第十一章 开工和招聘
王一男搬出一個小白板，在上面写下当年太祖报告的名字：
《目前的形势和我們的任务》
“总的来說，目前我們的形势，不是小好，是大好，我們总算有钱了”。
“我們取得了两個重大进展，一個是哥德尔系统初露锋芒，在撸啊撸和早期库柏对理论的应用中，获得了很好的效果，另外一個是在材料上，我們成功的制备出可以稳定实现液氮温区超导的线圈材料，已经领先了托马斯的团队”。
“但是，我們也面临两個巨大的挑战，首先，是哥德尔系统已经到了计算能力的瓶颈，我們已经无法用来继续提高超导的理论基础，其次，是程潜所設置的专利壁垒，使得即使我們制造了稳定的超导材料，也无法避免他们可能的侵权诉讼”。
“所以，当前我們的核心任务，是尽一切可能，提高哥德尔系统的计算能力，或者，降低抽象现实系统的必须维度。提高计算能力主要由我负责，理论上简化应用维度由文静负责。新的材料配方的事情，优先级可以稍微靠后”，王一男敲了敲白板。
“当然，最紧迫的任务，還是扩大我們的团队，但是我還是要重申，在扩大团队的时候，一定遵循宁缺毋滥的原则，我們需要的是一只精英团队，而不是某士康那样的人头大军”。
“曙光就在前面，我們应当努力”
掌声响了起来，李文静像从来不认识一样的看着王一男，每一個学霸的背后，都隐藏着一個闷骚男，沒想到，這家伙還是個天生的Leader（其实最后一句是太祖的原话，王一男忍住了沒告诉李文静）。
第二天，王一男請了一個装修队，把吉祥村的那栋小楼简单的装修了一下，就是刷了一下外墙，院子整修一下，挂上公司的牌子（虽然還沒註冊完成），一楼隔断多做了几個工位出来，再添置几台空调和空气净化器就搞定了。当然王一男也小小的任性了一下，小时候沒钱的时候，王一男最喜歡喝那种现调机的饮料，雪碧芬达什么的，不過每次只舍得买一杯，那时候最大的梦想，就是啥时候，咱有了钱，买一杯倒一杯。
现在公司有了三千万，王一男第一件事就是买了一個现调机回来，這回总可以喝個够了吧，王一男美滋滋的想。他围着现调机坐了一個下午，雪碧，芬达换着来，可乐据說有色素杀精的，那個不能喝，王一男一直喝到自己快吐了为止。
喝完饮料，作为CEO，王一男需要列出公司的人力资源需求。
首先，作为投资方，容亿基金需要指定一個会计，這是题中应有之义，投资方需要对资金进行有效的监管，不過张琪现在亲任CFO了，会计的事情就沒有放到最高优先级。当然，一個掌管现金的出纳是必须的。
行政方面需要找一個办公室主任，兼任行政主管，兼任HR(人力资源)主管，這個也不着急，找一個各方面都信得過的人最重要。
最紧缺的還是干活的，王一男现在手下有两大块，一块是哥德尔系统的软件开发和维护。
目前有两個人，一個水平還不错，另外一個就一般般了，這個团队急需扩充，需要真正的高手加盟。
另外一块是超导材料的制备和实验，這部分以前一直是王一男自己来做的，出于保密的目的，這一块需要扩充人手，但是一定要仔细考察之后，才能接触到制备配方之类的公司核心机密。王一男准备找几個应届大学生，嗯，說的不好听，就是几只可靠的科研狗。
李文静肯定会尽快辞职過来，提升哥德尔系统的计算能力以及降低应用复杂度，都需要很强大的数学能力支撑。李文静也需要有自己的团队，当然這方面的人才也是紧缺，只能尽量去找了。
对了，李文静不是說有一個FPGA的高手嗎，這种人才可遇而不可求，一定不能错過。目前CPU和GPU的潜力已经挖掘的差不多了，要想再把哥德尔系统的计算裡提升一個数量级，专用的逻辑电路是必不可少的。
FPGA全称是现场可编程门阵列，是介于专用电路比如說CPU和GPU，以及普通的门阵列之间的一种技术，既有专用电路的高集成的特性，又有相对成本较低的优点，是AI研究领域杀人放火的利器。
列出简单的需求之后，王一男找到了52job，還有大华英才網，高端人才的需求，直接去人才市场上淘是很难的，王一男想试试這些所谓的高端人才網站。当然他還把要求提给了一個据說特牛的猎头公司，叫做“食人族”，听起来很吓人的样子，应该有两把刷子。
很快，52job和大华英才就给王一男发来了一堆简历。
“我曾经在XXX项目工作過”，嗯，這样写的，应该是给XXX项目的组员倒過开水。
“精通各种编程语言，C++，Java，Python，JavaScript...“這样写的，多半是读過某东方的几堂培训班。
“负责了XXX项目的开发“，敢這么写的，应该還是有点干货的，但是沒有任何项目技术方案，团队组成的介绍，顶多，负责其中一小部分。
“主持了XXX系统的开发，该系统适应了A需求，使用了B技术方案，团队由X個后端，Y個前端，Z個美工组成。。。”這样的简历，勉强有点像样了。
再看看月薪要求，
每月五千软妹币的，嗯，太便宜了，咱不要。
每月一万软妹币的，嗯還是太便宜了，有钱了，王一男感觉自己只买贵的不买对的，土豪的感觉真好。
這個，每月要求两万软妹币的，可以考虑下，
哇，這個每月要求三万软妹币的，约来面试一下。
這個，沒提薪资要求的，我靠，原来是水木大学的，原来沒提的意思，就是老板你看着给，不好弄啊，也约来面试一下吧。
王一男挑选了十几份简历，HR经理沒到位之前，他只能自己一個個打电话。
“請问是某某某嗎，嗯，我們是容与科技，对，你明天可以来面试嗎，”
“公司在吉祥村，对，就是南边的那個吉祥村”
“什么，来不了，好的，我知道了”
一听到公司在吉祥村，三分之一的人打了退堂鼓，王一男约了五個应聘者第二天下午面试。
李文静的辞职工作进行的也不顺利，她所在单位的领导，死活不肯放走這么能干的手下，立刻给加了薪，又承诺升职，又是出国进修什么的，然后找了一帮同事、领导，聊天，谈心，大打感情牌，反正就是不放人。
“明天我就不去单位，直接過来了，以后就你养我了”，李文静在威信上跟王一男說。
“公司养，公司养，张琪是有钱人，咱就不给他开工资了，CEO和CTO，每個月开個五万软妹币，不過分吧”
“是不是太多了？”李文静是個实在人，我也花不了那么多钱。
“嗯，那就三万吧”
第二天一早，李文静就来到公司，原来她也约了几個数学专业的人面试，這年头，学数学的人找工作可比学计算机的难多了，所以她收到的简历裡面，很有一些B大啊，水木之类的牌子货，让王一男很是羡慕了一阵子。
第一個来公司面试的，叫赵克勤，是B大数学系硕士毕业，目前在科学院计算所工作，因为觉得研究所工资太低，所以想换個环境试试看，看见公司不起眼的办公场地，脸色就不太好了，就差沒把鼻孔翘到天上去。在院子门口的时候，是王一男把他接进来的，所以他把王一男当看门的了，“给我泡点茶哈”。王一男沒搭理他。
李文静给了他一份面试题，前面基础部分還好，赵克勤做的不错，最后一道题，是個高阶矩阵的化简，赵克勤就蒙了，“這种题目，能拿来做面试题，不是用来写论文的嗎，或者用计算机算，這么短時間，谁能做的出来啊”
“我們這儿，這是基本要求，看门的都能做出来”，李文静說，
“看门的，你给他演示演示”
“我才不傻，他肯定之前看過這份题目，這样，现在矩阵是十七阶的，而且对称，有本事，简化一個十九阶，非对称的试试”
王一男知道，李文静应该是看上這個赵克勤了，但是這家伙太傲，需要敲打敲打。“你设定系数吧”
王一男拿起赵克勤修改好的题目，直接在黑板上开始演算。
其实他有点欺负人，因为之前研究的需要，他用哥德尔系统专门针对矩阵简化算法进行過很长時間的优化，得到很多新的之前都沒有人使用過的方法。
“這裡，可以施加一個扰动，這样這個子块就可以认为是零了。。。”
李文静在边上乐，总算有人体会到我当年面对变态的感觉了。
在赵克勤目瞪口呆的注视下，王大门房在黑板上写下最后一笔，扔掉粉笔，拍拍手，他出去接下一個应聘者。
“好吧，具体薪酬我們可以好好谈谈”，看见赵克勤被打击的差不了，李文静上去安抚一下，這小孩還是不错的，值得培养。
第一個应聘者的素质就很不错，王一男和李文静很是高兴。
可惜的是，一個赵克勤显然消耗掉了他们一整天的运气。之后的应聘者，那是各种坑，特别是王一男约的那几個软件高手。
“請說一下Java和JavaScript之间的关系”
“JavaScript就是Java脚本化之后的语言”，這哥们英语不错。。。
“請谈谈你对C++11，C++14的看法”
“這個，C++后面加上数字是什么鬼？”
“請问函数式编程语言，在冯诺依曼体系上有什么先天的缺陷？“
“怎么你說的每個词我都懂，放在一起我就懵呢。。。”
“不行，這样很难找到高水平的人”，王一男說。
“只能去挖人了，巨硬和米哥在中国都有研究院，那边水平比较靠谱，张琪跟他们关系不错，让他想办法去挖人吧”
“对了，你說的那個FPGA的高手呢，他能来不”
“孙伟啊，他這两天刚回来，這样，我约他明天過来跟你聊聊，能不能把他忽悠来，就看你的本事了。”李文静說。
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