第349章苦惱
臨近年底，到了該兌現獎勵的時間，有了陳蘇丹強烈要求按照財務制度行事的指示，王仁智不得不提前讓白曉麗提前做預算。磐石軍上下同樣也非常關注年底兌現獎勵這件事，半年來王仁智無數次的強調有功必獎有過必懲。因爲每天大家都異常忙碌，因此懲倒是沒出現，唯獨有一次受罰的兩人其中還有個鄭媛媛不屬於磐石軍成員，只有一個任君茹被關了五天禁閉。各種名譽的獎勵卻非常多數不勝數，有勞動當中進度明顯比其他人快，也有訓練當中成績突出者，如果不是多次強調以文字記錄，真沒多少人記得起受過多少獎勵。
各連得到王仁智統計覈算獎勵命令時，起初並沒有引起多大重視，等到仔細看到細則後一個個都有些不敢相信。磐石軍從進軍雲蘭起已經達半年之久，按照當初簽署的合同每個人都有一個月的假期，由於忙於營區建設和訓練需要，沒有人享受過休假。不僅大夥沒休息過一天假期，而且時常因爲需要增加勞動訓練時間，因此每個人都不同程度的多勞動和訓練。這些正常時間外的勞動訓練時間給大家記錄的清清楚楚，累計到一起大約二十多天，連同每個人所獲得的獎勵天數，磐石軍中很少有少於兩個月的人員。
在磐石軍忙於營區建設和初期訓練之機，王仁智輕易不會允許大夥享受這些休息時間，但是他也不可能隨意剝奪大家的休息時間，綜合考慮各方面因素後，把假期和獲得獎勵的休息時間摺合成實物以現金的形式獎勵給大家兌現。每個人多少都清楚自己獲得的大致獎勵，一旦公佈按照細則每個人很容易計算出自己兌現時有多少金幣獎勵，各連排很難相信計算出的兌現額。
根據細則磐石軍每個人都有三十三天假期可以兌現，這三十三天是按照合同規定的休息時間，沒人知道王仁智是以什麼爲依據計算出一天二點三五個金幣。磐石軍裏各人待遇並不一樣，一部分人每月三十五金幣，另外一部分人一文沒有，每個人每月統一有五金幣的津貼。每月五金幣津貼的不用算，就以比較高三十五金幣的這些人計算，他們每月四十金幣，充其量平均一天一點三三個金幣，翻一倍差不多兩個多金幣。
僅這一項每個人不算零頭都有七十七個金幣，其它獎勵王仁智列出的兌現金額各不相同，根據不同情況從兩金幣一天到五金幣一天不等。直到這時這些人才明白爲何同樣獎勵一天，當初王仁智要求詳細記錄經過，原來和當天進行的勞動訓練內容有關。
經過計算後磐石軍每個人兌現的金額不等，雖然人均三百金幣左右，但是因爲相差幅度不小，所以少的人一百金幣上下，多的人達到四五百金幣。經過計算統計後發現，連排班各級幹部獲得的獎勵總體上都位列在前，大多在三四百金幣，個別的達到五百金幣以上。得到獎勵最少的人是仁君茹，實際上她得到的獎勵並不低，關鍵是她受到一次禁閉影響，五天禁閉導致她扣除了將近三百金幣，最終她只得到二百金幣出頭。
等到磐石軍所有數據彙總後，這半年總收入最高的人無疑是肖老八，因爲一次性得到一千金幣重獎，所以他總收入高達一千七百多金幣。人們發現，同肖老八一樣來自牧區的那些人普遍得到較高獎勵，這些人和班排連幹部不沾邊，但是人均四百金幣左右。後期從雲蘭招募的一千新人普遍比較沮喪，一來他們加入磐石軍時間較短，二來他們獲得的獎勵比較少，因此受到的刺激比較大。
直到這時，纔有人想起王仁智曾經說起過十年二十年，只要喫苦耐勞在磐石軍中每個人都可以達到十萬或者二十萬金幣。當時大夥對此無不嗤之以鼻，一年不花一文錢，把每個月的四十金幣全部積攢起來，一共才四百八十金幣，二十年連一萬金幣都積攢不到，何談十萬二十萬？按照現在這總情況，半年五百金幣沒任何困難，一年的話一千金幣，十年時間積攢個一兩萬也不是不可能。從事物需要以發展的眼光判斷來看，王仁智所說的前景雖然希望比較渺茫，但是並不是絕對不可能發生的事情。
雖然獎勵仍然沒兌現到每個人手中，但是大夥根據公開公佈的內容都可計算出自己兌現金額，因此受到刺激的雲蘭當地新人前後立馬像變了個人一樣。雖然王仁智在磐石軍中宣佈，因爲川康境內相關設施不完善的關係，一時間籌集不出現款，兌現獎勵恐怕得等到新年之後。但是依然對大家起到激勵效果，王仁智把這種情況看在眼裏非常高興，立馬安排在磐石軍中討論建立有關的獎懲條令。
磐石軍的單兵技戰術訓練已經告一段落，目前正在進行的是班排連戰術演練，藉着這個機會，同時要求討論在班排連中引入競爭機制。許多人不止一次的向王仁智提出建議，宣佈磐石軍正式成立，大多數人都認爲不豎起磐石軍的旗幟如何招募新人？
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