第三十七章 周文對楊桃的評價
好像也沒問題！
怕薛太后那個眼神，太熱情了。
瞅了眼扒拉完的餐碟，周文是準備躲了，這樣的話題沒法聊了！
對着還在扒拉着餐碟的楊桃，說道：“我喫完了，要回去睡個午覺。你要是有空，就趕緊把勞務關係處理一下。”
楊桃有點欣欣然，這話還沒聊完呢，又跑了，說道：“那等我一會，馬上就喫完了。”
等個屁，難不成還要繼續嘮剛纔的話題。
周文很理所當讓的說道：“要跟我去房間看看嗎？”
流氓的樣子，確實欠揍。
但楊桃只是拋了個白眼，說道：“你鞋還在我車裏呢，不拿回去嗎？”
鞋嘛，肯定要拿回來的，不過也不着急，說道：“等你處理完事兒叫我！”
周文纔不想現在去拿呢！
免得又被楊桃拉着嘮嗑。
瞅了瞅正在加快速度消滅午餐的楊桃，說道：“不着急，慢點喫，單我去買了！”
說完，周文就起身離開了，還用眼神示意着餐碟。
楊桃自然也明白周文的意思，不要浪費，要喫完。
只是周文都走了，喫飯的緊迫感也沒了。
楊桃也很自然的放慢了喫飯的節奏。
等回到房間後，躺在牀上，周文才反應過來。
楊桃怕是對自己有好感的，不然說不通的。有人誤會你跟別人的關係，難道你就不解釋一下嗎？
這是周文比較疑慮的地方，不過也不是什麼大事。
況且，周文對楊桃也是有好感的，美女誰不喜歡。
其實，別看楊桃外表端莊賢淑，但是內心還是很奔放的。
只是一直沒有找到那個合適的男人，壓制了心裏的躁動。
現在，周文帶着他的帥氣闖進了楊桃的世界。馬不停蹄的奔跑，疾馳。
令楊桃有點心猿意馬。
放在明面上，周文這種情況就是渣。
除了女朋友顧佳，還有一個說不清什麼關係的慄娜。現在，又多了一個有好感的楊桃。
但凡顧佳發現點什麼，十有八九得翻車，但周文還是樂此不彼，可以說着魔了。
而慄娜呢，大概率是不會做出什麼出格的事的。
也只有顧佳了，實在是頭疼。
周文其實沒多少愛好，除了車和房，也唯有對美女感興趣了。其它像什麼旅遊、游泳、探險，都不在周文的愛好範圍之內。
他只對美女感興趣。
爲了這麼點愛好，他已經很努力的去賺錢了。
現在有了公司，有了房，也有了車，就差美女了！
有人說，周文，渣就渣吧，就別裝深情了，那樣太掉價了。
然而事實上，周文深情嗎？
並不見得，只是他性格如此，並不無情而已！
況且愛好是愛好，性格是性格，兩者並不矛盾。
揮去腦海中亂七八糟的想法，睡了個午覺，直到楊桃打來電話。
到樓下的時候，楊桃已經在車邊候着了。
看到周文過來，走過去打開自己的車門，拿出周文的鞋，扔到周文租來的路虎車邊上，神情自然的說道：“行李箱要去拿回來嗎？”
行李箱，周文還是很想拿回來的，只是怕碰到薛太后，有點擔心的問道：“阿姨，還……。”
都沒說完，就被楊桃打斷了，直截了當的說道：“就說去不去吧！”
被女人這樣伶俐的眼神看過來，即使是激將法，周文也得從了呀！也沒含糊其辭，說道：“去呀，最近天氣有點涼了，是要多準備幾件外套。”
看着是解釋，其實是給自己找理由。畢竟薛太后的威嚴是不容置疑的，周文還是有點怵。那個熱情，確實有點受不了。
楊桃忍着沒笑，很嚴肅的說道：“我媽住家裏，不住我那，那房子是我租的。”
租房的事，周文是知道的，只是有點擔心薛太后會不會留宿而已。
不過，想來也不可能，畢竟有家有房。離着楊桃的出租房也不遠，打個車半小時就到了。
把鞋字撿起來扔到車裏，便示意楊桃先走。
楊桃開着自己的豐田逸緻，在前面帶路，周文緊隨其後，駛向北苑小區。
功夫不大，也就二十多分鐘的車程。
一前一後來到了楊桃的出租房201室。
這次，周文長了點教訓，沒有脫鞋，只不過晚點楊桃可能要拖一下地板了。
對此，楊桃也沒異議，無非周文走後，多一道程序而已。
依着早上的記憶，摸到了儲物間。楊桃並沒有跟過來，就在客廳等着。
箱子還在角落，應該是周文走後，被楊桃又挪回去了。
把行李箱提溜到客廳，楊桃默默地看着，沒有說話，笑容很甜。
周文放下行李箱，輕輕走到楊桃的對面，說道：“週一見了，不過，要記得來早點。”
對此，楊桃報之以微笑，說話也很甜，輕輕的說道：“好呀。”
對了，不是話語甜，是聲音甜，而且周文很喫這款。
10月14日，星期一。
今天是信達資本最重要的一天，它成功邁出了收購的步伐，將公司觸角伸向了互聯網陣地。至於火山科技最終是否能做大做強，周文深信不疑。
雖然他不懂技術，但是他清楚短視頻應該要走的路數。
甚至於周文還能把一些技術上的要點做出指示，由火山科技的技術團隊去負責實現。在不斷的實現與改進中發展，慢慢壯大。
對於火山，周文的期望很大，那將是互聯網的半壁江山，不容周文忽視，也不容許火山科技團隊有半點陰奉陽違。但是他又不能長期駐留在中北市，那就需要一個很重要的代言人。
而楊桃的出現，也恰好解決了周文的難題。
周文需要一個能替他做好監督的管理者，這個人可以是信任的人，也可以從信達資本調任。
但是信達資本也是剛成立沒多久的公司，培養的人才根本不趕趟，完全無法勝任公司的高管職位。這就是一個新公司的底蘊，無人可用。
鑑於此，周文選擇了楊桃。不是楊桃有多大的能力，而是周文對她熟悉。此時，規模並不是很大的火山科技，楊桃還是能挑起行政總監的職責的。
楊桃，三觀方面也還是比較正的，是一個可以值得培養的人才。
甚至於可以選擇信任楊桃，這是周文的看法。
至於其中有幾成是對楊桃的好感引發的效果，就不得而知了。
：https://www.zibq.cc。：https://m.zibq.cc