第三百四十六章 忘記離別的悲傷

作者:佚名
葉姿只是心裏不對勁,她也知道現在說什麼都是無理取鬧,她不想成爲那個樣子,所以她沒有再開口說。

  楚亦川雙手捧着她的臉頰,將兩手勁收攏,看着她的嘴脣在他的用力下嘟起來。

  “是不是捨不得我?”

  葉姿小弧度的點了點頭,把眼睛轉到另一邊,不去看他。

  “要哭了嗎?”楚亦川看着她的眼球有些泛紅。

  葉姿推開他的手,將頭低下,“纔沒有呢!我纔不會哭。”

  楚亦川上前抱住她,將她的手放在肩膀上,用力將她抱起來,坐在自己身上,輕輕摸了摸她的後腦勺,讓她的頭搭在自己的肩膀上。

  “我會用最快的時間回來的。”

  葉姿用下巴蹭了蹭他的脖頸,“一定。”

  這次葉姿的聲音很小,帶着眷戀。

  兩人就這樣互相抱着,直到鬧鐘提醒響起來,葉姿才從楚亦川的身上下來,她往後退了退,“走吧,送你去機場。”

  “你別送我,我怕我在機場就不想走了。”楚亦川將地上的行李提起來,“你就在家裏等着我回來,乖乖的。”

  楚亦川摸了摸她的臉頰,葉姿穿着睡衣將他送到門口,其實她知道亦川是希望自己能送,但是因爲自己的情緒不對,她也擔心自己會在那裏更加捨不得他走,所以只將他送到門口。

  “進去吧,我走了。”

  葉姿對他揮了揮手,“我看你走。”

  楚亦川將東西放進後備箱裏,看着葉姿穿着單薄的睡衣靠在門邊,依依不捨的看着他,也沒說一句挽留的話,他才知道原來分離是這樣的滋味。

  他三步並做兩步的跑了過來,大手扣住她的後腦勺,吻向她的脣。

  葉姿從驚嚇到投入,雙手挽上他的腰身,直到缺氧才慢慢的放開。

  “等我。”楚亦川在她的耳邊輕聲的說,原本一直在忍着的葉姿,擡頭眨了眨眼,將那快出來的淚水,吞了回去,

  “走吧,再不走,我就不讓你走了。”

  楚亦川才重新回到車裏,最後隨着一聲汽車發動的聲音,車影消失在葉姿的視線裏。

  想要忘記悲傷的辦法就是快速的又專注的投入另一件事情,葉姿匆匆的洗漱以後,她將自己的東西收拾一下,暫時就不回這個地方了,她這樣想着,如果每晚還回這個地方來,她豈不是就要在煎熬中度夜嗎?

  將屋子大概收拾一下,提着行李離開了這個地方。

  葉姿第一件要做的事情就是回到公司,現將手中的事情解決了,按照她的想法,今天就是解決一下活動的主題問題,她進AZ的時候看見艾瑞克正好在和策劃處的商量着什麼。

  她走了過去,“怎麼?有什麼新的電子嗎?”

  “有幾個還不錯的想法。”艾瑞克如實說道。

  “那一會一起開個會,我先去把手頭事做了,今天最好就確定下來,還有就是方案一定要詳細,等確定好就算一下預算資金。”

  葉姿匆匆的說了兩句,就先離開,艾瑞克看到她眼睛裏有幾條充斥着的紅血絲,想問一問她是不是哪裏不舒服,可是剛邁開的腳,又止住的步伐。

  反正,她的身邊又不是隻有我,還有一個男朋友的身份在那裏,自己算一個什麼樣的角色呢?

  越到離開的時間,艾瑞克能感覺到他的心中的戾氣越來越重,他一點都不希望自己變成這樣,可是每每都是這樣讓他身心疲憊,看了看手機上的時間,自己無奈的搖了搖頭,“有些東西不要再去妄想了好嗎?”

  在這樣下去不是自己自艾自憐,就是惹得自己也看不起自己。

  葉姿這邊將日常的幾個任務檢查以後,直接將艾瑞克和策劃組代表,創意組代表直接叫到了自己辦公室。

  “你們隨意坐,我先說一下我的想法,因爲我們離新主題發佈會還是有一段時間的,在這個期間裏面,我們的成績還是可觀的,但是如果不時刻保持着大衆的新鮮感,那麼我們也很快就被遺忘。”

  葉姿喝了口水,潤潤喉。

  “以出新品這樣的形式太慢了,所以我和艾總監商量了一下,在這個中間,我們成立一個可長期性的活動,有幾個要求,一個就是突出設計的理念,一個就是吸引人目光的主題,艾總監那幾個創意我先看過了,除了那幾個創意主題活動以外,你們有沒有新的想法,可以拿我看一下。”

  葉姿坐在長沙發的中間,艾瑞克坐在她的左邊,其他兩個人就隨意的坐在兩邊的小沙發上,葉姿的話音剛落,策劃組的代表就將昨日整理好的想法遞給葉姿。

  “按照您要的有要求,我們先後有做了五個策劃,我放在了最前面,後面是昨天你挑選了幾個備選的。”

  接過那份文件夾,葉姿大致的翻了翻找了找其中的亮點與熱點,她最後從那了裏面選了幾張策劃出來。

  “昨天我有私下斟酌過,設計這條是不能少的,畢竟我們是個品牌,在設計這裏面我有認真的考慮過用新人代表這樣的意圖,你們說因爲已經有知名度的設計師本身帶着固定的粉絲,那麼在投票上就會存在不公平性。”

  葉姿停頓幾秒,換了一個語氣。

  “但是在我看來,就是因爲他們有了一定的知名度了以後,就已經感覺自己平步青雲,所以更容易發生怠工的事,需要一個東西作爲媒介,激勵這些原本就非常優秀的設計師,設計出更好的作品。”

  葉姿心裏有自己想法,昨天她聽過很多,也看過很多,所以因爲收集的得當,她的腦袋裏面還是能很快把握自己想要的東西。

  他大概是一個這樣的想法,選取新人這是一定的,一個是增加投票公平度,二一個也是能真的爲公司引進人才。

  但是在比賽上面,做一個選導師的制度,一個導師帶幾名新人,然後在比賽的過程中進行指導,最後一榮俱榮,激發這些本來就優秀的設計師的熱情,最後那些服裝就會進入拍賣,拍的的款項捐贈給慈善機構。

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