(101)跟劉彤槓上了
王志剛的臉上很難看，如一塊紅布。最快更新請到
後來，祕書長就下一步工作做了指示，說現在是萬事俱備，只差最後一步，關鍵時候不能掉以輕心，要繼續保持不怕苦不怕累不畏艱難的精神，幾個部門要不惜財力物力，齊心協力，心往一處想，力往一處使，做好園區項目建設的服務工作。
市長等人走後，胡大鬆和馮大勇很不開心地到了王志剛辦公室，相互點燃一支菸後，馮大勇打破冷場說，老王，你也看到了，你選擇的這些處長是什麼東西，處室的工作不瞭解，也不專心研究，他們佔着位置卻不幹事，到底想幹什麼？
王志剛搖了搖頭說，當時推薦劉彤做處長的時候，有人說這個人不能用，自己還不信，現在看來這個人真是**的廢物。
王志剛當初想用劉彤的時候，問了呂大蕾的意見。呂大蕾畢竟做過劉彤的領導，對於劉彤這個人的基本情況，應該是比較熟悉的，當時，劉彤和黃一天，劉丹丹都是她的手下。呂大蕾對於王志剛的提問，給出的答案就是，別的人能做處長，就是劉彤不行，不是因爲自己對她有個人的偏見，而是這個人不做事，整天琢磨的就是想，如何對付人，如何升官，不是幹事的料。
現在看來，呂大蕾的說法不是沒有道理。
馮大勇說，按照這樣的發展趨勢，如何能夠服務好園區的項目建設，以前的呂大蕾、黃一天負責這件事的時候，都沒有出現如此低級的錯誤，就如分管市長說的，黃一天那是很專業的人才，那纔是做事的人，現在被扔在一邊看，那也是浪費。
馮大勇對黃一天分工的事一直很不滿。
王志剛就說，當時也沒有考慮到出現這樣的情況，看來要好好的研究園區項目建設的服務工作問題，如果繼續交給劉彤，真的不放心啊。
馮大勇就說，要想不再出現伍超等人把項目爭取失敗這樣丟臉的事，不再出現今天市長來考察時，沒人回話的丟臉事件，我認爲要麼調整人員，要麼把重要的任務轉交給別的處室，這樣的事情出現一次，已經是影響單位美譽的事，如果再出現，估計誰都不要再有發展了，以後處長們想要提拔都很困難。
王志剛就問，老馮，你認爲下一步該這麼辦？
馮大勇就說，首先調整黃一天的分工，讓黃一天分管高新技術處，這樣一來，很多事他是內行，那麼就不會在這件事上出現同樣的問題；第二就是調整劉彤的崗位，不能勝任的人要麼換思想要麼換崗位，不能因爲她一個人影響單位的形象。
王志剛就說，當時不讓黃一天分管高新技術處，主要是當時劉彤做處長時候，因爲工作上的事情和黃一天之間發生了矛盾，黃一天曾經是劉彤的下屬，現在分管劉彤，難免會發生矛盾？
馮大勇就不滿地說，只聽說處長適應領導，沒聽說過領導適應處長的，當然如何用人那是你的事，我作爲紀檢組長，不是專業的人士，所以高新技術處是不想分管了，不想丟人了，愛給誰分管就給誰吧。
作爲分管領導，馮大勇也感到很沒有面子。
王志剛知道馮大勇不滿意的原因，就說，老馮，發生這件事，任何人都不高興，臉上都無光，不過問題既然出現了，總是要慢慢解決的，過幾天和胡大鬆等人研究研究，看看究竟該如何調整，怎樣才能調動人員的積極性，才能維護單位對外的形象，才能讓每一個人專心研究業務工作，杜絕玩嘴皮沒有貨的傢伙。
馮大勇就說，老王，並不是說，我對劉彤這個人有什麼看法，而是今天的場面太讓我這個分管領導難堪了。
王志剛就說，所以最近你也要找個時間給處室的人開開會議，能幹的就幹，不能幹的儘快挪出位置，佔着茅坑不拉屎的事情不會再次發生。
把馮大勇送走，晚上，王志剛到了胡麗麗那兒，因爲王志剛被市長考察的事弄的很沒有面子，所以沒有興趣進行男女之事，洗一洗就躺了下來，胡麗麗看出王志剛的不高興，就很乖的躺在男人的懷抱裏。
後來，王志剛就跟胡麗麗講述了，今天市長考察的事，他對胡麗麗說，你到高新技術處也不是一天二天了，很多業務怎麼能這麼不熟悉，你讓我怎麼推薦你，幸好這次處長不是你，否則，我不知道被別的班子成員怎麼議論呢。
胡麗麗就說，以前黃一天做處長的時候，我只負責處室內部的事，所以關於園區的什麼事根本都不清楚，劉彤來了以後，做了分工，我現在是什麼權利都沒有，等於就是辦事員，一個辦事員需要知道那麼多幹嗎，關鍵是劉彤做了處長不做事，這樣的處長誰都會做。
胡麗麗因爲沒有做到處長，所以一直對劉彤很有意見。
王志剛就說，不要這麼說，假如你今天能夠把問題都如黃一天一樣回答出來，那麼不是很長臉，在單位的領導前面也很有說服力，推薦你爲處長也是很簡單的事，這麼好的機會失去了，以後推薦難度就更大了。
胡麗麗心裏想道，我**想知道這些數據，關鍵是從哪兒獲得，黃一天已經有一個多月不和自己聯繫了，現在這種局面，黃一天就是知道很多，也不會刻意的告訴自己，那麼只能自己去一家一家單位和企業去調研，不花幾個月的時間，那是不可能的，胡麗麗根本吃不了那個苦。
胡麗麗就說，現在單位知道準確數據的，也許只有黃一天，聽說當時呂大蕾做可行性報告的時候，材料什麼的都是黃一天做的，那麼最基礎的資料，黃一天和呂大蕾都可能掌握，呂大蕾做了領導很長時間，肯定早就忘了，只有黃一天，可是黃一天不可能把這些資料都給哪個人，因爲那是黃一天花了幾個月去調研來的。
王志剛就說，如果黃一天不提供，你們也可以能去調研，這樣掌握的情況比一年多前黃一天的數據還要準確，還有說服力。
胡麗麗就說，我也不是處長，這些事誰想做誰做吧，等我做了處長再說吧。
王志剛聽到這裏，心裏很反感，對這樣的女人，也不好說什麼。心裏卻在想，胡麗麗和袁倩倩兩個人怎麼也沒有呂大蕾的性格，雖然大大咧咧，但是做事絕對是男人的風格，從來不會服輸，所以可行性報告明知道不能完成，還是堅決的接受了下來，帶着黃一天、劉丹丹出色的完成了任務，這樣的人，被提拔也是很正常，這樣的人，王志剛作爲當領導的，也好幫她爭取，可是胡麗麗等人，都是不做事就想獲得，世上哪有這麼便宜的事。
黃一天一直忙着結婚的事，本來黃一天對劉丹丹說，自己是個二婚，二婚的人在當地再次結婚，並不是什麼光彩的事情，沒有必要興師動衆，可是劉丹丹不同意，她說，自己一輩子就這麼一次，怎麼能隨便，一定要隆重一回，畢竟對於女孩子來說，穿上婚紗嫁給自己心愛的人是一輩子最期待，最嚮往的事。
黃一天也就由着她，他認爲劉丹丹這麼做，自己也能理解，所以就按照劉丹丹的吩咐忙着各樣的事，當接到單位通知說市長來調研，希望他參加會議的事，他婉轉拒絕了，自己現在是假期，可以拒絕參加什麼鳥會，再說，自己現在是沒有任何權利的人，去幹什麼，被別人看笑話。
下午，就接到胡大鬆的電話，先是禮貌性的問候後，胡大鬆說了市長上午到發改委考察時，單位裏出現的尷尬事，說劉彤等人對業務那是一竅不通，出現了市長等人問問題，無人能答覆的局面，整個單位形象受到損失。
黃一天就說，老領導，自己已經不是高新技術處的處長，再說走的時候和劉彤已經完全做了交接，出現這樣的問題就不是自己能控制的了，說明劉彤等人對這次考察根本沒有當回事，否則，事先看看資料也不會出現這樣的情況。
胡大鬆就說，黃一天，給你打電話不是探討誰責任的問題，而是想問你，你有沒有考慮過這件事發生了，單位形象受損，那麼高新技術處也有可能調整人，作爲分管人事的副主任，就是想從你這兒知道，假如劉彤走了，那麼誰能來接替這個位置。
黃一天沒想過這個問題，就說，老領導，這個事情自己從沒有考慮過，你問了我就很負責的對你說，人選自己沒有，但是能到這兒負責起來的人，一定要有踏實幹事的精神，因爲服務項目建設需要的很多東西，都需要去調研，至於現在的劉彤或者胡麗麗，自己認爲都不能勝任。
黃一天繼續說，自己這麼說，不是因爲劉彤做過自己的領導，當時關係不是很和諧，因爲從劉彤的個性來說，她不喜歡在實事上下功夫，喜歡在表面上做功夫，說不好聽話是不做事喜歡磨人的人。而胡麗麗，現在很年輕，心態沒有擺正，認爲能力和職位是同比例的，其實哪能有這麼回事，不學習，永遠不能適應崗位需要。
胡大鬆就說，黃一天，你雖然不是分管人事的，但是在人事局呆過一段時間，做過領導考慮問題確實很有見地，不是一般的人能夠看出一二個人的本質的，說明比你黃一天將來一定是個有前途的人。
對於胡大鬆的讚譽，黃一天有點不好意思，他說，老領導，不要笑話我了，現在的情況比一個辦事員還要差，想做事沒有事做，只能在家做一個家庭婦男的。
胡大鬆就說，黃一天，要沉住氣，是金子總會發光的。後來說，給黃一天打電話主要是徵詢黃一天的意見，高新技術處出現這樣大的事，估計人員肯定會要調整的，讓黃一天做好心理準備，此次調整估計會涉及到他的分工調整，到時候，只怕黃一天想要這麼悠閒的不管單位的事情，是不可能的了。
劉彤其實對這件事的出現，反而沒有考慮很多，她很自信地認爲，出現這樣的事應該是分管領導的事，分管領導都不懂，作爲下屬怎們能懂，再說，自己現在是處長嗎，掌握的就是大的方面，這些小的數據那是胡麗麗等人應該知道了，有了這個想法，所以她如往常一樣上班，到了單位後，就吩咐胡麗麗說：
“胡麗麗，上次市長調研，問的很多數據都是業務上的事，作爲副處長，你是應該知道和了解的，現在出現問題，整個處室的形象都受到影響，我看你最近把主要精力放在調研上，就全市高新技術企業等狀況進行一次全面的調研，掌握情況，杜絕上次現象的發生。”
胡麗麗聽了這句話，心裏就很生氣，心裏想，你**是處長不負責這件事，卻讓我去調研，讓我把現成的東西拿出給你用，世上哪有這麼好的事。
於是胡麗麗毫不客氣的回答說，對不起，劉處長，這段時間有點私事要處理，可能要請年假休息一段時間，如果不着急，等我休假過後再說吧，如果着急，處長你自己到任去調研吧。
胡麗麗根本不會尿劉彤，她的心裏認爲，自己現在有王志剛的柱子爲自己撐腰，根本不用怕劉彤。
劉彤想不到跟胡麗麗談話會是這個結果，心裏就很生氣，認爲胡麗麗是在挑戰她的領導權威，就用很處長的口吻說，胡麗麗，在沒有休年假之前，希望你能夠做好這件事，如果有什麼想法，可以與分管領導馮大勇書記反應，沒有什麼想法，今天就拿出方案，明天就開始去調研吧。
劉彤吩咐完畢後，沒有聽胡麗麗的任何解釋，就回到了自己的辦公室，開始看報紙。
胡麗麗聽了這話，心裏就很不快活。
坐在旁邊的戴李慶就安慰說，胡處長，不要生氣，這件事慢慢的去調研吧，誰讓我們是下屬呢。
戴李慶和胡麗麗一直是一個辦公室，一段時間以來，對這個漂亮的女人，還是有想法的。有的時候就想，如果和這個女人做一次滋味一定很好。
胡麗麗聽到安慰，就很不服氣的說，處長又能怎樣，像她這個處長誰都能做，就張張嘴，自己什麼事都不做，也難怪她的下屬黃一天都提拔了，這種人還是在處長的位置上混，估計這輩子當個小處長也就到頂了。
戴李慶就說，現在的官場，很多的幹部就是這樣，自己沒有本事，沒有被提拔，就把不滿發泄到下屬的身上，再說，像她這樣的風格做處長，提拔還是很有難度的，處長不提拔，那麼受害的就是我們這些下屬，一個蘿蔔一個坑，沒有坑出來，下屬就沒有進步的機會。
戴李慶知道這個時候該說什麼，如何說什麼。
胡麗麗聽了戴李慶的話，很受刺激，她想着，如果自己真的長期在劉彤的手下，估計不要說進步了，能夠保全自己就不錯了，處長無能，下屬遭殃，那是很普通的情況。胡麗麗就決定休個年假，過幾天看看形勢再說吧，反正這次自己是跟劉彤槓上了。
晚上，王志剛到胡麗麗那兒的時候，胡麗麗就說了處室的事，說作爲處長的劉彤整天不做事，出了問題就把責任推到下屬的身上，哪有這麼做處長的，自己在兩個單位見過處長也很多，沒有見過這麼幹工作的？
王志剛自從聽了馮大勇的抱怨，最近又聽了胡大鬆的建議後，就有了調整劉彤到別的處室的想法，一個處長如此的不頂事，那是不行的，到最後，損害的是整個單位的形象，損害的是王志剛對外的形象。
現在聽了胡麗麗的話，心裏還是要維護上下級的權威的，於是就說，不管怎樣，劉彤是處長，作爲下屬在表面上是要支持的。
胡麗麗就說，想支持也要有個基礎，就如以前的黃一天，不管這個人怎樣，但是做事那是很在行，知道處長該做什麼，副處長該做什麼，分工很細緻，所以你看處室工作就很有成績，可是劉彤這個人眉毛鬍子一把抓，沒有輕重，如何出成績。
王志剛就說，話是這麼說，但是作爲工作人員還是要幹事的，有成績纔有位置，沒有成績，什麼都不好爭取。假如你能做出成績來，那麼我也好爲你爭取個處長，可是沒有，所以就很難說話。
王志剛知道，假如劉彤被調整走，胡麗麗還是沒有做處長，心裏一定有意見，那麼提前打個預防針，那就是沒有成績，到時候木已成舟，她也就不會整天絮絮叨叨了。
胡麗麗就說，我是想做出成績，關鍵沒有機會，你要是讓我做處長，我也會弄出黃一天一樣的成績來。
王志剛就說，這個思想就很不對，哪個崗位都可以出成績，就說黃一天，人家在工業處的時候也不是處長，還不是協助呂大雷把高新技術園區可行性報告給弄了出來。
胡麗麗聽到這裏，就無語了，心裏知道，自己確實沒有黃一天那個能力。
再說劉彤安排胡麗麗去調研的事情後，第二天就沒有看到胡麗麗，就問戴李慶，胡麗麗怎麼沒有上班？
戴李慶就說，胡處長已經到人事處請好假，說休年假，這段時間就不到班上來了。
劉彤心裏就很不愉快，胡麗麗這麼做不是故意和自己過不去，自己卻拿她沒有辦法，休年假那是國家法律規定的，不是哪個人就能改變的。
於是就說，知道了。
劉彤回到辦公室，就想起馮大勇前幾天和她說的事，讓她這幾天要儘快到轄區調研，把市長上次來調研時問得問題都給弄清楚，杜絕出現同樣的情況，作爲專業處室的處長，業務做好那是第一位。
劉彤知道馮大勇在單位說話的份量，只能服從的說，這個星期就組織處室的人下去調研。
從馮大勇辦公室出來，劉彤就吩咐胡麗麗去做，認爲自己既然是處長，當然不可能去做這些基礎的工作，現在胡麗麗休假，那麼近期自己沒有合適的人手安排下去，也就無法完成馮大勇佈置的任務。
劉彤就想到黃一天這個人，既然黃一天當初主要負責這件事的，他一定知道很多，黃一天那兒肯定有很詳細的材料，如果能從黃一天那兒得到這些，也是一個很好的途徑，於是就給黃一天打了電話，說小黃啊，我是劉彤，知道你最近休假，有件事想麻煩你。
黃一天對劉彤這個人太瞭解了，沒有事不會打電話給自己，再說從呂大雷那兒知道這個女人沒有說過自己的好話，於是也就很很官僚的說，是劉處長，有什麼事儘管說吧，我看看有沒有能力和時間處理。
劉彤沒有得到想要的態度，知道黃一天對以前自己安排他到別的處室給人打工的事還是有看法，不過沒有辦法，現在求人的時候，只能陪着笑臉說，其實很小的事，就是你當時和呂大蕾主任起草高新技術園區可行性報告的時候，是不是有關於全市高新技術企業和產值等詳細的資料，如果有，能不能借給我看看？
黃一天知道劉彤的目的，心裏想，不要說自己沒有，就是有也不會給你，當時自己和呂大雷、劉丹丹等人一起弄材料，你**一個人什麼事都不做，看自己的笑話，還在王志剛前面說自己的壞話，於是很官僚的說：
“劉處長，作爲領導沒有必要掌握這麼詳細的資料，這麼詳細的東西應該是處長或者那個辦事員做的事，你問問別人吧，我這兒肯定沒有！”
黃一天說完，就果斷的掛了電話。
劉彤心裏罵了黃一天祖宗十八代後，就到馮大勇辦公室，向馮大勇彙報說，馮書記，本來這周計劃按照你的吩咐到幾個部門和企業去調研，關於上次市長考察時提出的那些高新技術方面的專業問題，現在看來這半個月真的不行，胡麗麗休年假，沒有人帶隊前去調研。本書最新更新！小說，最新最快更新熱門小說，享受無彈窗閱讀就在：www..(小人物的官場路：升官指南移動版閱讀)
：https://www.zibq.cc。：https://m.zibq.cc