第一章（5）頂級餐廳
晚餐是在普安平遙酒店三樓的頂級餐廳。《純文字首發》
餐廳是包廂式的，裏面的餐桌直徑聽服務員說是米，餐具每個碗碟茶杯上都塗上金色的，小姐基本都是170左右的個頭。見到這樣的餐廳，黃一天很喫驚，在市區這樣的餐廳也寥寥可數，都是國家省裏來領導檢查才進去消費的，進這樣的餐廳在市區僅餐費就要300元每人，菸酒加上別的消費，一頓飯下來沒有上萬根本別談。
張貴來了過後，很霸道的在主人的位置上坐下後，讓周大金坐在左邊，黃一天做右邊，說他們兩個人是自己在做駐村指導員時間做好的朋友，遠方客人，一定要放在重要的位置。後來，其餘隨張貴來的的人才開始紛紛找到自己的位置。一個被稱爲經理的人坐在買單的位置上。看來，這個人來的目的很明確，是爲今晚張貴的請客買單。
現在，很多領導或者有權勢的人，請人喫飯什麼的，只要一個電話就有很多人爭着爲他們買單，目的很明顯，就是希望能在以後的工作或者生活中得到幫助，這樣才能取得更大的進步。
喫飯有喫飯的規矩，座位有座位的一套規矩。以前一本書上說的這種場合，也叫飯局，關鍵不在於飯，在於規矩，在於過程。也就是說，這種場合，不在於喫什麼，而在於局。局麼，就是各式各樣的小圈子，進入了局，喫什麼的結果都一樣，局的過程和結果卻各不相同，所以說，關鍵不在喫，而在局。今天的飯局，確實不管喫什麼都沒有本質的區別，大家看中的其實是飯局以外的東西。
張貴介紹後，黃一天才知道來的人都是張貴的鐵桿兄弟，有市委辦的、政府辦、紀委、組織部的，還有財政局、發改委等部門，還有企業的老闆等，職務有副局長、處長、副處長，企業的經理等。
因爲都是張貴的朋友，很快就融入到一起。那天，來的人都很高興，所以喝的很多。結束後，很多人就到樓下的浴室洗浴去了。張貴就問黃一天和周大金，考的怎麼樣，有沒有希望。
周大金就說，他考試純粹是完成領導交辦的政治任務，沒有任何希望。不過，黃一天是個小夥子，能力強，腦袋比我們好使，筆試肯定不會出問題，如果有機會張處長可要好好的幫助他，這也是黃一天進步的一個好機會。
黃一天也就謙虛的說，考的一般，估計不會有什麼大希望，但是萬一有機會，還要麻煩張處長幫助。沒有背景，要說推薦提拔那是想也別想的事情，因爲很多有關係的人在等着呢。
張貴就很大方的說，都是自家兄弟，應該的，談什麼麻煩。只要有機會，能力範圍內，全力以赴。
公選領導幹部的筆試結果，第三天就出來了。
普水縣人事局崗位報名的31個人，有29人蔘加考試，進入前五名的名單中，黃一天排在第二名，劉紅第三名。看到這個結果，黃一天很高心，也很擔憂。高興的是自己進入了面試，擔憂的是劉紅，是一個可怕的對手。
說劉紅是可怕的對手，不是說這個人的能力有什麼過人之處，而是瞭解到這個女人做事的方式很爲不一般。有的時候她爲了自己利益，會做任何事，包括犧牲自己的身體。對這一個女人來說，身體就是鋪路發展的機器，只要是有利自己的事，把身體讓男人用一用也沒有什麼損失。有此思想的女人，很多時候能量是很大的，尤其是很漂亮的女人，因爲有些男人爲了下面的舒服，甘願爲她奔波，求得能有機會到她身體上揮灑。
那幾天，班上和很多認識的人看到黃一天，就主動招呼祝賀黃一天說，小黃，祝賀啊，筆試第二，真是年輕有爲啊。祝賀的同時，很多人的話語裏多的是妒忌。因爲，如果真的通過下面的環節，進入領導班子，那是很多人一輩子無法達到的目標。
縣城就這麼小，能做領導，或者說一個沒有關係的人做領導，還是讓人不服氣的，特別是那些有背景整天頭擡得高高的人。
黃一天知道這些人心裏的想法，就很謙虛的說，考試那就是運氣，比我強的人很多，不過是沒發揮好而已，再說下面還有面試考察等很多的環節，誰知道能到什麼地步，這種是不能當回事，不過謝謝關心。
黃一天從張貴那兒知道，公開選拔領導幹部，從表面上看是很公平的，但是到了最後的所謂常委票決，那就很難公平。
胡小華根據自己的學歷和條件，報考的是普水別的崗位，沒有報考縣人事局的崗位，因爲她看到報名的人太多，很多都是很強硬的對手，於是就通過考慮，選擇報考普水縣婦聯的崗位，誰知道筆試分數沒有進入前5名，意味着到此爲止。她就對黃一天說：
“小黃，機會來了，一定要好好的努力，做了領導到時候也把大姐我拉扯一下，說不定也能弄個領導噹噹。”
胡小華筆試沒有進入前五，心情還是很好，認爲人不能把一個位置看的過分重要，否則，得不到就會很悲傷，任何時候要有個好心態。但是，看到黃一天進入了面試，就真心的希望黃一天能夠有所發展。
“科長，我的情況你是最清楚，每一次進步都是在你的關心下取得的，什麼情況背景都沒有，談什麼發展，能把當前的位置做好，不被領導批評就不錯了，那還指望有什麼大發展！”
黃一天對胡小華一直有着感恩的心理，如果不是胡小華幫助自己弄個副科長，說不定今天還和王大奎等人一樣，是個辦事員。辦事員和科長的差別那是一天一地，再說，正因爲有了胡小華幫助的關鍵起步，所以纔能有後來的科長和最近的有資格參加公選。
“大姐對你很有信心！”
胡小華很真誠的說，心裏始終認爲這個大男孩會有大的發展。
“要想不辜負科長的信任，只有繼續努力了！”
經歷過公務員考試的黃一天，很瞭解下面面試的重要性和環節，要想面試取得好的成績，參加面試輔導是很有必要的，假如當時自己不是花了大價錢到外地去參加一個高級公務員面試輔導班，肯定不會在面試的時候戰勝很有關係的劉流。於是，以有點私事爲由，請假一個星期，花了2萬多的培訓費，到省裏參加了面試輔導班。希望已經打開了門，有了1%的希望，就要100%的努力。
黃一天知道，現在的面試試題答案基本都是格式化，考生必須答到幾個得分點才能得分，否則，回答再好也不容易獲得高分。在此情況下就容易出現很多的問題，善於學習的考生獲得的新知識很多，同一個問題他可能用別的方式別的語言給回答了，或者說回答的比規定的得分點還要全面還要好，但是和規定的得分點一比較，似乎沒有提及得分點的內容，如果不學習的面試考官就認爲答非所問，可能給很低的分數，造成優秀不高分的現象。
黃一天知道，面試考官們平時大都用“官場八股”寫文章講話，講的是一套又一套，格式是多年不變，考生們要適合這種形勢，就必須融合到面試考官的語言習慣，特別是說話習慣，才能獲得高分。
培訓結束後，黃一天有了很大的收穫，認爲面試應該不會出什麼大問題。可是剛回到單位，就接到張貴的電話，先是祝賀的說，小黃，很了不起，進入了第二名，下面好好發揮，有希望進入最後，弄個領導做做。
黃一天就說，那要感謝張處長一如既往的幫助，否則，也不會有今天。黃一天知道，如果不是張貴的幫助，就不會有今天科長的位置，局長包大寬是不會輕易把科長的位置給自己的。雖然局長包大寬現在對自己也是很熱情愛，當時黃一天知道內心裏，包大寬局長肯定對自己是很不滿。
張貴就說，下個星期就要面試了，不知道你準備怎麼樣？
黃一天就把到外面學習培訓的事說了一遍，說感覺還是沒有什麼大的希望，再說面試都是臨場發揮，與個人的很多表現有關係。
張貴就說，你到市區來一趟，我給你推薦一個面試考官，幫助你輔導輔導，這樣希望也就更大了，如果面試不好，進入不了前三名，說什麼都是沒有用了，只有進入前三，纔有希望進入常委的票決。
黃一天知道張貴的關係網絡，他推薦的面試考官肯定是全市做好的面試考官，輔導肯定有一套本事。後來，聽到張貴說的面試考官的姓名，黃一天很興奮，因爲這是江南省最高的面試考官，在普安是面試考官界的一面旗幟，聽說他現在很少給人做面試輔導，因爲普安很多面試試題就是他出的。
出卷的人在給人輔導，肯定有泄露的嫌疑。
傍晚，一片火燒雲籠罩了西邊的天際，似一幅絢麗繽紛的水彩畫。最初是一片鵝黃色打底，一層淡淡的橙紅；橙紅中加一條淡藍色的綵帶；綵帶的一端滿滿的展開，一面寬大的血色絲巾，漸行漸遠一直扯到天邊……西下的夕陽更加鮮紅豔麗。
黃一天在張貴的帶領下，前去拜訪面試考官姜玉成。
張貴說，姜玉成已經幾年不給人做面試輔導了，給黃一天輔導是破例，黃一天一定要認真的理解，對他說的每一句話都要融會貫通。黃一天就說，處長，你放心，我會認真，不會讓你失望的。
在普安有着“要想面試得高分，不能忘了姜玉成”的傳言。
聽了姜玉成的輔導，黃一天才感覺到什麼是高手，在省裏的培訓那是一錢不值。知道流傳說的他是普安考官的旗幟不是刻意稱讚巴結，也確實有點這樣的味道。難怪張貴說，姜玉成這幾年不再給人做面試輔導，也不到各類公務員面試培訓班上授課，來找他輔導的人卻是越來越多，級別也越來越高。很多市級領導幹部家的小孩或者親戚朋友家的孩子公務員事業單位招考等，都把小孩找人送到姜玉成這裏輔導。
來的時候，張貴也解釋姜玉成不給人輔導的原因，就是怕在面試現場遇到被他輔導過的考生。以前出現過的這種情況，姜玉成一直有陰影。
那是三年前，姜玉成應市考試中心的邀請給參加面試輔導班的考生做公務員培訓培訓，姜玉成對培訓很認真，效果也很好，面試入圍的考生對他的評價也很高，有着“要想面試得高分，不能忘了姜玉成”的說法，所以那時候談到面試培訓，肯定少不了姜玉成。
培訓的時候，姜玉成也沒有考慮很多，認爲給很多考生做輔導對他們取得好的面試成績肯定有好處，是做了一件爲人做的好事。幾年前普安市公務員面試，姜心成作爲可數的二級考官，就作爲主考面試考官，面試的時候竟然遇到了一個培訓過的名叫孫健的學生。記得他，那是因爲孫健是一個領導家的孩子，面試輔導培訓過後那個領導又帶着孫健到姜玉成家裏來過兩次，單獨輔導過。
面試那天，孫健回答的不是最好，但是考慮到領導的關係，考慮到全市很多單位進誰都一樣，和一個面試考官沒任何的關係，有此想法，姜玉成就很正常的給孫健打了一個很高的分數。
結果出來後，姜玉成知道孫健是以比第二名高分的優勢進入了體檢和考察的。孫健一家知道原因，對姜玉成肯定很感激，多次帶上不菲的禮品拜訪。孫健的父親說，本來也沒有指望筆試第三的孫健面試能入圍，所以已經在市區的一個事業單位給他聯繫好了工作，在姜玉成的輔導下竟然反敗爲勝，面試成績和綜合總分都是第一名，所以對姜玉成是非常感謝。
那段時間，姜玉成也沒有考慮過分多，認爲這個事也很正常。一次，早上到外面的包子店喫早飯，早飯後一個看是包子店打工的小夥子堅決不收姜玉成的錢，小夥子說不收他的錢，是因爲對姜玉成很崇拜，他聽過姜玉成給公務員面試輔導班上的第一節課，那是一節免費試聽的課，收穫很大。如果不是經濟不允許，他肯定會參加後面的培訓，那麼就和很多人一樣，就能進入了公務員的隊伍，就不會在此打工了。
姜玉成後來知道，小夥子就是和孫健競爭一個崗位以分落後的考生。公務員面試失敗，小夥子畢業後沒有關係，就在這裏給親屬打工，一邊繼續學習，爭取在普安事業單位招聘和公務員考試中通過考試找個工作。
那天的早飯，姜玉成一直記憶深刻，心裏無法平靜，作爲面試主考官的自己，在關鍵時候都沒有堅持原則，那麼怎麼能要求別人，自己的一次沒有原則，讓一個人失去了重要的就業機會，也許就改變一個人一身的命運，從農村出來的姜玉成知道農村人找工作的不容易。以後，上下班走過那包子店就會看到小夥子忙碌的身影。
從那以後，姜玉成就發誓不在給本市範圍內的任何公務員面試培訓班講課，雖然很多民間公務員面試輔導班出了價格不菲的價格，姜玉成都拒絕了。特殊的人物，或者領導幹部推遲不了，姜玉成纔在家裏或者辦公室給那些找上門的人私下輔導個半天。
面試考試在普安中學舉行。
當天的面試考試早上8點開始，7點鐘考生集中報到，早上6點，普安中學裏面早已戒備森嚴，負責維持秩序的武警戰士均已全部就位。
所有面試考生，全部集中在候考室封閉，由工作人員引導到考試樓面的指定地方待考。考區四周被警衛人員用警戒線包圍起來，任何無證件人員均無權進入考區。
那天的面試試題是四個。第一題，時下一些地方政府不顧實際，以“過節、慶典、招商的名義，花高價請來歌星、影星到場獻藝。票價高賣不出去，就進行攤派。老百姓把這種現象稱之爲“政府搭臺，明星唱戲，領導露臉，百姓買單”。你怎麼看待這種現象
第二題，作爲領導幹部在工作中你碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發生矛盾時，你將如何處理
第三題，作爲副職，在和主要領導研究問題時，你認爲自己的意見正確，提出後卻不被採納，面對這種情況，你如何處理
第四題，諸葛亮由布衣一躍而爲政要，且功級卓著。請從領導學角度評析這類現象。
出了考場，黃一天感到姜玉成輔導的重要性，幾個題目雖然不是原題目，但是都有着熟悉的感覺，很有話可說，那些話都是姜玉成輔導時候說過的，發揮的非常好。
第二天，普安日報就公示了全市公開選拔領導幹部面試結果。筆試和麪試成績各以50%比例進入排名，黃一天以面試的絕對高分進入第一名。而劉紅，總分排名緊隨其後，第二名。第三名，是外縣的一個人，估計縣委常委研究的時候不形成競爭力。
下面的現場綜合調研和體檢、政審等不過是走個過場，身體都是35歲以下的人能有什麼問題，所以，下面誰能上誰不能上，重要的不再是成績的排名等問題，重要的是縣委常委票決的時候，誰能具有絕對的優勢。
這個優勢，其實就是一個人的背景之爭。
劉紅知道，能有現在的結果，都是劉達幫助的結果。面試前幾天的一個晚上，劉達和劉紅躺在一起，因爲劉達忙着幫助劉紅找關係的原因，幾日沒有苟合過，就有那個很強的**。雖然是寶劍入老鞘，看到劉紅的眼神，劉達沒有控制住自己。看着劉紅一臉的柔情，**從身體裏慢慢的爬了出來，很快順着血管，瀰漫了全身，很急促，很熱烈。
劉達轉過身，把手放在女人的胸部，兩隻碩大的寶貝在不安穩的晃動，解開衣服，瓷玉似的肌膚伴着碩大的**，突然暴跳出來，波浪似的上下波動。劉達一邊揉着，一邊把它含在嘴裏，親吻着。
劉紅身體含羞草一樣閉合了片刻，便情不自禁地會意打開，熱烈地迎合上來。他們像兩棵生長在野地裏的春藤，緊緊纏繞，熱烈攀緣，劉紅的雙手不安穩的抓住男人的傢伙，姜玉成爬上她的身體，很快分開女人，幾乎沒有什麼停頓，向私密發起了進攻。
劉紅裏面早已潮溼，像魚張開的嘴……
那天，劉達把心裏所有的火都聚集到下面的傢伙上，很猛烈的進入，**噴灑後的劉達，很歐意的趴在劉紅的身上。談到了幫助劉紅找人的進展，說明天一起到市委組織部，拜訪市委組織部拜訪武達副部長。
黎明，像一把利劍，劈開了默默的夜幕，迎來了初升的陽光。旭日披着烈烈的酒氣上升，將一種無限的醉意朝田野遼闊的天空酣暢地播散開……
天漸漸破曉，淡青色的天空鑲嵌着幾顆殘星，大地朦朦朧朧的，如同籠罩着銀灰色的輕紗。這個時侯，劉達和劉紅兩個人已經在前往市委組織部的路上。到了市委大院，正好機關的人開始上班。
進入武達辦公室，一番客套後，劉達說劉紅是他的侄女，參加這次公選，很僥倖筆試進入前五，面試的時候請求武達幫助。
普安所有的面試考官都是組織部和人事局管理，武達作爲分管人事的副部長，哪個面試考官將參加公選面試，哪個將是面試的主考官，武達肯定知道的很清楚。
面對劉達的請求，武達不好拒絕，就讓一個下屬帶着劉紅去拜訪了普安的幾個有名面試考官。面試的時候，劉紅想不到的是面試主考官就是武達讓下屬帶着她去拜訪過的人。所以，面試那天，劉紅知道自己答的不是非常的出色，只能打出問題的大概，但是還是的了很高的分，那是劉達的奔波分不開的。
有了此想法，那幾天劉紅就很溫柔的服侍劉達，每天都是把身體拉開，腿叉開等着劉達的傢伙進入。快樂過後的劉達就有一種做皇帝的感覺。
面試過後，人事局職稱辦副主任的位置就在黃一天、劉紅和趙長虹三人之間競爭，黃一天知道，自己雖然是總分第一名，但是能不能進入最後的環節，就和分數沒有關係了，而是和常委們的票決有關了。
按照公開選拔領導幹部的安排，繼續下面的調研考察體檢等環節，這些環節過後，三個入圍的人，誰能笑到最後，就看每個人的本事了。這個本事，不是每個人的個人本事，而是背後的關係背景在較量。
自從走入官場，一直利用身體開道的劉紅，知道是收本錢的時候了，那些用過自己身體的人，也該爲自己的進步出力了，沒有關係的人，那就從經濟上幫助，做到有錢出錢，有關係就幫助拉關係。同時間也知道，也是更加施展身體本錢的時候了。
那段時間劉紅把身體對別的人開放的同時，就盯着劉達，每天晚上把腿拉的開開的，身體如河蚌一樣**的展開，讓劉達感覺到皇帝的味道，每次男上女下進出過後，劉紅就用自己**的胸部磨着劉達的身體說：
“馬上就是進行常委票決了，你對我的事可要放在心上，如果我上了，人事局有我們兩個人聯手，很多事就好辦多了，就不會出現你當駐村指導員，分管的人事科、辦公室被胡長貴搶走的現象。”
劉紅知道劉達對自己的身體很感興趣，但是對劉達這種愛官超過生命的人來說，自己的身體根本沒有他本人的仕途重要，所以就知道用什麼語言，用什麼辦法才能調動劉達這個老傢伙的積極性。
“我對你怎麼樣，難道感覺不出來，不管晚上做事還是白天爲你奔波都是全力以赴，現在是想幫助，關鍵是沒有那個能力，縣裏的9個常委我哪有什麼能力巴結上，如果能巴結好，我**到現在還是副局長?早就到哪個局去做局長了。”
劉達說的是實話，普水的常委也就9個人，在縣裏能有一個常委爲一個人鼎力說話，那麼這個人弄個局長做做肯定沒有任何問題，不過是所到的局是否重要不同而已。
“怎麼沒有常委爲你說話，你不是和常委宣傳部長的關係很好嗎，難道就不能到他那兒去看看，讓他出點力？當然該送的送，該出手不能小氣。”
劉紅和劉達長期如夫妻樣的進進出出，劉達的什麼關係她是一清二楚，那麼這個時候肯定要把劉達的資源用盡，讓劉達爲自己的事做到**蛋精光。本書最新更新！小說，最新最快更新熱門小說，享受無彈窗閱讀就在：www..(小人物的官場路：升官指南移動版閱讀)
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