晃着身體，一邊隨着男人的撞擊嘴裏發出嗚嗚的叫聲，知道男人如牛吼排出精華，女人那就如麪條一樣癱軟在下面。
早上，醒來的時候，胡小華枕着局長的胳膊，談了很多關於單位的事，當時也提到駐村指導員的事，局長當時說這件事是小事，讓劉達去操作吧。從這句話，胡小華就斷定局長肯定不知道劉達的想法，更不可能知道劉達早就定好了人選。
如果真是這樣，胡小華就想幫助黃一天。只要人員還沒有經過黨組會最後敲定，一切就還是有變數的。
動員會議過後，劉達就讓人事科按照相關文件，對希望下去的人進行登記報名，可是很多天過去了，議論的人很多，根本就沒有人主動來報名。一天，人事科長劉紅就到了劉達的辦公室彙報這個事情，那就是單位現在無人報名，時間快到截止時間了，是不是該想個辦法，才能完成任務啊。
劉達聽了，很是不在乎的說，這個人選要採用個人報名和組織推薦相結合，你回去後給各個科室的科長主任們打個電話，以電話的形式正式徵詢意見，如果各個科室沒人願意，到時候再採取其他的辦法吧。
劉紅走後，劉達笑了笑，認爲這個事情那就是定下來的事情，人選就是黃一天，但是這個劉達也想到，上次黃一天被推薦提拔，說明這個黃一天一定通過什麼關係拉上局長這個關係了，如果要是讓這個黃一天真的下去，那麼就要讓幾個副局長支持自己。
只要幾個副職支持，那麼黃一天如果和局長不是很特別的關係，那是不會阻礙的，當然，如果是特別的關係，自己也會有辦法應付這個局面的，現在的劉達就是要試試，看看這個黃一天和局長到底是什麼關係？小說，最新最快更新熱門小說，享受無彈窗閱讀就在：www..(小人物的官場路：升官指南移動版閱讀)
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