本位思想
吳敏陪着笑了頭，開始言，吳敏的言很簡短，不到五分鐘的時間就講完了，將剩下的細節問題交給了區裏其他分管領導。
不一會兒，就輪到了趙得三彙報區建委目前的工作情況，金書記之前接觸過一次趙得三，在輪到他彙報工作的時候，衝他一臉和藹的笑着了頭
。而金書記旁邊的蘇晴，也是用一種期待的眼神看着他，對他的工作彙報充滿了期待，吳敏則是心裏有些緊張，畢竟建委的工作在區裏來尤爲重要，工作彙報中一定不能有任何閃失。
趙得三這貨也不負衆望，做了充分準備的他，在了頭之後，就開始作了一番慷慨激揚的彙報，這樣的表現令在場所有人暗自爲他感到欽佩。吳敏的表情放鬆了，蘇晴的臉上浮起了微笑，就連金書記的臉上也泛起了笑容。
“趙主任，講得不錯啊，金書記看起來對你工作彙報很滿意。”劉德良在一旁聲對趙得三道。
座談會進行的時間很短，差不多一個時就結束了，下一個行程是去一些重工程的現場視察，趙得三當仁不讓的跟着吳區長陪同着金書記一行人前往了重工程的施工現場。站在一處制高上，趙得三向所有人講解着區裏的規劃以及目前完成的情況，圓滿的回答了金書記等人的各種問題。
這貨的表現讓一旁的蘇晴很滿意，也很放心，她還一直怕趙得三來到區裏後很難適應這份工作，沒想到才短短几個月時間，就已經乾的得心應手，工作成績很突出，讓她爲他感到驕傲，而吳敏也對趙得三在省委這麼多領導面前意氣風的表現感到滿意，很慶幸區裏能有這麼一個難得的人才來輔佐自己工作。
現場視察了不到一個時，今天的視察就算是結束了，吳區長安排了飯局邀請金書記等省委領導一起去用餐，但是一直在人面前主張勤儉節約的金書記當着省委其他隨從的面婉拒了吳區長安排的飯局，帶着省委一行人要回省裏去。
好不容易能與趙得三見一次，蘇晴自然不想這麼只是見了次面，連句話也沒單獨就和趙得三又一次分開，她以還有一些細節問題需要向吳區長詢問一下爲藉口，並沒有跟隨金書記一行人返回，而是留了下來。
省委副書記蘇晴留下來的目的對吳區長來自然不言而喻，不過她還很高興，至少蘇晴留下來喫這頓飯，讓她這個區委書記臉上也不會那麼無光，邀請着她去喫飯，自然是叫了趙得三作陪。
在滻灞開區最豪華的一家酒店裏的包廂裏，以吳敏爲的開區各位領導圍繞着省委副書記兼組織部部長蘇晴坐滿一張桌子，吳敏吩咐劉德良去安排上菜之後，就陪着蘇晴有一句無一句的聊着工作。
坐在一旁的趙得三一直很想和蘇晴能聊上兩句，但是在這樣的環境中，又不方便主動開口和她什麼，就在一旁默不作聲的聽着。倒是吳敏知道趙得三與蘇晴是‘親戚’關係，主動將趙得三帶入到了話題當中，她笑呵呵的對蘇晴道：“蘇書記，這次來區裏，您覺得區裏的變化大嗎？”
蘇晴了頭，微笑着很平易近人的道：“變化很大，看的出區裏的工作這段時間搞得很出色，這可都是吳區長你的功勞啊。”
吳敏看了一眼趙得三，笑呵呵的對蘇晴道：“區裏的變化離不開各位分管領導的功勞，尤其是趙主任，他來區裏後，完全扭轉了建委的工作局面，對區裏的展建設工作起到了有力的推動作用。”
趙得三這才搭上了話，心裏一陣竊喜，卻裝起了逼，謙虛的笑着道：“哪裏啊，吳區長太過獎了。”
蘇晴聽到吳敏這麼，用眼角的餘光看了一眼趙得三，她何嘗不想和趙得三單獨坐在一起好好聊聊，但是當着區裏這些領導的面，也不方便表現的與他太過親密了。“趙畢竟還是太年輕了，缺少工作經驗和工作積累，有什麼做的不好的地方，吳區長要多提批評，多指導纔行的。”
吳敏笑呵呵的道：“年輕人有年輕人在工作中朝氣蓬勃的一面，趙各方面工作都幹得不錯，現在咱們執政單位裏缺乏的就是像趙這樣年輕有爲的領導幹部。”
從吳敏的話中，蘇晴聽得出，這個吳區長對趙得三也是很器重和賞識的，從側面也明瞭趙得三在區裏這段時間的工作的確搞得不錯，她輕輕的笑了笑，扭頭用一種只有趙得三才能明白的眼神看了他一眼。
這時候，劉德良已經給在座的每個人在二兩半的高腳杯裏斟了半杯白酒，見狀，還沒動筷子，就按照官場飯局上的規矩，吳敏一邊端起酒杯，一邊提議道：“來，咱們區裏的領導們先一起敬蘇書記一杯，感謝蘇書記能留下來繼續知道咱們區裏的各項工作。”
“大家一起敬蘇書記。”區裏二把手劉德良接着吳敏的話茬也端起了酒杯。
其他人隨即齊刷刷的端起了酒杯舉向蘇晴。
“大家太可氣了，來，一起來喝一杯吧。”面對這麼多人同時敬酒，蘇晴當然是不能拒絕，着話，舉起了酒杯，與大家的酒杯輕輕一碰，足足有一兩多的白酒，全部都是一飲而盡。在中國，當官是一門學問，這門學問細細劃分，又可以分出很多門學問，諸如人際交往的學問、阿諛奉承溜鬚拍馬的學問、而在飯局上喝酒，自然也是一門學問，而且是一門很有講究的學問，即便是酒量再不濟的人，在飯局上與領導喫飯，絕對不能不喝酒，尤其是敬酒給領導，不會喝酒的幹部不是好乾部，不懂喝酒的人，在官場中遲早會被踢出局。
放下酒杯，蘇晴接着剛纔的話題道：“其實現在各個機關裏的年輕人也不少，而且有些年輕人也佔據着很重要的位置，不過這些年輕人，句不避諱的話，大多數是一些領導的子女，是靠着關係纔上去的。”
吳敏微笑着頭表示同意道：“對，這樣的年輕幹部也不少，不過能像趙這麼有才能的幾乎是寥寥無幾的，那些官二代就另當別論了。”
趙得三在一旁聽着兩個女人對自己的誇獎，心裏那個得意，簡直難以用言語形容了。
“來，蘇書記，我敬你一杯。”剛纔區裏的領導一起敬了蘇晴，現在吳敏單獨向蘇晴敬了一杯酒過去。
蘇晴不好拒絕，便端起酒杯，舉上去與吳敏的酒杯輕輕一碰，將高腳杯中的半杯白酒一飲而盡了。
“官二代這個問題的確在當前社會來是個很大的問題，不知道怎麼樣才能杜絕這個問題呢。”吳敏放下酒杯，接着剛纔的話題了一句感慨。
放下杯子，蘇晴也是很感慨地道：“要摒除官二代這個問題，在目前來，這是咱們政府所面臨的一個難題，要解決這個問題，談何容易啊！且別我這樣一位省委的副書記，就是我們的省書記、省長也沒辦法。
這是體制造成的。其實吧，這樣的情況從古至今都是如此。
華夏自秦漢以來，就是一個官本位的國度，這是一個事實。
官僚佔有最多的社會資源，也佔據着社會最多的榮耀。
通俗，就是做官的就有一切，不做官的就沒有一切。
但是同時，官僚也是政治的主導者，政務的操作者，國家的富強，社會的好壞，在很大程度上取決於官員的優劣，也依賴官僚制的效率，按官僚制的自身邏輯，這個制度，必須不斷的從平民中汲取新生的優秀人士，以保證官僚制的效率，維持國家的穩定和社會的良性展。所以，歷朝歷代官員的選拔，一直都是政治制度的核心問題，這是流傳下來的傳統。
但是，中國又是一個以家族爲核心價值的國度，官員和他的家族是利益攸關的共同體，做了官的人，有義務給自己的家族，當然包括他們的後代帶來好處。
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