(86)靜觀其變
“靜觀其變吧，不過，你最近抓緊時間，把領導分工調整的方案儘早弄好，早日提到黨組會討論。(.。純文字)”
王志剛最近一直對趙大奎不滿，這個人不做事整天就是找亂子，不讓他分管事，也許他就什麼亂子也沒有了。再說，在他手裏高新技術處幾年沒有出什麼亮點，而黃一天一到任，幾個月就亮點很多，但是王志剛的心裏也很清楚，黃一天是胡大鬆的人事處出來的幹部，胡大鬆帶出來的人，果然做事風格跟胡大鬆有幾分相像，出成果很顯著，不像趙大奎帶出來的伍超和劉守則等人，事情做不了，還盡是給自己惹麻煩。
在馮大勇的辦公室，馮大勇和胡大鬆在一起說話，馮大勇說，經過市紀委和單位紀檢組幾天的努力，終於有了進展，找到了舉報人反應送禮的項目當事人，當事人開始不承認，後來終於承認說，他們鄉的高新技術企業補助項目，開始由劉守則接手負責，後來人員調整分工，就轉到胡麗麗手裏。
這個項目已經列入縣政府考覈鄉鎮的一個指標，完不成該鄉就不能成爲年度合格單位，更不能成爲先進單位，那麼所有的人都是白忙活一年，於是，大家就想方設法希望該項目能申報，就給黃一天送禮，因爲不知道黃一天住處，送禮的時候是劉守則帶過去的，收下後到現在都沒有退，三萬元。
胡大鬆說，假如黃一天真的收了項目單位的三萬元，想辦法讓他退了就算了，單位內部給個處分，用不着上綱上線的，年輕人犯點錯誤也很正常，不能因爲這點事，就把一個人的前途給耽誤了，他是一個能幹事，幹大事的人。
胡大鬆想了想，接着說，對這個舉報人，一定要認真排查清楚，弄清到底是誰，這麼查不是爲了處分某個人，也不是對舉報人的打擊，有證據的舉報應該給予鼓勵，應該給予支持。但是，不經過單位，直接越級舉報，就要想辦法控制，這樣弄下去，不僅對踏實幹事的人是個打擊，對單位的風氣不利，對單位的穩定也很不利。
馮大勇很痛心的說，如果黃一天因爲這件事真的倒了，說實在話，我很痛心，這麼多年處罰了很多人，每次處罰一個幹實事幹大事的人，心裏就有一種揪痛的感覺，痛惜自己的事前監督和教育沒有到位，導致能幹事的人沒有幹成事就倒在半路上。
胡大鬆就說，這不是你的責任，只能說明，年輕人的價值觀念還沒有形成，抵制誘惑的能力薄弱，對外來因素的影響不能正確認識，必然出現這樣那樣的問題。
馮大勇說，現在市紀委正在查這筆錢的去處，在結果沒有確實出來之前，要嚴格保密，不能對任何人泄露，如果事情還能在自己的控制範圍內，他會給黃一天一個機會的。
馮大勇沒有對胡大鬆說起另外一件事，那就是小金庫的事，因爲小金庫數額巨大，市紀委已經立案處理了，所以黃一天這件事因爲和小金庫是在一起查處的，到時候單位說話是很難有用的。
市紀委來查黃一天的事，不過是一個藉口，真實想查的實際是小金庫的自己去處，下面不管涉及到的伍超、劉守則都免不了被處分，至於陳達，這個小子因爲早就交代了，所以紀委調查的時候，也是竹筒倒豆子，說出了一切。
馮大勇知道，黃一天這件事如果把資金交上來，估計也就差不多了，最後就是弄個處分，但是伍超和劉守則肯定會不一樣，除非有比較得力的領導打招呼，否則，後果估計會很嚴重，眼下，到底結果會怎麼樣，還很難預料，只能說，等着看伍超等人的活動能力如何了。
胡大鬆就說，黃一天的事情在正式結果出來之前，還希望馮書記多關係，這段時間單位議論很多，維護穩定是第一位。
馮大勇就說，這件事他會向王志剛彙報的，在市紀委的結果出來之前，對別有用心的人一定要給予處分，自己也知道，維護穩定纔是第一位。
劉守則的辦公室裏，伍超和劉守則坐在沙發上，一邊抽菸，一邊熱切的談話，飄起的菸圈，把兩個人籠罩在煙霧裏。
“老處長，還有個關於黃一天的最新版本，黃一天離婚後，很快就有新歡，和原來的劉丹丹搞在了一起，誰知道好事還沒有嚐到甜頭，回來的當天，黃一天就被市紀委的人帶走了，再也沒有出來，操，看他以前的牛逼樣，這個結果真是活該。”
劉守則幸災樂禍的說，心裏對黃一天的恨一直沒有消除。他的心裏認爲，如果不是黃一天到了高新技術處，處長肯定是他的，那麼肯定不會出事。他繼續說：
“黃一天肯定完了，紀委帶去的人還沒有出來的，領導幹部，不管大小，不可能沒有問題，到了那裏，再厲害的人也經不住連續審訊。高新技術處以後又將是別人的天下了。”
“黃一天完了，按資排輩，怎麼排高新技術處的處長，也不會是胡麗麗的，她這個人任職時間很短，如果你要是能回到高新技術處，那麼處長很有可能是你的，上次沒有競爭上，不是個人的原因，是領導之間矛盾的犧牲品。這次肯定不會出現這種情況了，所以要多找關係。”
伍超還是那副樣子，很有信心，嘆了一口氣繼續說：
“小劉，說實話，黃一天這小子雖然完了，做事確實有幾把刷子，項目申報我們幾個人弄破了頭，沒有結果，卻被他搞的又大又有成績，幾個部門的處長都能乖乖的聽從他指揮。”
“談幹事，黃一天有幾下，有能力又怎麼樣，有成績有怎麼樣？沒有福氣享受，典型的鄉下人，苦命。事情剛乾好了，就乖乖的滾了。”
“是啊，世事難料！”
伍超心裏卻罵道，**的，即使黃一天出事了，處長也不一定是你劉守則的。沒有什麼本事，整天就是看不得人進步。
“鐺…鐺…”
電話鈴聲把兩個人下了一跳，劉守則欠起身看看來電號碼，對伍超做了一個不出聲的手勢，拿起電話說：
“主任，我是劉守則。有事？”
“到我辦公室來一下！”趙大奎的聲音。
“好！”
劉守則掛了電話，對伍超說，趙大奎主任找有事，在這裏等着我，回來繼續聊。說吧，趕緊跑出辦公室。
進入趙大奎的辦公室，趙大奎說的話讓劉守則很興奮。
趙大奎說，從省發改委傳來最新消息，普安的園區項目已經被批了下來，爲使項目儘快投入建設，祕書長就工作作了指示，要求發展改革局近期組織儘快做好後續服務工作，爲本市園區項目下一步建設打好基礎。
這件事，本來應該是黃一天負責，誰知道他出了這種情況，想了很多人選，決定向主任推薦劉守則，希望劉守則做好準備，同時自己有什麼辦法，要儘快去溝通，有了機會不能錯過。
劉守則聽了很興奮，趙大奎這麼說就是告訴自己，如果順利，高新技術處以後的工作由自己負責了。黃一天一個星期沒有出來，到了紀委這麼長時間的人，肯定是出不來了。
昨晚，聽班有志介紹說，黃一天到了紀委開始什麼都沒有說，紀委的人就連續審問，三天三夜沒有讓他閤眼，大燈泡對着黃一天的眼睛亮着，後來，終於崩潰了，老老實實的做了交代。不管真假，趙大奎這麼安排，表示項目的成果，由自己享受了。
他趕緊表示衷心的說
“謝謝關心,請主任放心，你吩咐的事肯定不打一絲折卡，高質量高效益的完成，只要黨組研究交給自己，自己會做好的。”
趙大奎看着劉守則，想了想說，劉守則，有些話必須提醒你，以後做事不管什麼時候，都要有大局觀念，要有思路，否則，就不可能把事情做大做強做好。項目第一次申報失敗，就說明了很多問題，伍超雖然是處長，但是具體的工作都是你去做的，和幾個部門的處長們關係弄的很不和諧，導致很多的基礎資料都弄不全。
趙大奎繼續說，還有，就是高新企業專項資金補助的事，違背要求，不請專家評審，都是違背原則的事，這樣做，肯定行不通。黃一天出事了，但是他的很多做法經驗是值得肯定和學習的。以後做了處長，負責一個處室的工作，就要胸懷全局，杜絕個人主義。最近，我也在想，假如項目還是伍超和你負責，是否有結果難說，和幾個部門的關係能不能緩和？能不能把項目爭取下來都是一個問題。
劉守則直冒冷汗，知道這都是官場的大忌，趕緊回答說：“主任，我最近也在思考，認爲以前做事確實經過考慮，有的事做起來就欠穩妥，就說黃一天到了高新技術處，不管心裏怎麼想，工作上必須服從，有事按照程序就必須向處長彙報，處長才是部門做決策的人，也就不會發生高新企業專項資金補助那件不愉快的事，弄得領導也受到牽連。”
劉守則知道趙大奎因爲受到牽連，心裏對自己一直很有意見，這麼說，不僅是順着趙大奎的思路，也是變相的檢討自己。不管心裏是不是這樣想的，表面的文章一定要做。
“你能這麼想問題，說明你在政治上已經成熟了，對以後開展工作是好事，畢竟項目建設仍然要面對很多複雜的問題，需要發改委幫助，不認真思考，不具有大局意識和犧牲精神，是很難把事情做好的。”
“主任，你儘管放心，經歷了這麼長時間的鍛鍊，到了一個位置我已經知道該如何開展工作，一定吸取教訓，吸取別人的長處，把工作做的更好，符合市政府的要求。”
劉守則知道，不管趙大奎是否能把自己推薦到處長的位置，話是要說的，自己表態的話，還也要說的，自己有信心，那麼領導也才能對自己有信心，從而推薦你。這件事，如果自己再請武達幫忙，那麼處長的位置也許就是自己的了。
“如果，你能這麼看問題，想事情，說明以前的挫折不是壞事，那也是一個幹部成長的鍛鍊，是男人，是一個幹大事的人就要經受住挫折和困難的挑戰！”趙大奎鼓舞着劉守則。
趙大奎這麼急着想把高新技術處拿到手，有幾個方面的原因，首先就是把自己的人推薦到崗位佔着位置，第二就是自己分管的地盤，不能再出現別人人來做處長的情況，同時，那就是前幾天和武達在一起喫飯，提到劉守則的事。
武達說，劉守則這個人本性不壞，但是從小地方出來的人很多時候做事考慮問題難免有不到位的地方，所以很多地方需要趙大奎盡力幫助，一個人到了這個年齡，能上一步就上一般，不要過分的計較一個人的過去，要向前看。
趙大奎知道武達這句話的意思，趕緊回答說，部長，你說的很有道理，有機會一定會盡力推薦的。因爲武達現在是市委組織部常務副部長，權力很大，趙大奎肯定會盡力巴結，說不定哪天，自己就能用到這個人。
回到單位，他看到黃一天被紀委帶走後，很多天沒有出來，就想到這個小子肯定出不來了，到了紀委那一批狗手裏，沒有事也會把你弄出事的，把人帶進去在沒有事的出來，紀委自己也丟面子，也不允許這樣。
黃一天如果出不來，那麼高新技術處處長的位置，趙大奎知道肯定很多人想。作爲分管領導一定要早動手，這樣才能抓住主動，否則，一下子像上次被動，那麼就失去爭取的機會了。
有了這個想法，他就想到劉守則，武達副部長推薦了，王志剛也不敢得罪，自己這個時候做什麼，不過是做個好人，至於能不能上，那是王志剛一把手的事，最後結果如何，那是王志剛是否得罪人的事情了。
再說，劉守則從趙大奎辦公室出來，很興奮，心裏的得意禁不住在臉上洋溢，**的，經歷風雨，終於見到彩虹了，只要順利，高新技術處此後就可以輪到自己發威了。趙大奎剛纔的談話，變相的告訴自己，只要認真幹，這段時間不出問題，到時候在想點辦法，高新技術處就是自己的地盤了。
伍超在劉守則的辦公室一直沒有走，看到滿臉興奮的劉守則進來，就知道肯定有什麼喜事，否則，劉守則不會如此興高采烈，就問道：
“守則，有什麼喜事？”
“啥喜事，只不過領導下達了任務。”
劉守則掩不住心裏的得意，對伍超說，老處長，剛纔趙大奎副主任把我叫到辦公室，和我談了一會兒的心，主要是關於高新技術處的事，他說黃一天最近被紀委帶走這麼長的時間沒有出來，而園區項目已經審批下來，這個時候沒有熟悉的人很難做好服務工作，希望我能有接受挑戰的準備。
伍超聽到這兒，知道趙大奎又想把劉守則推到高新技術處處長的位置，想到上次推薦失敗，現在黃一天到底是什麼情況還沒有知道，就想再次已推薦，這個主意是不是有點早了，伍超自從無所事事後，對很多事考慮很多，認爲自己最終沒有能夠前進一步，和趙大奎當時的很多做法有很大關係，就如資金的撥付，當時答應的事竟然反悔，如此領導根本不是做大事的人。
伍超想到黃一天的事情，結果沒有出來，趙大奎就想到推薦人佔位置，做事總是有點欠妥，實在是心急了點。於是就言不由衷地說，守則，那要提前祝賀你，說明這次再次進入領導的視野，肯定會重視你，你可要把握好機會。
劉守則就說，趙主任不過是有這個意圖，最終結果還要黨組會議研究，誰知道能不能確定到位。想到以前趙大奎也是盡力推薦，到最後是不了了之，被黃一天奪走，這次誰知道後面有沒有別的人，一個位置出來，那是很多人都想的。
伍超就說，不管怎說，黃一天這麼長時間沒有出來，估計真的出不來了，就有了機會，趙大奎也想給你機會，下面你就該去爭取了。
伍超想到黃一天，對這個傢伙真是又佩服又記恨，佩服的是這個傢伙就能頂住趙大奎的壓力，按照自己的思路開展工作，並且很有成效。恨的是這個傢伙，不顧及別的人發展，把自己的最後發展機會都弄失去了。
劉守則就很感謝的說，謝謝處長提醒，我會做好我該做的事，把握機會的。
後來，心情很好的劉守則就說，老處長平時也很難到班上，今晚請幾個人陪陪老處長，大家在一起聚聚。
劉守則就當着伍超的面給伍超原來的兩個下屬陳達、胡俊分別去了電話，說老處長在這兒，今晚幾個人在一起和老處長聚聚，一定要參加啊。後來，又給班有志等人，認爲平時關係不錯的人打了電話。劉守則說：
“班處長，到了人事處做領導了，也沒有找個機會給你慶賀慶賀，今晚有沒有時間？方便的話一起聚聚，老處長也在這兒。”
劉守則心裏一直在想，能有機會享受黃一天好不容易爭取來的成果，感謝班有志老家的那個高新企業專項資金補助項目，如果沒有那個項目，黃一天就不會倒下，自己就永遠沒有翻身的機會。
班有志聽到劉守則的話，就知道肯定有什麼高興事，就回答說，到人事處也不是處長，慶賀就免了，如果說聚聚還是可以的。
“那好，不見不散！”
那天晚上，幾個人就到了市政府門前不遠的食爲天酒店，進入酒店，讓服務員儘快上菜，冷菜上來，熱菜上來幾個後，按照酒席的規矩做好後，開始今晚的酒席。
因爲伍超是年齡最大的，也是二線的處長，按照尊老的原則。幾個人輪流給老處長敬酒，說以前得到老處長的很多照顧，敬老處長兩杯酒，表示感謝。
不管以前怎麼樣，對退位的人也就沒有必要計較很多。
一番輪流過後，伍超就說，陳達，你和小胡應該給你們的領導劉守則處長敬酒，後來伍超說，今天對劉守則來說，也是個大喜的日子，值得慶賀。趙大奎主任下午找他去這麼吩咐工作，很明顯，那是準備給他壓擔子。
來的人都是聰明人，伍超這麼說，那麼就說明劉守則最近有可能提拔，於是就說，劉處長這樣就不對了，喜事就應該和兄弟們共享，快說出來，究竟是怎麼一回事。
劉守則就很謙虛地說，今天下午趙大奎主任佈置了一個重要的任務，說實在話這個任務很艱鉅，具體的事情沒有結果，就不便說了。
“劉處長，如果有機會把我調整到你身邊，很希望能繼續在你手下幹事！”
陳達嘴上這麼說，心裏卻很失落，有關係就是不一樣，劉守則也犯了一點錯誤，什麼處分也沒有，還照常提拔爲主任科員，現在的情形很快就是處長了。而自己，還是原來的級別，絲毫看不出有什麼進步的跡象。
“借你吉言，如果真的有機會，肯定會建議的！”
班有志長期服侍領導，政治敏感性肯定比一般人強，也站起來說，不管怎麼說，怎麼提拔，酒都是要喝的，兄弟在一起，先喝酒，後再談工作。心裏卻在想，今天一定要套出劉守則究竟有什麼喜事？
聚餐結束後，班有志攔了一輛的士把伍超送上車，對其餘的人說，大家很不容易聚到一起，劉守則處長請客，下面的活動由我來安排，到交通賓館去泡泡洗洗，精神精神，整天都泡在辦公室，到最後整個人都有點泡傻了。本書最新更新！小說，最新最快更新熱門小說，享受無彈窗閱讀就在：www..(小人物的官場路：升官指南移動版閱讀)
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