第158章
要讓整個縣發展起來，一人之力還不夠，得合衆人之力，讓大家在溫婉有需要的時候全力配合，誰都不能成爲拖後腿的那個。”
自從隴上村和九溝村發展起來後，縣財政收入罕見增收，雖然還沒有摘掉貧困縣的帽子，但葉穆成有預感，只要溫婉來縣裏工作，寧縣的捉襟見肘將成爲歷史。
溫婉的筆試成績全縣第一，而面試卻直接免試錄用了。
換張美雅的話來講，面試溫婉？是溫婉面試他們吧！
回頭溫婉一不小心被其他部門搶了去，她的籌謀都成了笑話。
就這樣，溫婉接到縣政府的錄用offer，編制在組織部裏。
所有摩拳擦掌想爭取溫婉的部門領導聽到這消息，都想去找張美雅拍桌子。
好在爲熄滅衆怒，葉穆成發話，溫婉是寧縣的特殊人才，不能按常規來對待。目前只是暫時去組織部，後面會根據她個人能力的具體展現再做分配，各部門要給溫婉最大的方便，必要時可以不用申請直接綠燈。
張美雅也知道組織部不可能長久留住溫婉，可她實在太饞溫婉的影響力了。
寧縣要發展，需要更多的青年來加入，溫婉這一年多哪怕只是在長隴發展，可她的影響輻射到整個寧縣各地的村落，如今寧縣就需要她來做新青年的引領人，留住更多青年幹部建設家鄉的心。
溫婉對自己安排進組織部有些意外，畢竟組織部是黨委的重要職能部門，負責黨的組織建設、幹部隊伍建設和人才隊伍建設等核心工作，在整個縣政府機構中有着舉足輕重的地位。
因爲這裏的工作關乎着全縣幹部的選拔任用、培養考覈，一舉一動都影響着寧縣的發展走向。
讓她一個“新人”來這裏，有點不合理。
直到張美雅拿着“鄉村振興人才培養策劃案”推到她面前……
溫婉恍惚，這是她重生的蝴蝶效應？直接把鄉村振興人才的戰略發展策劃提前了？
若她沒記錯，華國的鄉村振興戰略是在2017年黨的十九大上提出的，而後華國各地開始重視並着手製定相關人才策劃案以保障戰略實施。
不同地區的發展規劃和部署時間不同，而寧縣也是到2019年才研究後出臺適合寧縣鄉村振興人才策劃的相關內容。
張美雅不知溫婉所想，看溫婉看着策劃案不說話，以爲她爲難，便解釋道，“溫同志，這策劃案是初步方案，很多細節還需要研究摸索，我爭取你來組織部，就是考慮到你的有跟上時代的新潮思想，有活力也有行動力，想讓你負責這個項目，讓你來完善和實施，讓更多的青年人加進振興家鄉的隊伍中來。
寧縣太需要人才來發展了，從去年到現在，也就是因爲你，寧縣這潭死水纔有了波紋，回鄉發展的人有所增長，可還遠遠不夠不夠，它太需要更多的年輕力量來建設了。”
聽了張美雅的話，溫婉這才理解她所想，也確定了自己進組織部的任務，恰好這個任務與自己想做的事異曲同工，也無所謂形式了，反正目的達到，不用太過在意它是怎麼到達的。
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