第三十七章 周文对杨桃的评价
好像也沒問題！
怕薛太后那個眼神，太热情了。
瞅了眼扒拉完的餐碟，周文是准备躲了，這样的话题沒法聊了！
对着還在扒拉着餐碟的杨桃，說道：“我吃完了，要回去睡個午觉。你要是有空，就赶紧把劳务关系处理一下。”
杨桃有点欣欣然，這话還沒聊完呢，又跑了，說道：“那等我一会，马上就吃完了。”
等個屁，难不成還要继续唠刚才的话题。
周文很理所当让的說道：“要跟我去房间看看嗎？”
流氓的样子，确实欠揍。
但杨桃只是抛了個白眼，說道：“你鞋還在我车裡呢，不拿回去嗎？”
鞋嘛，肯定要拿回来的，不過也不着急，說道：“等你处理完事儿叫我！”
周文才不想现在去拿呢！
免得又被杨桃拉着唠嗑。
瞅了瞅正在加快速度消灭午餐的杨桃，說道：“不着急，慢点吃，单我去买了！”
說完，周文就起身离开了，還用眼神示意着餐碟。
杨桃自然也明白周文的意思，不要浪费，要吃完。
只是周文都走了，吃饭的紧迫感也沒了。
杨桃也很自然的放慢了吃饭的节奏。
等回到房间后，躺在床上，周文才反应過来。
杨桃怕是对自己有好感的，不然說不通的。有人误会你跟别人的关系，难道你就不解释一下嗎？
這是周文比较疑虑的地方，不過也不是什么大事。
况且，周文对杨桃也是有好感的，美女谁不喜歡。
其实，别看杨桃外表端庄贤淑，但是内心還是很奔放的。
只是一直沒有找到那個合适的男人，压制了心裡的躁动。
现在，周文带着他的帅气闯进了杨桃的世界。马不停蹄的奔跑，疾驰。
令杨桃有点心猿意马。
放在明面上，周文這种情况就是渣。
除了女朋友顾佳，還有一個說不清什么关系的栗娜。现在，又多了一個有好感的杨桃。
但凡顾佳发现点什么，十有八九得翻车，但周文還是乐此不彼，可以說着魔了。
而栗娜呢，大概率是不会做出什么出格的事的。
也只有顾佳了，实在是头疼。
周文其实沒多少爱好，除了车和房，也唯有对美女感兴趣了。其它像什么旅游、游泳、探险，都不在周文的爱好范围之内。
他只对美女感兴趣。
为了這么点爱好，他已经很努力的去赚钱了。
现在有了公司，有了房，也有了车，就差美女了！
有人說，周文，渣就渣吧，就别装深情了，那样太掉价了。
然而事实上，周文深情嗎？
并不见得，只是他性格如此，并不无情而已！
况且爱好是爱好，性格是性格，两者并不矛盾。
挥去脑海中乱七八糟的想法，睡了個午觉，直到杨桃打来电话。
到楼下的时候，杨桃已经在车边候着了。
看到周文過来，走過去打开自己的车门，拿出周文的鞋，扔到周文租来的路虎车边上，神情自然的說道：“行李箱要去拿回来嗎？”
行李箱，周文還是很想拿回来的，只是怕碰到薛太后，有点担心的问道：“阿姨，還……。”
都沒說完，就被杨桃打断了，直截了当的說道：“就說去不去吧！”
被女人這样伶俐的眼神看過来，即使是激将法，周文也得从了呀！也沒含糊其辞，說道：“去呀，最近天气有点凉了，是要多准备几件外套。”
看着是解释，其实是给自己找理由。毕竟薛太后的威严是不容置疑的，周文還是有点怵。那個热情，确实有点受不了。
杨桃忍着沒笑，很严肃的說道：“我妈住家裡，不住我那，那房子是我租的。”
租房的事，周文是知道的，只是有点担心薛太后会不会留宿而已。
不過，想来也不可能，毕竟有家有房。离着杨桃的出租房也不远，打個车半小时就到了。
把鞋字捡起来扔到车裡，便示意杨桃先走。
杨桃开着自己的丰田逸致，在前面带路，周文紧随其后，驶向北苑小区。
功夫不大，也就二十多分钟的车程。
一前一后来到了杨桃的出租房201室。
這次，周文长了点教训，沒有脱鞋，只不過晚点杨桃可能要拖一下地板了。
对此，杨桃也沒异议，无非周文走后，多一道程序而已。
依着早上的记忆，摸到了储物间。杨桃并沒有跟過来，就在客厅等着。
箱子還在角落，应该是周文走后，被杨桃又挪回去了。
把行李箱提溜到客厅，杨桃默默地看着，沒有說话，笑容很甜。
周文放下行李箱，轻轻走到杨桃的对面，說道：“周一见了，不過，要记得来早点。”
对此，杨桃报之以微笑，說话也很甜，轻轻的說道：“好呀。”
对了，不是话语甜，是声音甜，而且周文很吃這款。
10月14日，星期一。
今天是信达资本最重要的一天，它成功迈出了收购的步伐，将公司触角伸向了互联網阵地。至于火山科技最终是否能做大做强，周文深信不疑。
虽然他不懂技术，但是他清楚短视频应该要走的路数。
甚至于周文還能把一些技术上的要点做出指示，由火山科技的技术团队去负责实现。在不断的实现与改进中发展，慢慢壮大。
对于火山，周文的期望很大，那将是互联網的半壁江山，不容周文忽视，也不容许火山科技团队有半点阴奉阳违。但是他又不能长期驻留在中北市，那就需要一個很重要的代言人。
而杨桃的出现，也恰好解决了周文的难题。
周文需要一個能替他做好监督的管理者，這個人可以是信任的人，也可以从信达资本调任。
但是信达资本也是刚成立沒多久的公司，培养的人才根本不赶趟，完全无法胜任公司的高管职位。這就是一個新公司的底蕴，无人可用。
鉴于此，周文選擇了杨桃。不是杨桃有多大的能力，而是周文对她熟悉。此时，规模并不是很大的火山科技，杨桃還是能挑起行政总监的职责的。
杨桃，三观方面也還是比较正的，是一個可以值得培养的人才。
甚至于可以選擇信任杨桃，這是周文的看法。
至于其中有几成是对杨桃的好感引发的效果，就不得而知了。
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