(9)一班牆頭草
在中國，國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織和其他非黨組織的領導機關中，都成立黨組，黨組的任務主要是負責貫徹執行黨的路線、方針、政策；討論和決定本單位的重大問題；做好乾部管理工作；團結非黨幹部和羣衆，完成黨和國家交給的任務；指導機關和直屬單位黨組織的工作。｛免費小說｝
那麼研究相關的內容就以黨組會議的形式來研究，黨組會要堅持民主集中制原則，凡屬重大問題均由集體討論決定，任何個人和少數人都無權決定，在討論決定問題時，必須堅持少數服從多數的原則，實行“一人一票表決制”，不允許任何個人專斷和把個人意見強加於組織。
當然，這只是形成文字的對於機關黨組責任和義務的闡述，至於，在現實中，到底是怎麼落實的，這就說不準了，有的單位的一把手，確實是按照規定在執行的，但是，大部分的領導幹部好像沒有這種習慣，大多數的事情還是以單位一把手的意願爲準，這又主要體現了中國政府機關的另一個重要特色，領導負責制唱主角。
發改委的黨組會在二樓的小會議室舉行，一班人馬全部坐在自己合適的位置上，辦公室裏負責服務的幾個工作人員，正在給大家面前的水杯倒滿水。
這些工作人員，一般都是很有姿色的**志，有的人就是單位一把手或者別的掌握實權領導的情人，她們大多白天在單位裏當花瓶，到了晚上就成了個別領導晚上發泄的**儲存物件。
辦公室的服務人員把每個參會領導的水杯裏添滿水後，就很識趣的關上門出去了。
黨組會，研究的都是重大的問題，作爲普通人員是不能參加的，就是單位的副主任，如果不是黨組成員也不能參加。只有少數單位一把手是民主黨派的同志，爲了尊重他，就讓其列席黨組會，按照規定，即使他是一把手，如果是民主黨派也是不能發表言論的。
周大偉是發改委的黨組書記，上次在和王志剛競爭發改委主任位置的時候，棋輸一招，沒有能夠坐上一把手主任的位置，市委就安慰性的，把他提拔爲黨組書記。
兩個老對手，自然是各自心裏有着自己的譜，反正級別都是一樣高，誰也不能把誰怎麼樣，按照道理來說，一把手王志剛說的話，才應該是發改委最具權威性的，但是，現在周大偉的心裏不痛快，所以，只要有機會，跟王志剛對着幹一下，也是有可能的。
此刻，周大偉坐在會議室中央的主要位置上，沒有表情的擡眼看了看會場，不緊不慢的說，黨組11個成員都到齊了，那就開會吧。
周大偉咳了一聲，介紹說，這次黨組會開的比較急，所以議題不是每個黨組成員都知道，一邊開一邊討論，效果也是一樣。根據事先的研究，今天的黨組會有兩個議題，一是研究關於高新技術園區建設前期可行性調研報告的問題；二是關於下屬幾個事業單位招聘部分工作人員的情況。
下面進行第一個議題，周大偉說，上週市政府召開常委會，會上有部門提出爲了實現全市經濟和社會發展“總量再翻番、財政爭千億、建成生態市、全面達小康”的的奮鬥目標，加快新興產業特別是高新技術產業的發展，建議設立高新技術園區，爲普安市的發展提供厚實的底勁。市政府常務會同意這個提議，並將前期的調研研究的任務交給我們發改委，這是市政府對我們單位的重視，我們一定要認真對待，挑選優秀人才和處室負責這項工作，高效高質的完成市政府佈置的任務。
周大偉端起桌上的水杯，喝了一口水，繼續說，這項工作涉及的處室比較多，綜合規劃、工業和高新技術處，都是涉及此項工作的處室，所以就必須要選擇是哪個處室牽頭，哪個處室配合的問題。經過前期的調研和三個處室承擔的任務等，經過研究初步提議由工業處負責。請各位領導討論。
分管高新技術處的趙大奎副主任聽到這裏心裏很不服氣，這個任務怎麼說也是高新技術處的事，如此分配不僅是說明高新技術處無能，變相的就是說自己無能，讓自己分管範圍內的事讓別人去做，這怎麼可能，於是，他不等黨組副書記一把手主任說話，就搶先說：
“就這件事，我先來說幾句！”
趙大奎副主任說，我的意見就是，堅決的反對把這件事交給工業處，工業處雖然在工作內容上跟高新技術這塊有點關聯，但是，高新技術這塊一直是高新技術處的事，他們對這個方面也很熟悉，所以這次的調研任務由高新技術處牽頭，那是最合適不過的了。
趙大奎這麼說，是有原因的，那就是高新技術處的處長武超，最近聽說市裏要對高新技術園區的事進行科研性調研的時候，武超就經常向趙大奎副主任家裏跑，每次去都不是空手，目的很明確，就是爲了能夠把這次的任務拿到自己處室的手裏。
在機關裏混了這麼多年，誰都不是傻瓜，誰都知道，成立園區那就要提拔一批管理幹部和專業幹部，那麼負責調研報告的人肯定就是最佳的專業提拔幹部人選。
在官場混來混去，爲的不是別的，就是爲了能讓自己的職位不斷的得到提拔，現在，機會來了，每個人肯定都不會放過。
作爲分管自己的領導趙大奎副主任跟自己平時關係就很好，每年節日送的禮物也是不少，送領導千日，用領導一時，最關鍵的時候到了，當然要加碼趕緊催催領導，對自己的事情多關心。
再說，趙大奎副主任也知道，周大偉和一把手主任的關係不是太好，那麼推薦工業處肯定有一定的原因，要是自己提出反對意見，說不定周大偉就支持自己。
趙大奎剛把話說完，分管綜合規劃處的胡小松副主任也提出反對意見，他說，作爲綜合規劃處是一個綜合的部門，富有調研等職能，現在前期可行性調研就是綜合規劃處的事，所以把任務交給綜合規劃處，那是理所當然。至於說，工業處和高新技術處何以作爲協助單位參與其中。
胡小松副主任這樣說的目的，也就是想把這件事爭取到自己分管的部門，不管自己的反對意見是不是有用，有些話是一定要說的，現在的黨組會上，表面上是保密的，其實，出了會場，會上誰講了什麼話，立即就傳到大家的耳朵裏，作爲分管綜合規劃處的領導，要是，自己在會議上沒有幫助自己分管的處室爭取一下，那麼以後，哪裏還有人願意在自己的手底下幫自己做事。
兩位副主任都發表完自己的不同看法後，參見會議的班子成員開始了討論，很多副主任看到，這次黨組會涉及的內容都跟自己的分管範圍無關，也就自然的保持看戲的心態，事不關己，高高掛起，這是機關人習慣的處事態度。
一把手王主任見大家討論了很長一段時間，始終沒有人說出什麼有新意見的話來，就說，剛纔兩位副主任說的都有道理，下面我也來說幾句，我個人的意見跟周書記的意見是一致的，我認爲這件事還是交給工業處比較好。
這麼說的理由就是，這次的前期可行性報告不僅是高新技術方面的問題，主要涉及到全市的工業狀況、高新技術在工業中的比重，以及在全市工業中的發展定位等問題，這是一個從全市角度考慮的問題，不是一個產業一個方面的問題，所以作爲全市宏觀管理工業的處室工業處就比較合適，至於說綜合規劃處在宏觀規劃研究方面確實很好、高新技術處在高新技術這一塊也很有研究，所以在這次的任務中，不能負責總的，只能負責部分，只能是參與。
一把手已經一語定乾坤，等於是基本把會議上要研究的事情定下了大的調子，其餘的幾個人就不再說話。
後來，黨組書記周大偉就問，其他的班子成員還有什麼意見？
其他班子成員聽了一把手主任的話後，心想，這件事情一把手的態度已經那麼明顯了，我們就是再多說什麼也是沒用的，又何必浪費口舌呢。畢竟很多事情要看一把手的態度，與一把手保持高度一致，纔是正確的選擇。
所以，大家聽了周書記的問話，都說，很好，王主任說的很有道理，堅決的贊同。
周大偉聽到這裏，知道這件事情已經基本定調了，雖然他個人心裏很希望有個副主任能站出來跟王志剛這個狗東西好好的鬥一場，讓自己也有合適的機會好利用一下，最起碼到領導面前可以渲染成班子嚴重不團結，那麼這個王志剛主任的日子就沒有現在這麼好過了。
沒想到，這幫副主任根本就不爭氣，好不容易有兩個站出來說幾句大實話，王志剛的話一說完，態度就全變了，真是一班牆頭草。
眼下的情形，如果自己硬要堅持下去，跟王志剛主任在這件事上鬥下去，只怕就剩下自己一個人單槍匹馬，勝算太小了，於是想了想說說，既然大部分的人認爲交給工業處負責，那麼我們就採取民主集中制的原則，把這次的任務交給工業處，同時綜合規劃處和高新技術處要全力做好協助工作，把這件事做好。
接下來，周大偉書記又把下屬的事業單位信息中心招聘人才問題拿來讓大家討論一下，這件事情，很快達成了一致意見後，這次的黨組會議順利結束。
出了會議室，趙大奎跟着周大偉進入他的辦公室，趙大奎有很多話要跟周大偉說。
趙大奎跟周大偉兩人都是發改委的資格最老的副主任了，兩人是同一年一起被提拔爲副主任的，這麼多年下來了，主任，副主任，黨組書記換來換去，他們始終在發改委默默的守着自己的位置，直到周大偉當上了發改委的黨組書記，趙大奎還開玩笑說，你要當就當一把手主任，把這書記的位置讓給我多好，也省的你還要找個需要磨合的搭子。
這麼多年的老交情，兩人的關係自然比其他人要親近的多，所以，在私底下的場合，兩人之間說話就很隨便。
趙大奎進了周大偉的辦公室後，隨手就把門關上問，老周，這件事交給工業處，你讓我怎麼給下面的人交代，這事情真是越來越難做了。
周大偉知道趙大奎話裏的意思，就說，不過是一項工作，誰做都是一樣，都是爲我們班子做事，不要想的過分多。
趙大奎就說，老周，你說這話就不對了，你也是在官場呆了多年，知道官場也是一種江湖，做任何事要有個大原則，不能壞了規矩，否則，官場也就不是官場了，原本這就是我分管的事，一定要說成是別人的事，你說我能不考慮很多。
趙大奎今天確實很不理解，爲什麼周大偉竟然同意王志剛主任的意見，要知道，一個單位一把手對政務負責，那麼黨組書記就對黨務和人事負責，在人事上面，應該是書記說了算纔對。
周大偉說，你這個老趙真是個驢腦袋，這件事情明擺着就是王志剛想要把肥肉往呂大蕾嘴裏塞，這件事情你要是跟他硬起來，他能讓步嗎，我要是真爲了這事，跟他斗的兩敗俱傷，只怕，我自己也落不下什麼好，這樣不討好的事情，我爲什麼要堅持呢，這官場的事情就像是打太極，今天他以剛克剛，我沒接招，明天說不定就又變了招數，爲什麼非要在一件事上跟他爭長短呢。
趙大奎想了想，覺的，周大偉說的話也很有道理，是啊，這種兩敗俱傷的事情，他爲什麼要去做呢，何況，即便是事情做成了，他又有什麼好處呢，都已經是發改委的黨組書記，正處級的幹部了，這幾年內肯定是別想再提了，除非有特殊的機會。
既然，這件事情已經經過黨組會討論決定，估計很難再改變了，自己還是想想該怎麼給下屬一個交代吧，趙大奎垂頭喪氣的跟周大偉道了聲，再見，開門出去。
其實，周大偉這麼做，有自己的原因，他有個侄女今年畢業，沒有找到工作，於是就求到了有點權力的周大偉這裏，這樣的關係，周大偉怎麼可能不幫忙，可是，周大偉知道要安排一個人，肯定要黨組副書記兼一把手主任王志剛的同意纔行，於是，抽空到王主任的辦公室裏去了一趟，把這件事情講了出來。
王主任的態度還算是積極，說要安排個別親屬也是正常的事情，誰沒有個三親四戚的求到頭上呢，說完這話後，王主任就隨口提到高新技術園區前期研究的事，說自己希望工業處能負責這件事情，就怕到時候，黨組會上，有些人爲了個人利益，提出反對意見。
周大偉趕緊說，民主還要集中嗎，只要大部分人的意見是一致的就行了，我看，把任務交給工業處很合理嗎。
幾句話的功夫，大家都是聰明人，相互之間很快就達成了協議。
還有一個原因，周大偉知道，如果一個單位的黨組書記和一把手鬧矛盾，那麼作爲行政領導可以不讓你參與單位業務上的任何事，讓你專職做黨組書記。再說，如果黨組書記想和一把手鬧矛盾，到時候一把手主任到市領導那裏去反映，最大的可能把書記調整出去，一把手自己做黨組書記，這種事，周圍發生的太多了。
周大偉是個聰明人，知道王志剛能做主任，後面的背景肯定比自己厚，那麼就沒有必要和他鬧翻，只要自己想要做的事情都能成功做成，達到這個效果，自己就很滿意了。
就像自己侄女的事，自己提出後，王志剛非常的配合，立馬同意爲周大偉的侄女因人設崗設置崗位進行招考，只要走程序的時候不出什麼大問題，那麼侄女很快就是事業單位的工作人員了。
知道妥協和交換，纔是做官的關鍵。
趙大奎回到辦公室，看到高新技術處的武超處長在自己辦公室，就知道是爲了什麼事。武超做了處長很多年，一直沒有進步，這次來了機會沒有抓住，肯定很失望。
已經知道結果的趙大奎就安慰說，機會多的是，要認真工作，有機會，自己會關照的。
武超聽了這話，非常的失望，他問趙大奎，這次的任務到底給了哪個處室負責，當聽到是呂大蕾的工業處後，心裏更加不平衡了，這個呂大蕾除了一張漂亮的臉蛋，哪有什麼工作能力，竟然這麼好的事情落在她的身上，真是太不公平了，不用說，只要這件事情一結束，呂大蕾必定會得到提拔，這個女人最近已經連續被提拔了，上次剛當上處長，這回又有機會提拔了，真**的走了狗屎運了。本書最新更新！小說，最新最快更新熱門小說，享受無彈窗閱讀就在：www..(小人物的官場路：升官指南移動版閱讀)
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